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【材料】

2017年2月3日,新春上班第一天,武漢市委市政府召開了全市機關作風建設大會。會上,省委副書記、市委書記陳一新指出當前武漢市一些單位和一些干部中還存在服務不到位、進取不積極、工作不落實、擔當不主動的問題,并犀利地稱之為“新衙門作風”,要求必須徹底根除。

【解析】

在當前的政治新生態下,一些干部怕多做多錯、縮起了頭怕擔事,“不貪不占也不干”,只求明哲保身,希望“平穩過渡”。一些地方政府公職人員在工作上打起了太極,在落實工作時念起“拖”字訣,個別公務人員服務態度差,內部協調“腸梗阻”,甚至出現推諉扯皮和“踢皮球”現象,讓群眾實實在在碰上了“軟釘子”。不作為、慢作為的“新衙門作風”違背黨的宗旨,損害黨的形象,群眾對此深惡痛絕。

機關作風建設的好與壞,直接影響整個機關的精神面貌和工作效率,直接關系到黨委、政府的形象。各級黨政機關必須強化黨員干部與工作人員的思想與工作作風建設,建設一支政治硬、思想好、作風強、紀律嚴、業務精,求真務實、廉潔高效的機關干部隊伍。“為官避事平生恥”,黨員、干部須牢記服務宗旨,把群眾的事情辦好,讓廣大人民群眾切身享受到改革發展

第一,要進一步深化改革、簡政放權,推進職能轉變,深化“放管服”改革,努力打造審批事項少、審批流程簡、審批時限短、審批服務優的高效目標,優化審批制度,擠壓產生“新衙門作風”的人為操作空間。

第二，加強干部管理和考核,建立“能上能下”的激勵機制,嚴格落實問責,對辦事效率低下,服務質量差,或者對群眾反映的存在的問題改進不及時,造成不良社會影響的一律追責問責,狠剎臉熱心冷的“新衙門作風”,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為。