宣威市第一人民醫院
2017年公開招聘清潔工公告
因工作需要，宣威市第一人民醫院需招聘清潔工23名，結合本院實際，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，擇優聘用。
二、招聘清潔工條件和要求
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵守勞動紀律，服從醫院管理。
3.具有良好的品行。
4.五官端正，身體健康，熱愛清潔工作。
5.學歷不限。
6.年齡在18周歲以上(1999年4月24日及以前出生)，40周歲以下(1977年4月24日及以后出生)。本人已繳納“五險”超過5年（滿5年）的年齡可放寬到45周歲(1972年4月24日及以后出生)。
7.具備招聘崗位所需的其他條件（詳見招聘計劃表）。
（二）不符合招聘條件的情形如下：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
3.在其他單位工作的人員。
4.曾被開除公職的人員。
5.因違反規章制度被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員。
三、招聘公告的發布
招聘方案、招聘計劃表及后續相關程序公告均通過宣威市人民政府門戶網站發布。
四、報名程序及要求
（一）報名方式：
采取現場報名的方式進行。
（二）報名時間：
2017年4月24日至2017年4月25日,早上8:00—11:00下午2:30—5:00（規定時間外不再受理）。
（三）報名地點：
宣威市建設街131號，宣威市第一人民醫院（老院）后勤科。
（四）報名時須提供的材料
1.現場填寫《宣威市第一人民醫院2017年公開招聘清潔工報名表》1份。
2.身份證、戶口遷移證或戶口簿（驗原件交復印件一份）。
3.近期半寸正面免冠彩照2張。
4.屬于建檔立卡貧困戶的報名人員須提供相應證明材料。
五、招聘方式及招聘程序
（一）招聘方式：招聘采用考核的方式。
（二）考核內容：
考核分為面談和實際操作兩個部分，面談40分、實際操作60分，總分為100分（保留兩位小數點）。
1.面談：面談采取回答問題的方式進行，答題時間不超過5分鐘，考核報名人員的舉止儀態、語言表達能力及溝通能力。
2.實際操作：實際操作方法是在規定的時間內，按要求完成規定的清潔范圍，考核報名人員的實際工作能力。
3.屬于建檔立卡貧困戶的報名人員考核成績加5分。
（三）考核時間及地點：
1.考核時間：2017年4月27日。
2.考核地點：宣威市第一人民醫院（新院）后勤科。
（四）考核考官的組成：考核考官由宣威市第一人民醫院中層及以上干部組成。招聘領導小組在考核前從考核考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。
（五）根據報名人員考核分數從高分到低分的順序按照招聘計劃數確定體檢人員。
六、體檢
體檢由宣威市第一人民醫院安排時間統一體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢工作由宣威市第一人民醫院體檢科進行體檢。不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任自負，體檢不合格者不予錄用。
因自愿（自動）放棄體檢或體檢不合格而產生的崗位空缺，按考核成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。
七、工資待遇
每人每月1700—2000元，并繳納社會保險。
八、公示和錄（聘）用
經體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬聘用人員后，在規定網站公示7個工作日（節假日順延）。公示期滿無異議，辦理聘用手續。被聘用人員須在規定時間內到宣威市第一人民醫院人事科報到，并按規定實行試用期制度，納入醫院編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律和監督
本次招聘全過程在宣威市紀檢監察部門和宣威市衛生和計劃生育局紀委監督下進行，并受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監督。
十、招聘領導小組
本次招聘工作由宣威市第一人民醫院組織實施。為確保招聘工作順利進行，成立宣威市第一人民醫院公開招聘清潔工人員領導小組，領導小組下設辦公室，負責本次招聘相關工作。
附：宣威市第一人民醫院2017年公開招聘清潔工計劃表.xls
宣威市第一人民醫院
2017年4月17日
| 宣威市第一人民醫院2017年公開招聘清潔工計劃表 | ||||||||||
| 序號 | 招聘單位 | 招聘科室 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 性別條件 | 就業狀況 | 年齡條件 | 放寬年齡條件（周歲內） | 其他條件 |
| 1 | 宣威市第一人民醫院 | 聘用后由醫院后勤科統一分配 | 清潔 | 23 | 不限 | 不限 | 未就業 | 18周歲至40周歲 | 本人已繳納“五險”超過5年（滿5年）的年齡可放寬到45周歲。 | |
| 合計 | 23 | |||||||||
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試