普洱市工業和信息化委員會
2017年上半年公開遴選事業單位工作人員公告
（第1號）
根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）、《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關于印發〈普洱市市級機關事業單位工作人員調配辦法（試行）〉的通知》（普人社發〔2016〕24號），經普洱市工業和信息化委員會黨組研究，普洱市人力資源和社會保障局同意，決定開展公開遴選事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
（一）普洱市信息技術發展中心
普洱市信息技術發展中心成立于2005年5月，原名普洱市工業和信息化委員會信息中心，隸屬普洱市工業和信息化委員會，正科級全額撥款事業單位。2016年5月，普洱市工業和信息化委員會信息中心更名為普洱市信息技術發展中心，2016年11月普洱市信息技術發展中心加掛普洱市發展新型墻材辦公室牌子;貫徹落實“互聯網+”和“云上云”行動計劃，依托云計算、大數據、移動互聯網等新一代信息技術，促進網絡經濟和實體經濟的深度融合，培育信息產業為主線的新模式、新業態；指導信息化發展研究及項目管理、建設等相關工作、推動全市信息化和信息產業發展等相關工作;負責貫徹執行國家、省、市有關墻材革新與建筑節能的法規、規章和政策，并組織實施和監督檢查；會同有關部門對新型墻材技改、基建等項目和綠色建筑及節能建筑推廣項目進行審核、批準、認定、鑒定；組織開發推廣新型墻體材料生產新技術、新設備的研究、使用和建造節能示范建筑。
（二）普洱市節能監察支隊
普洱市節能監察支隊成立于2014年3月，隸屬普洱市工業和信息化委員會，正科級全額撥款事業單位。主要負責宣傳貫徹國家和地方有關節能方面的方針、政策，對有關節能的法律、法規和規章的執行情況進行監督檢查，依法組織對全市重點節能領域以及重點用能單位實施日常節能監察和能源審計；負責組織重點用能單位能源管理崗位人員進行技能培訓考核，推動低溫余熱發電、燃煤鍋爐改造、電機系統改造、推廣綠色照明、能量系統優化等“6大重點節能工程”；對違反有關節能的法律、法規和規章的行為依法進行行政處罰；負責受理違法使用能源行為的舉報投訴。
（三）普洱市中小企業綜合服務中心
普洱市中小企業綜合服務中心2015年11月經市委、市政府批準成立，隸屬普洱市工業和信息化委員會，正科級全額撥款事業單位。旨在貫徹落實國家、省、市促進中小微企業發展方針政策，積極探索和研究為中小微企業服務的模式、措施和產品，構建政府－不同行業服務機構－中小微企業之間的橋梁紐帶作用，是為全市中小微企業提供綜合協調服務的非營利性機構。
二、遴選工作原則
公開遴選在規定的編制限額和崗位數內，堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。
三、遴選職位及人數
擬遴選普洱市信息技術發展中心管理人員1名，普洱市節能監察支隊管理人員2名，普洱市中小企業綜合服務中心管理人員1名。具體詳見《普洱市工業和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表》（附件1）
四、遴選范圍及資格條件
（一）遴選范圍
1.普洱市縣（區）及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員（此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄公務員身份按事業單位工作人員進行管理，方可辦理遴選調動手續）。
2.普洱市縣（區）及以下參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員（此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄參照公務員法管理工作人員身份按事業單位工作人員進行管理，方可辦理遴選調動手續）。
3.縣（區）及以下事業單位在編在崗工作人員（不含工人身份的管理人員和專業技術人員）。
注：中央、省、市駐縣（區）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報名。
（二）資格條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員以及事業單位在編在崗工作人員工作經歷。計算工作經歷年限的截止時間為2017年5月1日。
（3）公務員、事業單位工作人員年度考核均為稱職以上等次。
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
（5）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
（6）身體健康。
（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（8）法律、法規規定的其他條件。
除以上基本條件外，各遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市工業和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業單位公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
（2）受處分期間或者未滿影響期限的。
（3）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
（4）尚在新錄用（聘用）公務員和事業單位工作人員試用期的。
（5）尚在領導干部任職試用期的。
（6）法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
（一）公開報名
1.報名。報名人員在征得人事關系所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門審核同意后，持報名材料到普洱市工信委現場報名（因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人代為報名）。每人限報1個職位。公開遴選不收取報名費。
報名材料：《普洱市公開遴選事業單位工作人員報名表》（附件2）；近期免冠小一寸白底彩色照片電子版。
報名時間：2017年6月5日至6月7日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：普洱市工信委人事教育科1-06室
咨詢電話：0879-2123237
2.資格初審
普洱市工信委對報名人員提交的《普洱市公開遴選事業單位工作人員報名表》中填報的資格條件進行初審。每個職位遴選人數與符合報名條件人數比例原則不低于1:5。遴選急需緊缺專業人才，若達不到開考比例，經市人力資源和社會保障局批準，可適當放寬開考比例。
通過資格初審人員名單在普洱市人民政府網、普洱市工業和信息化委員會網、普洱市人力資源和社會保障網公示3個工作日。公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。在規定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。
