普洱市人力資源和社會保障局
2017年上半年公開遴選事業單位工作人員公告
（第1號）
根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關于印發〈普洱市市級機關 事業單位工作人員調配辦法（試行）〉的通知》（普人社發〔2016〕24號），經普洱市人力資源和社會保障局黨組研究，決定開展公開遴選事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
普洱市勞動人事爭議仲裁院，為普洱市人力資源和社會保障局管理的全額撥款事業單位，正科級。是負責承辦處理勞動人事爭議案件的日常工作；負責勞動人事爭議案件的調解、立案、受理和處理，為調解仲裁的統一對外窗口，處理相關方面的法律、法規及政策咨詢的經辦機構。
二、遴選工作原則
公開遴選在規定的編制限額和崗位數內，堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。
三、遴選職位及人數
擬遴選普洱市勞動人事爭議仲裁院管理人員1名。具體詳見《普洱市人社局2017年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表》（附件1）。
四、遴選范圍及資格條件
（一）遴選范圍
1．普洱市縣（區）及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員（此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄公務員身份按事業單位工作人員進行管理，方可辦理遴選調動手續）。
2．普洱市縣（區）及以下參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員（此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄參照公務員法管理人員身份按事業單位工作人員進行管理，方可辦理遴選調動手續）。
3．縣（區）及以下事業單位在編在崗工作人員（不含工人身份的管理人員和專業技術人員）。
注：中央、省、市駐縣（區）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報名。
（二）資格條件
1．報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員以及事業單位在編在崗工作人員工作經歷。計算工作經歷年限的截止時間為2017年5月31日；
（3）年齡在35周歲以下（1982年5月31日以后出生）；
（4）公務員、事業單位工作人員年度考核均為稱職以上等次；
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
（6）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷；
（7）身體健康；
（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
（9）法律、法規規定的其他條件。
除以上基本條件外，遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市人社局2017年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表》（附件1）。
2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
（2）受處分期間或者未滿影響期限的。
（3）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
（4）尚在新錄用（聘用）公務員和事業單位工作人員試用期的。
（5）尚在領導干部任職試用期的。
（6）法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
（一）報名
1．報名。報名人員在征得人事關系所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門審核同意后，持報名材料到普洱市人力資源和社會保障局現場報名（因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人代為報名）。公開遴選不收取報名費。
報名材料：1．《普洱市公開遴選事業單位工作人員報名表》（附件2）；2.近期免冠小一寸白底彩色照片電子版；3．《普洱市人力資源和社會保障局2017年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表》（附件1）“其他條件”中要求提供的證明。
報名時間：2017年6月14日至6月16日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：普洱市人力資源和社會保障局人事教育科（普洱市思茅區月光路1號市人社局辦公樓3-38室）。
咨詢電話：0879—2189585
2.資格初審。普洱市人力資源和社會保障局對報名人員提交的《普洱市公開遴選事業單位工作人員報名表》中填報的資格條件進行初審。每個職位遴選人數與符合報名條件人數比例原則不低于1:5（若達不到1:5，經研究，可適當放寬，但不得低于1:3）。
通過資格初審人員名單在普洱市人力資源和社會保障網公示3個工作日。公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。在規定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。
（二）考試
考試由普洱市人力資源和社會保障局組織實施。由筆試、面試及經歷業績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經歷業績評價成績加權計算，按百分制計分，保留小數點后兩位（小數點第三位不四舍五入）。具體為：
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經歷業績評價成績×20%。
1．筆試
采取閉卷的方式進行。滿分為100分。主要測試應試者應具備的綜合能力。時間另行通知。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在普洱市人力資源和社會保障網公布。
2．資格復審、確定面試人選
普洱市人力資源和社會保障局根據筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:5的比例進行資格復審。通過資格復審者，進入面試；資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。
進入資格復審人員須在規定時限內持資格復審材料到普洱市人力資源和社會保障局進行資格復審。需提供的資格復審材料如下：
（1）身份證、畢業證原件及復印件一份，取得學位證的同時提供；
（2）公務員登記表（參照公務員法管理單位工作人員登記表）或事業單位聘用審批表復印件一份;
（3）職位要求的其他材料。
除身份證、學歷學位證外，所有復印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋公章。
3．面試
采取綜合知識問答的方式進行，滿分為100分。主要測試應試者的綜合能力。具體面試時間、地點由普洱市人力資源和社會保障局通知報考人員。面試成績在普洱市人力資源和社會保障網公布。
4．經歷業績評價
對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價成績在普洱市人力資源和社會保障網公布。
進入經歷業績評價人員須在規定的時限內向普洱市人力資源和社會保障局提交一份自參加工作以來個人的經歷業績評價報告，要求3000字左右。工作業績報告應注重寫實，主要內容包括：(一)工作任務完成情況、工作效果和工作效率等;(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用；(三)簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現情況；(四)結合工作經歷，簡要進行自我評價；（五）工作業績報告需附相關證明材料；(六)工作業績報告要求所在單位分管領導簽字并加蓋單位公章。
（三）考察
根據進入面試及經歷業績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數1: 1的比例確定考察人選。
考察工作由普洱市人力資源和社會保障局組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察。考察組要認真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。
（四）決定人選
根據綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，普洱市人力資源和社會保障局黨組集體討論決定擬遴選人員。經體檢合格，在普洱市人力資源和社會保障網進行公示。公示期為5個工作日。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）等有關規定執行；體檢由普洱市人力資源和社會保障局派專人組織擬遴選人員到市人民醫院或市中醫醫院進行，體檢人員需在規定的時限內完成體檢（規定時限10天），若在規定時限內不能完成體檢項目的視作體檢不合格，取消遴選資格。體檢費用由個人支付。
考察、體檢和公示各環節出現不合格或主動放棄的，均可進行遞補。
（五）辦理遴選手續
公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，普洱市人力資源和社會保障局按程序辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
六、回避
事業單位公開遴選工作人員實行回避制度。與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系（含擬制血親）三代以內旁系血親或者近姻親關系的工作人員，不得遴選該單位領導人員秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢、監察崗位，以及直接上下級領導關系的崗位。遴選工作組織成員、事業單位領導人員以及外單位專家、本單位同行在組織實施公開遴選時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響遴選結果公正的，應當回避。參加遴選的人員或者參加遴選的工作人員，有權要求涉及上述人員關系的人員回避。
七、監督與紀律
（一）本次公開遴選工作邀請市人大、市政協各1名人員全程進行監督。監督人員要認真履行監督職責，確保整個公開遴選工作按照規定程序和要求進行。
（二）本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開。有關信息將通過“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）發布。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，并保證報考時所提供的通訊方式通暢。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不通暢而造成的后果，由報考人員自負。
（三）遴選單位及其相關工作人員必須嚴格按照《普洱市人社會保障局2017年上半年公開遴選事業單位工作人員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施。
（四）參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律，并確保向普洱市人力資源和社會保障局提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環節中，若發生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市人力資源和社會保障局將取消遴選資格。若出現弄虛作假和違紀的，一經查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。
本方案未盡事宜，由普洱市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件（請點擊文件標題下載或查看）：
1．普洱市人力資源和社會保障局2017年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表
普洱市人力資源和社會保障局
2017年6月9日
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