勐康出入境邊防檢查站2025年孟連片區單位邊檢協檢員招聘公告
為有力維護國門口岸安全，高效服務普洱對外開放和經濟社會發展，根據工作需要，按照“公開、平等、擇優”的原則，勐康出入境邊防檢查站決定在全省范圍內面向社會公開招聘邊檢協檢員。現將相關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
本次招聘崗位為邊檢協檢員，主要職責為協助邊檢機關從事出入境邊防檢查工作。
招聘數量：28名（男性23名，女性5名）。
二、工作時間及地點
工作時間：實行8小時正常工作制，實際工作時間與邊檢站工作時間一致，周末和節假日根據實際工作情況進行輪班或調休。
工作地點：勐康出入境邊防檢查站勐啊分站，位于普洱市勐啊口岸；勐康出入境邊防檢查站芒信分站，位于普洱市芒信通道。
三、工資待遇
（一）在工作地點提供集體宿舍住宿。
（二）上班期間提供伙食保障（一日三餐）。
（三）按相關法律法規繳納社會保險。
（四）工資：按月發放，3200.00元/月/人（不含五險個人繳納部分）。試用期為1個月，試用期工資按正式工資的80%發放。
四、工作職責
（一）協助邊檢民警擔負口岸（通道）限定區域監護任務，維護口岸（通道）限定區域秩序，防止人員、交通工具非法出入境。
（二）協助邊檢民警做好相關勤務工作，及時報告口岸（通道）限定區域內的監護情況。
（三）協助邊檢民警做好突發事件處置工作，配合制止發生在口岸（通道）限定區域內的違法違規行為。
（四）保護執勤設施設備安全、完整，負責執勤現場設施設備管理和日常維護。
（五）接受口岸（通道）出入境旅客的咨詢、求助，并及時報告相關情況。
（六）按時上下勤并做好勤務交接工作。
（七）協助邊檢民警宣傳國家法律法規和政策規定，增強出入境人員、交通工具出入口岸（通道）限定區域的法治意識。
（八）協助邊檢民警做好后勤服務保障工作。
（九）其他應當協助民警完成的工作。
五、應聘邊檢協檢員應當具備以下條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規；
（二）年齡為18周歲以上、40周歲以下（特殊專業崗位人員，年齡可放寬至45周歲）；
（三）具有高中或中專（根據招聘實際情況，可放寬至初中）以上學歷；
（四）身體健康，五官、體型端莊，無口吃、色盲，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
（五）自愿從事協檢員工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質，品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家及警務秘密；
（六）公安機關規定的其他條件。
六、符合以下條件，在成績相同條件下予以優先聘用
（一）烈士和因公犧牲民警配偶、子女；
（二）在職民警配偶；
（三）退役軍人；
（四）見義勇為積極分子和先進個人；
（五）警察類或政法類院校畢業生；
（六）懂當地通用少數民族語言文字或毗鄰國家語言文字；
（七）具有崗位所需專業資質或技能的人員。
七、具有下列情形之一的人員，不得招聘為邊檢協檢員
（一）本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（二）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或者正在接受調查的；
（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查寢的；
（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（六）被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
（七）被吊銷律師、公正員執業證書的；
（八）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（九）從事警務輔助人員合同期未滿擅自離職的；
（十）與境外人員有姻親關系的；
（十一）近親屬因跨境違法犯罪行為受到處罰的；
（十二）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（十三）有其它不適合從事所招聘職位工作的。
八、招聘流程
（一）報名
1.報名時間
2025年8月10日至8月19日，上午8:00至12:00，下午：15:00至17:50。
2.報名方式
①現場報名。應聘者可到勐啊口岸、芒信通道現場進行報名，到報名點填寫《勐康出入境邊防檢查站邊檢協檢員招聘報名表》，報名時需提交本人身份證、戶口本、畢業證、中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告、報考承諾書（附件2）、單位同意報考證明，以及優先招聘條件所需的其他證明性材料原件及復印件，近期免冠1寸照片4張。
②網上報名。應聘者不能前往現場報名的，可與相關負責民警聯系，填寫《勐康出入境邊防檢查站邊檢協檢員招聘報名表》和相關證明材料掃描發至報名郵箱。
3.報名地點
（1）孟連縣勐馬鎮勐啊村勐啊口岸
聯系人：馬警官 電話：18206732275
李警官 電話：15154853841
邵警官 電話：18313250045。
（2）孟連縣芒信鎮芒信村芒信通道
聯系人：江警官 電話：13887954713
李警官 電話：18214378710 。
電子版報名材料統一發送郵箱：435769057@qq.com
（二）資格審查
統一收集匯總報名材料，招聘單位對照招聘條件對報名材料進行初步審查。對符合條件的人員電話聯系本人到單位參加面試。
（三）面試和體能測試
按擬招聘人數1:1.5的比例確定面試人數。體能測評原則上參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。體能測試項目：1000/800米跑、仰臥卷腹、平板支撐等。面試、體能測試不合格人員，不得進入后續環節。面試和體能測試地點另行通知。
（四）體檢
體檢按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節，由單位統一組織到孟連縣人民醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》+《特殊標準》執行。體檢費先由個人墊付，正式錄用后由單位統一報銷，未錄用者自行負責。體檢時間及地點另行通知。
（五）政治審查
參照《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規定（試行）》及相關政策要求，對進入政審環節應聘人員進行政審，政審不合格的，不得進入后續環節。
（六）崗前培訓
組織體檢合格的應聘人員到工作地點開展為期7天的崗前培訓，培訓考核合格者確定為擬招聘人員。
（七）公示
崗前培訓的同時對擬招聘人員進行公示，公示期為5天。對公示期內反映存在問題的人員，待問題核實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）聘用
培訓合格及公示期滿后，按照平等自愿、協商一致的原則，與聘用人員簽訂勞動合同，確定雙方權利和義務，明確職責要求、工作條件、服務年限和工資、福利、保險待遇、解除合同、違約責任等條款，依法簽訂人力資源社會保障部門發布的統一范本書面勞動合同。
九、注意事項
報名招聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。若出現未如實填寫報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與報名人員所持證件資料不一致的，后果由本人自行承擔。招聘過程中，報名人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由本人自行承擔。
十、紀律與監督
招聘期間，勐康出入境邊防檢查站紀檢督察部門將全程參與，接受社會和群眾的監督舉報，對違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。對違法違規情況進行舉報的，需提供相關舉報材料和個人真實身份信息。
勐康出入境邊防檢查站
2025年8月9日
本公告由勐康出入境邊防檢查站負責解釋。
（監督電話0879-2308110）
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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JhiNIDMjKIAydmQ33g7cPg
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