為進(jìn)一步充實(shí)我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院隊(duì)伍，臨高縣人力資源和社會(huì)保障局與我司建立了服務(wù)勞務(wù)合作關(guān)系，我司根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘5名輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
貫徹“公開、公平、公正”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開招聘的方式，嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和報(bào)考條件
(一)招聘崗位及數(shù)量
人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院輔助人員3名、保安2名。
(二)招聘條件
1.人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院輔助人員
(1)全日制中專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。即1977年5月1日之后出生。
(2)臨高戶籍;男女不限，身體健康(無(wú)傳染性疾病)
(3)具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能、熟悉電腦操作，熟練掌握word和excel等辦公軟件。
(4)男性身高160cm(含)以上，女性身高155cm(含)以上，形象良好。
(5)無(wú)違法犯罪記錄。
2.保安
(1)初中及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。即1972年5月1日之后出生。
(2)臨高戶籍;男性，身體健康(無(wú)傳染性疾病)
(3)身高160cm(含)以上，形象良好。
(4)無(wú)違法犯罪記錄。
以下人員不得報(bào)考：
1、有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;
2、受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;
3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：錄用工資2000元/月(含個(gè)人社保費(fèi)用)
2、提供五項(xiàng)保險(xiǎn)。
提示：食宿自理。
四、工作地點(diǎn)
海南省臨高縣
五、用工形式
錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員將派駐至臨高縣人力資源和社會(huì)保障局工作。
六、招聘程序
招聘程序分為信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、筆試、機(jī)試(僅輔助工作人員)、面試(僅輔助工作人員)、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同書等9個(gè)環(huán)節(jié)。
為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程信息在待君(www.daijun.com)上公布，也可關(guān)注待君網(wǎng)官方微信公眾平臺(tái)，請(qǐng)考生們隨時(shí)關(guān)注。考生要看清考試時(shí)間、地點(diǎn)、須知要求，憑身份證參加考試，缺考者不再補(bǔ)考。
(一)信息發(fā)布
本次招聘公告將在待君網(wǎng)發(fā)布，公告時(shí)間為5天。
(二)公開報(bào)名
1、報(bào)名形式：
本次報(bào)名僅限現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。多報(bào)崗位者不予受理。本次報(bào)考不受理委托報(bào)名，須由報(bào)考人員親自到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘者須按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，攜帶填寫好的報(bào)名表前往報(bào)名地點(diǎn)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：海南省海口市美蘭區(qū)和平南路25號(hào)省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)4樓410室
3、報(bào)名時(shí)間：(2個(gè)工作日)
2017年5月8日至5月9日
8:30-11:30 15:00-17:00
4、報(bào)名要求：
符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須從網(wǎng)上下載并填寫報(bào)名登記表，并同以下材料一同提交：近期同底沖印的一寸免冠彩色相片2張，畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、身份證(正反面)、戶口本(戶主頁(yè)及本人頁(yè))等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份，原件經(jīng)工作人員核對(duì)后，當(dāng)場(chǎng)退還;報(bào)考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或者聘用資格;
5、報(bào)名咨詢電話：
天涯人力招聘組咨詢電話：65230708
(三)資格初審
對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要是年齡、戶口、文化程度條件，資格審查合格人員方可參加筆試。
報(bào)名工作結(jié)束后，由我司對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通過(guò)待君網(wǎng)向社會(huì)公示。如有異議，可向我司申訴，由我司給予解答或糾正。
(四)筆試
應(yīng)考崗位：人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院輔助人員、保安
組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試時(shí)間地點(diǎn)待另行通知。
注：本次筆試未指定任何教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)機(jī)試
應(yīng)考崗位：人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院輔助人員
全部人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院輔助人員應(yīng)考人員除參加筆試外，另需參加機(jī)試。機(jī)試采取百分制、閉卷形式。考試內(nèi)容為word和excel等辦公軟件的應(yīng)用。考試時(shí)間地點(diǎn)待另行通知。
(六)面試
1、面試對(duì)象
應(yīng)考崗位：人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院輔助人員
入圍面試成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+機(jī)試成績(jī)×20%。
根據(jù)入圍面試成績(jī)由高分到低分的順序，根據(jù)錄用人數(shù)按1:3的比例劃定入圍面試人員。如預(yù)劃定分?jǐn)?shù)線末位出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，則一同進(jìn)入面試。預(yù)劃定入圍面試人員未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2、面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不予聘用。考試時(shí)間地點(diǎn)待另行通知。
(七)綜合成績(jī)的計(jì)算
面試結(jié)束后，按以下方式計(jì)算考生考試綜合成績(jī)：
輔助工作人員：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+機(jī)試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×40%，且面試成績(jī)合格。保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
保安：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)。
按考試綜合成績(jī)從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同，按照筆試、面試、機(jī)試成績(jī)的高低順序優(yōu)先錄用。
(八)體檢
筆試、機(jī)試、面試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例分別確定各職位的體檢人選。如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的情況，在同等條件時(shí)按以下順序確定體檢人選：
人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院輔助人員：按照筆試、面試、機(jī)試成績(jī)的高低順序優(yōu)先錄用。
保安：1、高學(xué)歷者優(yōu)先;2、退轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先;3、少數(shù)民族優(yōu)先;
若以上三項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則由我司決定選擇方式。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員由用工單位安排體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格的不予聘用，并按考試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員。
(九)公示
根據(jù)筆試、機(jī)試、面試、體檢的結(jié)果，確定擬聘用工作人員名單，并在待君網(wǎng)發(fā)布公告。
(十)簽訂勞動(dòng)合同書
1、工作崗位安排
由我司根據(jù)工作需要并結(jié)合擬聘用人員考試綜合成績(jī)情況統(tǒng)籌安排，不服從我司工作崗位安排的視為自動(dòng)放棄聘用資格，并按考試綜合成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、辦理用工用續(xù)
對(duì)服從工作崗位安排的擬聘用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間，未按規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
八、其他
本招聘公告由天涯公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。
海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司
2017年5月2日
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