為推進事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，充實我縣部分事業單位人才隊伍，經縣政府同意，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(瓊人社發〔2011〕100號)規定，按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優聘用的原則，招聘事業單位工作人員。
一、 招聘崗位、對象和報考條件
(一)招聘崗位
縣機構編制委員會辦公室電子政務中心、縣水務項目建設管理服務中心、縣民政局低保辦公室、縣動物衛生監督所、縣法律援助中心、縣政府投資審計中心、縣文化館、縣廣播電視臺、縣城市管理執法局、縣勞動人事爭議仲裁院、縣農業科學研究所、邦溪農林產品(南藥)加工與交易基地管理委員會、榮邦村鎮規劃建設管理所、元門鄉社會事務服務中心、榮邦鄉社會事務服務中心、青松鄉社會事務服務中心、南開鄉社會事務服務中心、細水鄉社會事務服務中心、細水鄉農業服務中心、金波鄉社會事務服務中心、阜龍鄉農業服務中心、阜龍鄉社會事務服務中心等22家事業單位共42名事業編制工作人員(詳見附件1)。
(二)招聘對象
招聘具有符合招考崗位所需資格條件的人員;為穩定我縣人才隊伍，此次招聘不接受現在職在編的屬于我縣財政撥款的單位工作人員報名。其他地區在編在崗事業單位人員報考我縣事業單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
(三)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿18周歲，35周歲以下(1982年5月3日-1999年5月3日期間出生);
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品德和職業道德;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度、專業或技能條件;
7.具體崗位要求的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關法律法規不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;
2.違反國家計劃生育政策;
3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的，或違法違紀被解聘的人員;
4.現在職在編的屬于我縣財政撥款機關、事業單位工作人員此次不得報名;
5.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
二、公告
2017年5月3日-5月16日，在白沙縣政府網發布招聘公告。
三、報名及資格審查
1.報名時間
2017年5月22日至5月26日。每天上午8：30——11：30，下午15：00——17：00。
2.報名地點及聯系方式
報名地點：白沙縣人力資源和社會保障局(白沙縣牙叉鎮濱河北路33號人力資源和社會保障大樓三樓人力資源市場管理股);
縣 人 社 局 辦公室：0898-27723265
人力資源市場管理股：0898-27715650
3.報名要求：根據招聘條件和要求，報考人員從網上下載報名登記表(附件2)填寫后打印一式二份并持本人身份證、戶口本、學歷證書(應屆畢業生提供學校證明)、學信網在線驗證報告、招聘崗位要求相關材料的原件與復印件以及本人近期正面免冠一寸同底彩色照片4張，在規定時間內到指定地點報名。審核后保留復印件，原件退回本人，應聘人員應對所提供材料負責，如有弄虛作假，立即取消應聘資格。
4.資格審查：對報名者按規定進行嚴格的資格、條件審查，審查結束，將符合條件者在網上公布并通知筆試時間。
5.筆試比例：原則上符合每個崗位的報名人數與招考職數應達到1：3的比例，方可進行筆試;否則將取消或減少該崗位招考職數。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施，縣招聘辦負責組織符合條件人員按時參加考試。
1.筆試科目：公共知識。由縣招聘領導小組委托省有關專家命題并評卷。
2.筆試時間和地點：具體筆試時間和地點另行通知。
3.筆試合格分數線為45分。根據筆試成績和招聘崗位數，按比例和筆試合格分數線確定面試對象。招聘人數在10人以下的崗位，面試比例為1：3;招聘人數在10人以上(含10人)的崗位，面試比例為1：2。
(二)面試
面試主要采用結構化面試方法，由相關專家組成。面試合格分數線為60分。
面試結束后，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。如綜合成績相同的以筆試分數高低排名;如筆試和面試分數相同則進行筆試加試，按加試成績高低排名。
具體面試時間和地點另行通知。
五、考察體檢與公示
按考試綜合成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數等額確定擬聘用人選對其進行報考資格復審和體檢并進行考察。
報考人員的體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢標準執行(體檢費自理)，體檢或考察不合格的，按綜合成績順序遞補。
考察參照公務員考察標準進行，在2017年8月31日前，應屆畢業生必須取得畢業證書，服務基層項目人員必須取得服務期滿且考核合格材料。如考察階段無法提供有關材料則取消聘用資格。
縣人社局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業、資格等是否符合招聘條件進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果，由縣人社局提出擬聘用人員名單，報縣招聘單位領導成員集體研究，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并予以公示7個工作日。
六、聘用和管理
1.經考試、考察合格且公示無異議的人選，由縣人社局報縣政府審批同意后，辦理聘用和入編手續，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。
2.所聘用人員的工資福利待遇按我省現行的有關規定執行。
3.所聘用人員在我縣最低服務年限5年(含試用期)，服務期內不允許申請調離我縣。
七、注意事項
1.報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。
2.報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
3.在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考，則一切后果由報考人員自己承擔。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環節發現考生不符合招聘條件的，立即予以取消。
4.事業單位公開招聘實行回避制度，報考人員必須如實填寫家庭成員及主要成員關系。凡與招聘單位負責人員有夫妻、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得報考有直接上下級領導關系的崗位。
5.詳細事項請登陸白沙縣人民政府網站查詢。
白沙黎族自治縣
2017年事業單位招聘工作領導小組(代章)
2017年5月2日
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