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為充實(shí)我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘104名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員104名（具體崗位見(jiàn)酉陽(yáng)縣2012年二季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表）。

三、招聘條件

（一）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行優(yōu)良，身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)修養(yǎng)，年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。

（二）具備全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生。

（三）符合招聘崗位所需的其他條件。

（四）下列情形之一人員不得報(bào)考：1.酉陽(yáng)自治縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編工作人員；2.在酉陽(yáng)自治縣服務(wù)期內(nèi)尚未解除服務(wù)協(xié)議的選派大學(xué)生；3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分還在處分期內(nèi)的人員；4.正在接受紀(jì)律審查的人員；5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；6.受過(guò)刑事處罰的人員；7.近3年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日—6月27日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名材料及相關(guān)事項(xiàng)：應(yīng)聘人員帶上本人身份證、畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件和一寸近期免冠登記照3張，到酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生局人教科報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名表》并繳納考務(wù)費(fèi)。

考生只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，報(bào)考單位統(tǒng)一填寫(xiě)為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，報(bào)考崗位填寫(xiě)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)，招聘結(jié)束后，擬聘用考生分專(zhuān)業(yè)按總成績(jī)高低依次自行選定聘用崗位（即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬招聘的48個(gè)崗位打捆報(bào)名，統(tǒng)一考試，分專(zhuān)業(yè)按成績(jī)高低自行選崗）。

（二）資格審查

由縣衛(wèi)生人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣衛(wèi)生局具體進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。

各考試崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例須達(dá)到2︰1以上方能開(kāi)考，未達(dá)到比例的相應(yīng)削減招聘名額或取消招聘。未達(dá)到開(kāi)考比例的在征詢(xún)考生同意后可在報(bào)名結(jié)束的第2天在未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位中進(jìn)行調(diào)劑（只要能開(kāi)考招聘1人的崗位不再調(diào)劑）。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試時(shí)間初定于2012年6月30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1、筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分均為100分。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)。

2、按筆試成績(jī)從高到低，根據(jù)招聘崗位名額，以1︰2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

3、考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

（四）復(fù)審和體檢

各招聘崗位按考試成績(jī)由高分到低分等額確定復(fù)審和體檢人選（如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列則以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先）。由縣衛(wèi)生人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕1號(hào)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）文件的要求組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理，若復(fù)審和體檢有不合格者，在相應(yīng)崗位應(yīng)聘者中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

復(fù)審和體檢工作結(jié)束，確定擬聘用人員名單后由縣人力社保局按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員報(bào)酉陽(yáng)自治縣人民政府審定并報(bào)市人力社保局備案，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽(yáng)服務(wù)5年以上。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、其他

1、政策和報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：023-75559076（酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局）、023-75532718（酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生局）

2、本次招聘中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢人選、擬聘人員等信息在酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

酉陽(yáng)縣2012年二季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表