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為進一步提高三亞市天涯區各機關單位及村(社區)工作人員的工作效率，結合當前工作實際，決定面向社會開展招聘工作，此次招聘的崗位分為機關雇員和村(社區)工作人員(包括網格員、綜合辦和便民服務站工作人員)。此次招聘由海南匯智人力資源有限公司(以下簡稱“匯智”)在遵守國家《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規的前提和天涯區工作人員招聘工作領導小組的監督指導下開展。

一、招聘原則、對象、報考條件及崗位職責

(一)招聘原則

堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。

(二)招聘崗位數

招聘崗位數：見附件1、附件2。

(三)資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)于2016年7月31日前取得畢業證，具有全日制大專及以上學歷;

(7)18周歲以上、35周歲以下(即1982年4月至1999年3月期間出生)，以身份證出生年月為準;

(8)報考南島居網格員、綜合辦工作人員及便民服務站崗位的，還須具備：本人、配偶或父母其中任意一方擁有南島戶籍的(報名時須提供戶口本掃描件)。

(9)報考綜合辦禁毒專干+崗位，還須具備本村(社區)戶籍或本村(居)委會工作經歷的人員方可報考;該崗位原則上在完成禁毒工作的同時，兼顧綜合辦其他工作(報名時須提供戶口本掃描件);

(10)報考大學生村官2、3、4崗位人員，還需具備本村(社區)戶籍(報名時須提供戶口本掃描件)。

具備以上條件者，方可報名。有下列情形之一的人員不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)其他違反有關規定不適宜報考的。

二、招考的程序和方法

(一)報名

①　每人只限報名一個崗位;

②　報名時間：2017年 5 月 3 日—2017年 5 月 7 日，逾期不予受理;

③　報名方式：網絡報名。登陸匯智招聘網(www.huizhihr.cn)，創建簡歷，并完整地準確填寫各項內容及上傳本人近期免冠彩色相片。創建完簡歷后，選擇海南匯智人力資源有限公司，并選擇本次招聘中想要應聘的崗位來投遞簡歷。

④　相關資質證件的投遞：簡歷投遞成功后，將本人身份證(正反面)掃描件、相關從業資格證掃描件、畢業證掃描件、學歷證掃描件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件(需要提供戶籍證明的崗位還需提供戶口本掃描件)等材料一并壓縮后投遞到電子郵箱(zhaopin@huizhihr.com)，壓縮文件以報考崗位+姓名來命名，郵件標題也以報考崗位+姓名來填寫。(注：材料不齊視為報名無效);

⑤　報名咨詢地址：三亞市天涯區友誼路122號院內101室;

⑥　咨詢電話：0898-88391236;

⑦　報名網址：http://www.huizhihr.cn;

⑧　資質證書投遞郵箱：zhaopin@huizhihr.com;

⑨　資格審查。依據規定的范圍條件對報名者統一進行資格審查，并發布審查結果，經審查符合招聘條件者，準予參加考試。對審查結果有疑問的，可及時聯系匯智人力資源有限公司。

(二)組織考試

1.考試組成

考試由筆試、面試兩部分組成，卷面分數各為100分。

2.開考比例

公開報名后招聘崗位數與競聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:2，競聘人員未達到1:2比例的，則相應減少招聘崗位。

3.筆試

筆試分為四套考試試題(機關雇員、網格員、綜合辦、便民服務站工作人員各一套試題)，機關雇員主要參考事業編人員考試內容，村(社區)網格員、綜合辦、便民服務站工作人員考試內容為公共基礎知識、時事政治及與相關崗位業務知識。筆試時間和地點另行通知。

4.面試比例

依據筆試成績由領導小組劃定面試入圍分數線，高于面試入圍分數線方可進入面試，按照筆試成績高低的順序，以招聘崗位比例不高于1:1.5確定入圍面試人員名單。

5.面試

采用結構化面試。面試成績實行百分制，當場打分。面試時間和地點另行通知。

6.成績排名

綜合成績由筆試成績(占60%)，面試成績(占40%)組成，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。并由高分到低分排序，成績將在匯智免費招聘網(www.huizhihr.cn)上公示，公示時間為3天。

(三)體檢和考核

①　根據綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定進入體檢和考核的人選;若崗位滿額，末位出現相同分數時，則按照以下條件排序優先：

a.具有海南省戶籍或海南生源者;

b.具有較高學歷者;

c.報考大學生村官崗位的中共黨員者。

②　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》。由匯智統一組織，費用由應聘者自理，未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格;

③　通過體檢的人員須進行考核，考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，并按要求提供相關證明材料。

(四)公示

①　體檢、考核合格者為擬聘用人員，名單將在海南匯智人力資源有限公司網站上公示，公示期為3天;

②　如擬錄用人員在體檢、考核公示環節出現不合格的予以淘汰，并進入補錄程序。

(五)補錄

①　本次招考的成績有效期與派遣合作期一致。若考生離職或在試用期內經用工單位考核不合格予以辭退后，對出現空缺的崗位，經用工單位同意，進入補錄程序;

②　補錄從綜合成績高于60分(含60分)人員中，從高分到低分依次經體檢考核合格及公示無異議后補錄，直至崗位數滿。

請考生保持有效的聯絡方式

三、聘用及人事管理

公示期滿無異議者，為正式聘用人員。

1.網格員、綜合辦、便民服務站工作人員：由區社區綜合服務中心與人力資源服務公司簽訂勞務派遣協議，由人力資源服務公司與聘用人員簽訂勞動合同;報區人力資源和社會保障局備案;

2.機關雇員：由用工單位與人力資源服務公司簽訂勞務派遣協議，由人力資源服務公司與聘用人員簽訂勞動合同;報區人力資源和社會保障局備案。

勞動合同每三年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為3個月。

四、待遇

工資分為基本工資和績效工資兩部分，機關雇員和網格員工資標準為3700元/月，綜合辦工作人員工資標準為3500元/月，便民服務站工作人員工資標準為3100元/月。享受五險一金，各項保險及公積金的個人部分由個人繳納，單位部分由招聘單位支付。

五、紀律與監督

逾期未參加報名、考試、體檢、考核的報考人員，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考人員要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，并且每人只限報一個崗位，凡發現弄虛作假和違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會的監督。