根據《中共贛州市委辦公廳 贛州市人民政府辦公廳關于印發〈贛州經濟技術開發區人事制度改革總體方案〉的通知》的精神，為進一步加強我區干部隊伍建設，引進一批急需的人才，贛州經濟技術開發區面向社會公開招聘一批雇員、職員(合同制工作人員)。現將有關事項公告如下：
一、總體要求
嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的總體要求，堅持依法、科學、公平進行招聘工作。
二、招聘人數、崗位及條件
本次公開招聘雇員、職員170名，全部為編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)、贛州經濟技術開發區黨務公開網(www.gkdw.gov.cn)、贛州經濟技術開發區政務公開網(www.gzkfq.gov.cn)等網站查詢。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
(二)學歷、年齡及崗位條件
1.具有大學本科及以上文化程度，優先考慮全日制碩士研究畢業生、全日制博士研究生，專業技術崗可適當放寬至大專學歷。
2.年齡條件見崗位條件，40周歲以下是指1977年7月1日以后出生的，其余年齡條件按照此方法計算。
3.符合崗位要求的條件，崗位條件詳見職位表。
崗位要求的學歷、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學歷，以高于最低學歷條件報考的，報考使用學歷也應當為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則以本科或研究生學歷報考也應為全日制學歷，另有說明的除外)。考生所學專業參照《江西省2017年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》分類。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。
職業資格條件以人社部門認定為準。
招考職位有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為2017年6月30日。工作經歷必須為獲取大學畢業證書后的工作經歷，在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。工作經歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經歷要求必須提供相關佐證材料，如勞動合同、聘用單位的工資發放記錄或社保繳費記錄等歷史存檔材料，各單位自行出具的工作經歷證明不視為工作經歷證明材料。
4.具備崗位所要求的其他資格條件。
國家統一招生的全日制普通高校2017年應屆畢業生，如能在2017年9月底之前取得學歷(學位)證書的，可按畢業時的學歷(學位)報考;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，在2017年6月30日之前取得學歷(學位)證書的，可以報考。
(三)面試
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據規定的面試比例確定參加面試人員。計劃聘用數為2人及以下時，面試比例為3：1;計劃聘用數為3人及以上時，面試比例為2:1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試結束后5日內將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)、贛州經濟技術開發區黨務公開網(www.gkdw.gov.cn)、贛州經濟技術開發區政務公開網(www.gzkfq.gov.cn)進行公告。
對面試人數不足的職位，不予以調劑，達不到規定面試人數的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減錄用計劃。
面試時間及地點詳見《面試準考證》，具體資格審查等有關事宜另行公告。
(四)考試總成績確定
考試總成績、公共科目筆試成績、面試成績均按百分制計算。考試總成績中，公共科目筆試成績占50%，面試成績占50%。
為鼓勵具有豐富經驗人才前來我區工作，設置工作經歷加分項。按每滿1年工作經歷折合成0.5分進行累加，最多可以加2.5分。
為吸引全日制碩士研究生以上學歷人才，設置高學歷人才加分項。考生符合崗位各項要求，具有全日制碩士研究生學歷的，加2分，具有全日制博士研究生學歷的，加4分。高學歷人才加分以最高學歷為準，不重復計算。
加分證明材料在資格審查時提供，由區黨群工作部審核把關。工作經歷加分項和高學歷人才加分項直接在考試總成績里體現。計算公式為：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項(含工作經歷加分項、高學歷人才加分項)。
(五)體檢和考察
入闈體檢名單在相應網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。體檢費用由考生本人負擔。體檢合格人員按程序進行考察。
(六)公示和聘用
體檢、考察結束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區人力資源公司按照規定程序辦理聘用手續。
四、聘用雇員、職員待遇
薪酬待遇具體按《贛州經濟技術開發區人力資源有限公司雇員和研究院設計院公司職員管理崗薪酬管理辦法(試行)》《贛州經濟技術開發區人力資源有限公司雇員、研究院設計院公司職員專技崗薪酬管理辦法(試行)》執行。今后，我區雇員、職員年度薪酬將伴隨我區經濟發展水平提升以及財政收入提高相應上漲。
贛州經濟技術開發區人力資源有限公司雇員、職員管理崗正式聘用的本科學歷工作人員起薪標準9.1萬元/年。按我區現行雇員、職員工資薪酬體系，在我區工作滿5年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達12萬元;在我區工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達15萬元。依據個人績效考核結果實際薪酬上下浮動幅度可達20%。
贛州經濟技術開發區人力資源有限公司雇員、職員專技崗正式聘用的本科學歷工作人員起薪標準10.2萬元/年。按我區現行雇員、職員工資薪酬體系，在我區工作滿5年后，雇員、職員專技崗年度薪酬可以達到13萬元;在我區工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達16萬元。具全國職業資格的，人員起薪標準可達22萬元/年。依據個人績效考核結果實際薪酬上下浮動幅度可達20%。
五、聯系電話
報名及政策咨詢：贛州經濟技術開發區黨群工作部(贛州經濟技術開發區人力資源和社保障局)0797-8371220,
0797-8372619;
職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應的聯系電話咨詢。
贛州經濟技術開發區黨群工作部
贛州經濟技術開發區人力資源和社保障局
2017年7月3日
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