昆明市盤龍區(qū)人民法院2025年對(duì)外公開(kāi)招聘政法崗合同制書(shū)記員公告
根據(jù)工作需要，昆明市盤龍區(qū)人民法院委托昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政法崗合同制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和人數(shù)
1.本次計(jì)劃招錄3名政法崗合同制書(shū)記員，分別為崗位一1名、崗位二1名、崗位三1名。
2.各崗位的具體考試招聘條件詳見(jiàn)《昆明市盤龍區(qū)人民法院2025年公開(kāi)招聘政法崗合同制書(shū)記員崗位設(shè)置計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，以及正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力；
3.年齡為20周歲以上，35周歲以下；
4.全日制教育本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5.具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被單位開(kāi)除的；
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有其它不適宜擔(dān)任招聘職位情形的。
四、報(bào)名及相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日起至9月24日，上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午13時(shí)至17時(shí)。
（二）報(bào)名人數(shù)
政法崗一報(bào)名及資格審核人數(shù)滿100人截止報(bào)名。
政法崗二報(bào)名及資格審核人數(shù)滿100人截止報(bào)名。
政法崗三報(bào)名及資格審核人數(shù)滿100人截止報(bào)名。
（三）報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行，考生提供以下材料：
1.報(bào)名資格審核登記表（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）；
2.身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等原件、復(fù)印件, 近期免冠半寸照片2張；
3.社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件。
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)怡安路367號(hào)官渡區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓4-29。（雙休日及法定節(jié)假日除外）昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司。
（五）報(bào)名咨詢電話：0871-63328080。
（六）考務(wù)費(fèi)根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人考務(wù)費(fèi)50元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：
1.因自身原因缺考、棄試及放棄后續(xù)招考流程的；
2.自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；
3.不按要求上傳、遞交資料，未完成報(bào)名流程的；
4.參加考試后，自身出現(xiàn)本公告中不予錄用情況的；因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試采取閉卷方式，總分100分，在綜合成績(jī)中占50%。考試范圍包括時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。（考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。）
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，總分100分，在綜合成績(jī)中占50%。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照人員與招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員（末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)滿分為100分，比例構(gòu)成如下：
1.筆試成績(jī)占比50%；
2.面試成績(jī)占比50%。
以上兩項(xiàng)成績(jī)相加為綜合成績(jī)。
六、體檢
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
七、考察政審
考察政審的主要內(nèi)容：考察對(duì)象及直系親屬的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、是否存在違法犯罪記錄等。
八、遞補(bǔ)
體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
九、聘用資格審查
1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)；
2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)。
十、公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
十一、聘用
公示期滿無(wú)異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。試用期滿前單位組織擬聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
十二、崗位補(bǔ)充
本次招聘綜合成績(jī)自公布考試分?jǐn)?shù)之日起一年內(nèi)有效，在有效期內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按本崗位綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
十三、招聘紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考察和體檢過(guò)程中違反規(guī)定及作弊的；
3.現(xiàn)場(chǎng)遞交的紙制材料與上傳的報(bào)名材料不一致的；
4.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（二）聘用單位負(fù)責(zé)人與招聘工作人員、應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十四、注意事項(xiàng)
1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
十五、薪酬福利
聘用政法崗合同制書(shū)記員工資由區(qū)級(jí)財(cái)政保障，標(biāo)準(zhǔn)為5000元/每人/每月（含工資、“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳納部分），試用期2個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。
附件：1.昆明市盤龍區(qū)人民法院2025年公開(kāi)招聘政法崗合同制書(shū)記員崗位設(shè)置計(jì)劃表
2.報(bào)名資格審核登記表
3.報(bào)考承諾書(shū)
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2025年9月19日
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