（二）考試
考試由普洱市工業和信息化委員會組織實施。由筆試、面試及經歷業績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經歷業績評價成績加權計算，按百分制計分，各項成績保留小數點后兩位（小數點后第三位不四舍五入）。具體為：
綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。
1.筆試
采取閉卷的方式進行。滿分為100分。主要測試應試者應具備的綜合能力。筆試時間詳見準考證號。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在普洱市工業和信息化委員會網、普洱市人力資源和社會保障網公布。
2.資格復審、確定面試人選
普洱市工信委根據筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例進行資格復審。通過資格復審者，進入面試；資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。
進入資格復審人員須在規定時限內持資格復審材料到普洱市工信委進行資格復審。需提供的資格復審材料如下：
（1）身份證、畢業證原件及復印件一份。取得學位證的同時提供；
（2）公務員登記表（參照公務員法管理單位工作人員登記表）或事業單位聘用審批表復印件一份;
（3）崗位要求的其他材料。
除身份證、學歷學位證外，所有復印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋公章。
3.面試
采取綜合知識問答方式進行，滿分為100分。主要測試應試者的綜合能力。具體面試時間、地點由普洱市工信委通知報考人員。面試成績在普洱市人民政府網、普洱市工業和信息化委員會網、普洱市人力資源和社會保障網公布。
4.經歷業績評價
對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價成績在普洱市人民政府網、普洱市工業和信息化委員會網、普洱市人力資源和社會保障網公布。
進入經歷業績評價人員須在規定的時限內向普洱市工信委提供相關評價證明材料。
（三）考察
根據進入面試及經歷業績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數1:1的比例確定考察人選。
考察工作由普洱市工信委組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察，認真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。
（四）決定人選
根據綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，普洱市工業和信息化委員會黨組集體討論決定擬遴選人員。經體檢合格，分別在普洱市工業和信息化委員會網和普洱市人力資源和社會保障網進行公示。公示期為5個工作日。
體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定開展體檢工作；體檢由普洱市工信委派專人組織擬遴選人員到市人民醫院或市中醫醫院進行，體檢人員需在規定的時限內完成體檢（規定時限10天），若在規定時限內不能完成體檢項目的視作體檢不合格，取消遴選資格。體檢費用由個人支付。
考察、體檢和公示各環節出現不合格或主動放棄的，均可進行遞補。
（五）辦理遴選手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，普洱市工信委將遴選工作情況按程序報人社部門辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
六、回避
事業單位公開遴選工作人員實行回避制度。與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系（含擬制血親）三代以內旁系血親或者近姻親關系的工作人員，不得遴選該單位領導人員秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢、監察崗位，以及直接上下級領導關系的崗位。遴選工作組織成員、事業單位領導人員以及外單位專家、本單位同行在組織實施公開遴選時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響遴選結果公正的，應當回避。參加遴選的人員或者參加遴選的工作人員，有權要求涉及上述人員關系的人員回避。
七、監督與紀律
（一）本次公開遴選工作邀請市人大代表或市人大工作人員、市政協委員或市政協工作人員全程進行監督。監督人員要認真履行監督職責，確保整個公開遴選工作按照規定程序和要求進行。
（二）本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開。有關信息將通過“普洱市工業和信息化委員會網”（http://www.peetc.gov.cn）“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）發布。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，并保證報考時所提供的通訊方式通暢。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不通暢而造成的后果，由報考人員自負。
（三）遴選單位及其相關工作人員必須嚴格按照《普洱市工業和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業單位工作人員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施。
（四）參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律，并確保向普洱市工信委提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環節中，若發生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市工信委將取消遴選資格。若出現弄虛作假和違紀的，一經查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。
本方案未盡事宜，由普洱市工業和信息化委員會負責解釋。
附件（請點擊文件標題查看或下載）：
1．普洱市工業和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表
3.普洱市工業和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業單位工作人員經歷業績評價表
普洱市工業和信息化委員會
2017年5月27日
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