來賓市扶貧開發信息中心是來賓市扶貧開發辦公室的二層機構(財政全額撥款的事業單位)，承擔著我市精準扶貧、精準脫貧各種信息維護管理工作。為進一步充實優化干部隊伍結構，經研究，決定面向全市公開遴選2名工作人員，具體方案如下：
一、遴選崗位
來賓市扶貧開發信息中心技術人員2名。
二、遴選的資格條件
(一)公開遴選的資格條件
1.政治堅定，愛崗敬業、樂于奉獻、廉潔奉公，組織觀念強，無違法違規行為。
2.年齡在40歲以下(截至2017年5月1日)，具有全日制本科及以上學歷，如具備中級以上職稱的可放寬至全日制普通高校大專以上學歷，專業不限。
3.全市范圍內的財政全額撥款機關或事業單位在編在崗的工作人員。
4.連續三年年度考核均為合格或稱職及以上等次。
5.愛崗敬業，具有一定的工作經驗和文字綜合能力。
6.符合崗位所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：
1.任職試用期、見習(試用)期、服務期未滿年限的。
2.正在黨紀、政紀處分且處分期限內的;
3.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查的;
4.其他不宜辦理遴選情形的。
三、公開遴選程序
(一)報名。報名時間及地點：2017年5月2日至5月25日。來賓市扶貧開發辦公室社會扶貧科(市行政中心大樓辦公樓西后一樓107室)。
報名時所需資料：(1)本人身份證、學歷證書原件及復印件各1份，近期同底免冠2寸彩照2張;(2)《來賓市扶貧開發信息中心2017年公開遴選工作人員報名登記表》(見附件)一式二份;(3)本人所在單位主管部門同意參加遴選證明材料(屬教師的需經所在縣(市、區)教育行政主管部門同意)。
(二)材料審查。來賓市扶貧開發辦公室負責對報名人員進行材料審查。經審查擇優確定進入面試人員名單，按1:3確定面試人員，如未達到1：3開考比例的不予遴選。
(三)面試。面試采用結構化面試，面試總分100分，60分為合格。面試成績在面試結束時當場公布。當天面試結束后，在本單位工作區域公布全部考生面試成績及排名。
面試地址：市行政中心西后1樓市扶貧辦會議室，面試時間電話通知。
(四)考察。根據面試人選得分高低，按1：1的比例確定考察對象，我單位將組織對考察人選的思想政治表現、道德品質、文字水平、工作能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察。考察中如發現有報名資料弄虛作假或嚴重不良反映等情況，將取消考察資格，按面試成績依次遞補。
(五)討論決定。來賓市扶貧辦黨組根據分數和考察情況確定擬調人選。
(六)體檢。我單位將組織擬調人選到指定醫院體檢。體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執行，體檢不合格者，取消錄用資格，人員依次替補，替補不超過2次。
(七)公示。按照相關程序報批后，對擬調人選進行7個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。
(八)調入。公示合格后辦理調入手續，簽訂聘用合同。
四、其他事項
(一)本次公開遴選的公告及公開遴選結果的公示，請登錄來賓市人才網進行查詢。
(二)報名考試過程中，凡有作假、虛報或作弊者，一律取消考試或遴選資格，并報請相關主管部門嚴肅處理。工作人員如有違反遴選紀律的，將按照有關規定嚴肅處理。
(三)未盡事宜，由來賓市扶貧辦負責解釋。
聯系人：盧香 聯系電話：0772—4278383、4272739(傳真)
來賓市扶貧開發辦公室
2017年5月2日
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