為加快全面小康的區域中心城市建設步伐，更好地服務全縣經濟建設和社會發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等文件規定，經市人力社保局核準，現面向全國公開考核招聘事業單位專業技術人才。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅持公開平等、競爭擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核和考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘事業單位專業人才16名，具體崗位詳見《重慶市榮昌縣2012年上半年考核招聘事業單位專業技術人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
1.具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員。
2.以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；本縣機關事業單位在編人員和在本市服務期間未解除協議的選派到鄉鎮基層工作的大學生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應崗位要求的身體條件；
3.年齡在45周歲以下，其中“30周歲以下”是指1982年6月25日以后出生的，“40周歲以下”是指1972年6月25日以后出生的，“45周歲以下”是指1968年6月25日以后出生的；
4.符合崗位考核招聘條件（詳見附件1）；
5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
6.報考人員須在2012年7月31日前取得崗位要求的學歷（學位）證。
（三）其他要求
1.正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；
2.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
3.考核招聘人員須在我縣服務5年以上。其中，在招聘單位須服務2年以上，未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應責任。
四、報名及資格審查
（一）報名及要求
本次考核招聘采用現場報名方式。
1.報名時間
2012年6月25日-26日（上午8︰30—12︰00，下午2︰30—5︰30）。
2.報名地點
榮昌縣人力社保局公務員管理科（榮昌縣昌州街道昌州中段75號4-6），咨詢電話：023—46773431。
3.報名要求
報名時報名者須提供本人身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證明材料原件和復印件各1份，2012年應屆畢業生須提供學院簽章的《全日制普通高校2012年應屆畢業生報名推薦表》原件，其他未取得畢業證（學位證）的報名者須提供學院簽章的學籍證明，縣外的機關事業單位在編人員提供單位及主管部門同意的報考證明（附件2）、近期1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。
（二）資格審查
由榮昌縣人力社保局會同有關部門和招聘單位在報名現場對報名人員基本情況進行現場資格審查，資格審查合格者，填寫《重慶市榮昌縣考核招聘事業單位工作人員報名表》（附件3），確定為考核對象。
五、考核方式
由榮昌縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核，考核采取專業技能考核的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
考核時間及地點另行通知。
六、體檢
經考核合格確定的體檢對象，由榮昌縣人力社保局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。同時，有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養老保險繳費明細表等相關證明材料。
因考察不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網及榮昌縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理相關手續，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開考核招聘事業單位專業技術人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由榮昌縣人力社保局負責解釋。
1、重慶市榮昌縣2012年上半年考核招聘事業單位專業技術人才崗位一覽表
《同意報考（工作經歷）證明.doc》和《重慶市榮昌縣考核招聘事業單位工作人員報名表.doc》來源于重慶市榮昌縣人力資源和社會保障局網,最近更新：2012年6月12日。
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