為充實教師隊伍，優化師資結構，促進教育事業又好又快發展，經縣政府研究同意，重慶市秀山高級中學決定面向全國公開選聘部分高中教師。
一、選調原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；
（二）堅持注重實績，德才兼備的原則；
（三）按照網上報名、統一面試、組織考核等程序進行的原則。
二、選調計劃
高中教師9名。
三、選調范圍及對象
全國范圍內(不含本縣)擔任高中教學的在職在編正式教師。
四、選調條件
（一）品行端正，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
（二）具有招聘崗位相應學科高中及以上教師資格證。
（三）普通師范院校及非師范院校師范專業本科及以上學歷，其中報考英語學科的教師若后學歷為函授本科者，則前學歷需為本專業全日制大學專科學歷。
（四）有6年及以上高中教育教學工作經歷，中級職稱年齡在36周歲及以下（1976年1月1日以后出生），副高級及以上職稱年齡在43周歲及以下（1969年1月1日后出生）。
（五）獲得以下獎勵、表彰及榮譽稱號之一：被評為縣級及以上優秀教師（教育工作者）；高考教學獲縣級及以上表彰；獲得縣級及以上的教學能手、骨干教師、拔尖人才、學科帶頭人、名師、特級教師等稱號；參加地、省（市）級及以上優質課競賽獲二等獎及以上。
五、選調崗位
| 專業崗位 | 高中數學教師 | 高中英語教師 | 高中物理教師 | 高中化學教師 | 高中生物教師 | 高中歷史教師 | 合計 |
| 數量 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 9 |
六、選調程序
(一)報名
1、報名時間：即日起至7月7日。
2、報名方式：報考人員填寫《重慶市秀山土家族苗族自治縣2012年公開選調重慶市秀山高級中學校高中教師報名表》，將報名表及本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業證、學位證、獲獎材料近期免冠登記照（JPG格式20k以內）制作電子文檔，發送xsgjzxjks@188.com郵箱。也可攜資料到重慶市秀山高級中學校現場報名。
3、聯系電話：023-76891949，手機：13983670718聯系人：郭老師。
（二）資格審查
1、初審。2012年7月8日至7月9日，重慶市秀山高級中學校通過電子郵件（或電話）回復報考人員資格初審結果。
2、復審。資格復審由秀山縣人力資源和社會保障局及秀山縣教委和重慶市秀山高級中學負責。經資格初審合格的人員，須持《重慶市秀山土家族苗族自治縣2012年公開選調重慶市秀山高級中學校高中教師報名表》、本人身份證、畢業證、高中教師資格證、職稱證書及高中教育教學階段獲得的各種榮譽稱號證書原件進行資格復審并帶近期同底1寸免冠彩色照片２張（與電子相片一致），于2012年7月10日（星期二）8：3０—18：0０時到重慶市秀山高級中學（秀山縣中和鎮錦秀路188號）教學樓進行資格確認。資格復審合格者，進入面試。
（三）面試
1、面試時間：2012年7月11日（如有變動，另行通知）。
2、面試地點：重慶市秀山高級中學教學樓。
3、面試方式：上課和評委提問。主要考察報考人員課堂教學能力和教育教學有關問題，面試滿分100分。
4、面試內容：重慶市現行高中教材，課題采取抽簽的方式確定。
5、面試成績公布：
2012年7月11日下午16：30——17：30在重慶市秀山高級中學校公布面試成績。
（四）體檢
根據面試成績由高分到低分的順序按擬聘崗位職數等額確定體檢人員，若有自動放棄資格者，其缺額按該崗位考生面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。面試成績低于60分者不能確定為體檢人員。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的規定執行。體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費由考生自行承擔。
（五）考核
由秀山縣人力資源和社會保障局、秀山縣教委和重慶市秀山高級中學校對報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、報考職位的適應情況、有無重大疾病史等進行審查和考核。因考核不合格或經本人確認自動放棄資格出現崗位空缺時，按報考崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、聘用及待遇
面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，工資福利待遇按國家和我市政策執行。簽訂《事業單位聘用合同》時間電話通知。
所招聘的教師聘期從2012年8月起，在職人員工齡以實際參加工作時間計算，已取得的職稱予以承認。在完成學校各項目標任務的情況下，聘在正高級崗位的教師年總收入預計平均可達10萬元（含工資、福利以及教學科研經費等，下同），聘在副高級崗位的教師年總收入預計平均可達8萬元，聘在中級崗位的教師年總收入預計平均可達6萬元。學校提供標準住房(其中中級職稱教師的住房標準為80平方米左右二室一廳一廚一衛,高級職稱教師的住房標準為120-150平方米左右三室二廳一廚二衛),對在重慶市秀山高級中學校工作滿8年的正高級教師、工作滿10年的副高級教師、工作年滿15年的中級教師且年度考核均為稱職及以上的享有房屋終身居住權（法定繼承人無繼承權）。工作期滿不愿繼續居住的由有關部門進行房產評估，對其住房進行經濟補償后由學校收回。配偶屬國家機關事業單位在職正式人員，可按秀山委組〔2007〕153號文件的規定調入本縣工作，非在職正式人員和待業人員可由學校視情況選聘為臨時工作人員或校辦經濟實體工作人員。
聘用人員按規定實行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。
八、紀律要求
公開選調事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監督。要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格并對有關責任人員進行嚴肅處理。
本簡章由秀山縣人力資源和社會保障局、秀山縣教委負責解釋。
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二〇一二年六月二十一日
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