為滿足我區各中小學補充教師的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)要求，經研究決定，計劃招聘教師52名。具體事宜公告如下：
一、招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2017屆畢業生和社會人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、具有非農業戶口。農業戶口人員可以報考，但在辦理聘用手續時必須取得非農業戶口，否則取消聘用資格，并按違約處理;
3、具有崗位要求的資格條件及專業知識與技能;
4、具有良好的品行;
5、身心健康，五官端正，講標準的普通話;
6、年齡要求：研究生應在30周歲以下(1986年5月25日及以后出生);本科生應在25周歲以下(1991年5月25日及以后出生);
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、受過黨紀、行政處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前公開招聘中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規定);
5、在讀的非應屆畢業生或現役軍人;
6、在職人員近三年年度考核基本合格及以下等次的;
7、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘辦法
本次招聘實行面向社會公開招聘，招聘公告自2017年5月25日開始通過天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)和東麗政務網(www.dlnet.gov.cn)發布。
(一)報名與資格審查
招聘報名、資格審查、繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。
報名網址：www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2017年6月6日8：30至6月 10日16：30。
筆試繳費時間：2017年6月6日8：30至6月11日16：30。
本次招聘每人限報一個崗位。資格審查結果于考生報名后48小時之內在報名網站上給予答復。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。每個崗位計劃招聘人數與實際報名人數之比不低于1:3，達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。崗位調減或取消的，考生可在規定時間內改報其他崗位。
改報時間：2017年6 月12 日8：30至11：30。
準考證打印時間：2017年6月15日9：00至6月16日15：00。
筆試考務費每人45元。
(二)考試
考試包括筆試和面試，均采取百分制。
1、筆試
筆試考試科目為教育綜合知識。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試結束后，考生可于2017年6 月29日(星期四)登陸報名繳費網址，查詢筆試成績及是否進入面試。
筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及身份證、學生證、畢業生就業推薦表、教師資格證明等相關證件原件及復印件到指定地點參加資格復審，復審提交材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。
復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費45元。
繳納面試考務費及打印面試準考證時間另行通知。
資格復審時間、地點另行通知。
2、面試
面試采取結構化面談和說課的方式進行，滿分100分，60分為及格線，達不到及格線的考生不能進入下一環節。
面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。
面試結束當天在面試地點公布面試成績。
面試成績保留2位小數，總成績保留2位小數，因報考人員總成績出現并列，造成進入下一環節人選超出崗位招聘計劃數的情況，取面試成績高者;如果再出現總成績一致者，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定進入體檢人選。
筆試、面試總成績于面試結束后一周之內通過天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)公布。
(三)體檢、考察與簽協議
1、體檢：考生到指定醫院參加入職體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。
2、考察：每個考察組由2名以上工作人員參加，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并形成書面考察意見。經考察認定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。
3、簽訂就業協議書：體檢、考察合格人員，簽訂《就業協議書》及《補充協議書》。
4、當上述環節出現崗位空缺時，可從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，無合適人選崗位可空缺。
(四)公示與聘用
根據筆試、面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，并在天津市人才服務中心網統一進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經市人力資源和社會保障局辦理備案手續。
凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續時提供，否則取消聘用資格;凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
(五)工資及福利待遇
聘用人員按照事業單位相關政策享受工資及福利待遇，其中：凡聘用的2017屆“985”院校和“211”師范類院校的本科畢業生給予一次性安家費三萬元;2017屆“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元;2017屆“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。
四、相關說明
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發﹝2016﹞85號)處理，并記入本人誠信檔案。
本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
招聘工作咨詢電話：022-24971740
招聘工作監督電話：022-84376638
東麗區教育局
2017年5月25日
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