根據工作需要，按照《濟南市人事局關于印發<濟南市事業單位公開招聘人員實施意見>的通知》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，經歷城區委、區政府研究同意，歷城區教育系統面向社會公開招聘教師，現將有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2、國家承認學歷的2012年應屆高校畢業生和兩年擇業期內的高校畢業生（服務基層項目人員可放寬到2008年畢業）。
3、年齡在40周歲以下（1971年7月11日以后出生）。
4、報考小學教師崗位的應具有專科及以上學歷, 報考中學教師崗位的應具有本科及以上學歷。
5、專科學歷的人員應聘限歷城生源或具有歷城常住戶口(不含學校集體戶口)，本科學歷限濟南市生源或具有濟南市常住戶口(不含學校集體戶口)，研究生學歷人員不限戶籍。
6、具有二級乙等（語文教師應具有二級甲等）及以上普通話證書。
7、非師范類畢業生須取得相應的教師資格證。
8、非師范類畢業生所報學科必須與所持教師資格證的學科一致，師范類畢業生報考學科必須與所學專業一致；學科為小學教育、教育學的，只能從語文、數學、英語中選擇一科報考。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、已簽訂勞動或聘用合同的人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。現役軍人不能參加應聘。在讀全日制院校非應屆畢業生不得參加應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘教師140人，招聘崗位詳見附件一。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經歷城區人力資源和社會保障局、歷城區教育局批準，不得變更。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
（一）報名
報名工作采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間：2012年7月11日9:00－7月13日16:00
查詢時間：2012年7月12日9:00－7月14日16:00
繳費時間：2012年7月12日9:00－7月14日16:00
報名、繳費網站：歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網（www.lcjy.sd.cn）。
具體辦法是：
1.個人報名：報考人員登錄指定的報名網站，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得參加本區教育系統招考的處理。
2.資格初審：由專人負責資格初審工作，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。
3．網上繳費：參照招考公務員收費標準，筆試考務費每人40元，面試考務費每人70元。
報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，登錄報名網站繳費，報考技能崗位（音樂、體育、美術）的人員，網上繳納面試考務費；報考非技能學科崗位（指除上述崗位以外的其他學科崗位）的人員，網上繳納筆試考務費，繳費成功后，下載打印《歷城區招聘教師報名登記表》、《誠信承諾書》。
4.打印準考證：報考技能崗位的人員于2012年 7月18 日9:00 — 7月19 日16:00前登錄報名網站下載、打印面試技能測試準考證。報考技能崗位進入筆試、且通過資格審查（具體時間、地點另行通知）的人員和報考非技能崗位的人員于2012年 7月26日 — 7月27日登錄報名網站下載、打印筆試準考證。逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其報名資格。
5．核減或取消招聘計劃：對最終確定的報考人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按１：３的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
6．減免考務費：擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，參加網上報名，不實行網上繳費。通過資格初審的報考人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于7月13 日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）到歷城區教師進修學校（歷城區華信路6號）現場辦理確認和減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員現場辦理資格審查手續時，除特別注明外，均需提交有關證明資料的原件和復印件。委托他人辦理手續的，被委托人要出具個人身份證及身份證復印件。
7．政策性加分：由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、 “三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年，考核合格，3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員）應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加10分。上述人員須在7月17 日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）到歷城區教師進修學校（歷城區華信路6號）現場辦理確認手續。在辦理確認手續時， “三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障局的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料，以上材料均需提供原件及復印件。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。筆試結束進入面試說課的人員，要提交本人相關證明材料，主要包括：（1）應屆畢業生需提供加蓋畢業學校公章的《就業推薦表》原件，擇業期內人員需要提供本人報到證和畢業證，研究生學歷畢業生還需要提供本人本科的畢業證；（2）本人身份證、戶口本、教師資格證（應屆師范類畢業生需提供畢業院校出具的所學專業性質屬師范類的證明）；（3）普通話等級證書；（4）《歷城區招聘教師報名登記表》（詳見附件三）。以上材料均提供原件及復印件，按上述序號排序裝訂后提交。研究生學歷人員不提交戶口本原件及復印件。
