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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2017年招聘工作順利進(jìn)行，按照市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津聾人學(xué)校始建于1928年，已有80多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

二、招聘原則

我校2017年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開、公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

6.具有天津市戶籍;

7.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布公告時(shí)間：2017年5月8日9:00——5月16日17:00在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站www.tjtalents.com.cn和天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站www.tj-lx.cn發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。考試報(bào)名和繳納筆試考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，筆試費(fèi)用為45元/人，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)名網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時(shí)間：2017年5月18日9:00至5月22日17:00.

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2017年5月18日9:00至5月23日17:00

報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，不可兼報(bào)。報(bào)考人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的崗位不能開考，由招考部門取消該崗位的招考計(jì)劃，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。考生在改報(bào)期內(nèi)未改報(bào)成功，考務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)退還考生所繳考務(wù)費(fèi)用。

改報(bào)時(shí)間：2017年5月25日9:00至17:00。

下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月7日9:00至6月9日17:00.

天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

(三)筆試

筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，筆試成績?yōu)?00分。

筆試時(shí)間：2017年6月10日上午9:00-11:00.

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試成績查詢時(shí)間：2017年6月21日9:00.

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需材料：

1、報(bào)名登記表(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印);

2、畢業(yè)生推薦表;

3、本人身份證;

4、戶口本;

5、學(xué)生證;

6、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書、技能等級(jí)證書以及教師資格證書(2017年畢業(yè)生入職前未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的不予錄取)。

以上證件均需提供原件及a4紙打印的復(fù)印件(一式一份)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，面試?yán)U費(fèi)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間于資格復(fù)審時(shí)通知，屆時(shí)請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址繳費(fèi)面試考務(wù)費(fèi)(面試費(fèi)用為45元/人)及打印面試準(zhǔn)考證。

過期將不予以辦理繳費(fèi)手續(xù)，同時(shí)視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格，資格復(fù)審不合格或規(guī)定時(shí)間未到場進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格。

(四)面試

面試時(shí)間：時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的形式一并進(jìn)行，滿分為100分。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不予聘用。

總成績的計(jì)算方法為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試及面試成績保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)，按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。

(五)體檢

根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員信息報(bào)主管部門審核、備案。

(九)聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際崗位需求依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

(二)我校2017年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

政策咨詢電話：18920838057

監(jiān)督電話： 24575538

天津市聾人學(xué)校

2017年5月3日