5月11日，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局共同發(fā)布，本市2017年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員自本月15日起開始報(bào)名。市委辦公廳、市發(fā)展改革委、市高級(jí)人民法院等66家市級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選437人，遴選對(duì)象為本市區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)在區(qū)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)和其他基層機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)，計(jì)劃遴選人數(shù)比去年增加13人。報(bào)考者自5月15日9時(shí)至5月25日17時(shí)，可由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，詳情可登陸北京組工網(wǎng)(www.bjdj.gov.cn)、北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.bjrbj.gov.cn)查詢。
此次遴選要求報(bào)考人員應(yīng)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作2年以上，其中，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作5年以上;歷年的公務(wù)員年度考核等次應(yīng)均為稱職以上，同時(shí)還應(yīng)具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平、正常履行職責(zé)的身體條件及其他資格條件等。
此次遴選分為報(bào)名和資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢與考察、公示等工作程序。其中，考試測(cè)評(píng)依次分為筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。視遴選職位需求、報(bào)名和資格審查情況，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，也可采取直接面試和綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。另外，組織考察則要全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，注重考察工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑。各遴選機(jī)關(guān)將綜合報(bào)考者測(cè)評(píng)總成績(jī)和考察結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選用人員。公開遴選考試總成績(jī)進(jìn)入職位前三名、但未使用的人員將被納入遴選人才儲(chǔ)備庫(kù)，根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)用人需求，經(jīng)適當(dāng)程序，優(yōu)先從儲(chǔ)備庫(kù)推薦選用符合條件的人員。
本市2010年至2016年已連續(xù)七年統(tǒng)一組織開展市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選工作，累計(jì)為113家市級(jí)機(jī)關(guān)遴選了1464人。1100余人被納入遴選人才儲(chǔ)備庫(kù)，各市級(jí)機(jī)關(guān)已從儲(chǔ)備庫(kù)中選用100余人。
2017年5月11日
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