凡有關材料主要信息不實，存在弄虛作假的，招聘機關有權取消該報考人員參加面試的資格。取得面試資格的人員，在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報歷城區人力資源和社會保障局批準后，取消其面試說課資格。因棄權或取消資格出現的職位空缺，按成績依次遞補。
資格審查和面試的通知，將在歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網（www.lcjy.sd.cn）上發布。
四、考試內容和成績核算
根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。技能學科崗位采用面試技能測試、筆試和面試說課相結合的考試方法；非技能學科崗位采用筆試和面試說課相結合的考試方法。
（一） 技能學科崗位
1．面試技能測試。技能學科先進行面試技能測試，根據面試技能測試成績，由高分到低分，按招聘崗位人數1：5的比例（達不到1：5比例，至少應達到1：3的比例）選出考生參加筆試（面試技能測試要求詳見附件二），對達不到1:3比例的招聘崗位,相應核減或取消招聘計劃。
2．筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識。筆試結束后，根據應聘人員面試技能測試×60%+筆試成績×20%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試說課的人員。面試說課人員名單和筆試成績在歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網（www.lcjy.sd.cn）上公布。進入面試說課人員于規定時間、地點領取面試說課準考證。
3．面試說課。面試形式為說課，現場公布成績。每場次均設社會監督席，由人大代表和政協委員現場監督。考生憑身份證和筆試準考證參加面試，面試時間和地點在歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網（www.lcjy.sd.cn）上公布。
（二）非技能學科崗位
1．筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識。
根據報考人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試說課的人員。面試說課人員名單和筆試成績在歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網（www.lcjy.sd.cn）上公布。進入面試說課人員于規定時間、地點領取面試說課準考證。
2．面試說課。面試形式為說課，現場公布成績。每場次均設社會監督席，由人大代表和政協委員現場監督。考生憑身份證和筆試準考證參加面試，面試時間和地點在歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網（www.lcjy.sd.cn）上公布。
（三）成績核算
技能學科崗位按照面試技能測試成績占60%、筆試成績占20%、面試說課成績占20%的比例，非技能學科崗位按筆試占40%、面試說課成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，面試技能測試成績、筆試成績、面試說課成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按各崗位招聘人數2倍的比例，由高分到低分，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選；若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試說課，按面試說課成績由高分到低分確定進入考核體檢人選（在考核體檢時，因棄權和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補人員出現總成績并列的，也按照上述方法等額遞補）。進入體檢考核范圍人選名單和考試總成績在歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網（www.lcjy.sd.cn）上及時公布。
五、體檢和考核
體檢由歷城區人力資源和社會保障局、歷城區教育局統一組織到指定醫院按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，體檢費用由報考人員負擔。
對體檢合格人員進行全面考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。對棄權、體檢不合格人員以及因各種原因無法辦理相關手續造成的空缺，經歷城區人力資源和社會保障局、歷城區教育局批準，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、聘用后的待遇
體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網（www.lcjy.sd.cn）上公示，經7個工作日公示無異議后，報歷城區人力資源和社會保障局備案，發放《招聘通知書》，辦理聘用手續。并由單位與聘用人員簽訂聘用協議，在規定時間內不簽訂聘用協議的，視為自動放棄聘用資格，因棄權造成的人員空缺，從同一招聘崗位人選中根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期間，按國家相關政策執行相應工資和福利。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為大學畢業生（含擇業期限內）的，試用期為12個月。試用期滿經考核合格的，予以轉正定級并簽訂聘用合同；經考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。
七、其他
1、咨詢電話：88066063，88115030
2、應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
3、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件三：2012年濟南市歷城區教育系統公開招聘教師報名登記表.doc
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