為優化我縣教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，根據《教師法》、原山東省人事廳《關于印發山東省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》和市委組織部、原市人事局《關于印發〈關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》等文件精神，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘220名教師。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量
本次招聘教師數量為220名。其中，鄉鎮初中教師16名，小學教師190名,縣職業中專教師4名，縣技工學校10名。具體的招聘單位、崗位、數量及要求等情況見《東明縣2012年招聘教師計劃及崗位要求一覽表》（附后）。
二、招聘對象、條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，愛崗敬業；
2、遵紀守法，沒有受過紀律處分和刑事處罰；
3、報考人員須是國家統招、畢業生就業主管部門沒有辦理正式派遣就業手續的普通全日制大中專畢業生。凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業后已與具體單位簽訂就業協議的畢業生，未經定向、委培單位或簽協議單位同意，不得報考。
4、本科及以上學歷畢業生報考的不受戶籍所在地限制；專科及以下學歷畢業生須是已在我縣報到、且有東明縣常住戶口的畢業生。
5、年齡不超過32歲（1980年7月1日以后出生）；碩士以上學歷畢業生年齡放寬到34歲（1978年7月1日以后出生）。
6、具有招聘崗位所要求的學歷、教師資格、專業技能、身體素質等條件；
7、原則上要求所學專業、取得資格證專業和所報崗位專業一致或相近。
三、報名、資格審查
1、報名采取現場報名、現場確認、現場采集信息的方式進行。
2、報名時間：2012年7月17日-7月21日
3、報名地點：東明縣人力資源市場（勞動大廈二樓）。
4、報名辦法：報名時需本人提交畢業證、二代身份證（必須）、戶口本（或戶籍遷移證明）、報到證、教師資格證及有關證明材料的原件、復印件各一份。近期二寸免冠彩色照片2張。每人只能報考一個招聘崗位。
符合應聘條件的考生現場繳納考試考務費，考試考務費標準按照魯價費函[2008]13號文件執行，每人每科40元。享受城鎮或農村低保的特困家庭畢業生，持民政部門出具的證明信和低保證或持有效的省人社廳、教育廳頒發的特困生服務證（原件和復印件），免交考試考務費。
根據國家和省的有關規定，由省選派參加大學生志愿服務西部計劃、省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農村服務的畢業生，服務期滿2年，考核合格，3年內報考縣級事業單位的，筆試成績加10分。上述人員報名時，除出具畢業生就業主管機構簽發的就業報到證外，“三支一扶”大學生，要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》或《服務證書》；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，要出具團省委考核認定的證明材料；選派到農村服務的畢業生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委、政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經審核確認，公示無異議后，實施加分。
5、資格審查：對報考人員資格審查工作由招聘領導小組辦公室組織實施，貫穿整個招聘工作的全過程。
6、除招聘碩士研究生以上學歷崗位外，報名結束后，中小學英語教師崗位、縣職業中專教師和技工學校本科教師招聘崗位報名人數低于招聘計劃數2倍，其他學科報名人數低于招聘計劃數3倍的招聘崗位相應核減招聘計劃，招聘數量是1人的原則上取消招聘計劃。核減的招聘計劃，原則上調劑到本鄉鎮或本學校報名人數較多、報考比例較大的其他招聘崗位。報考碩士研究生學歷崗位的，不受報名數量限制，若達不到規定的報名或應試比例，按實有人數參加應試,如出現報考人數低于或等于招聘崗位數量時，應聘人員考試總成績須在60分以上（包括60分）方可聘用。
7、準考證發放。經資格審查，被認定符合報名條件的人員于7月26日持身份證到報名處領取筆試準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為公共知識和學科專業知識兩個科目，滿分100分，兩科目分別占整個試卷分數的40％和60％。公共知識考試內容為教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教育法律法規、國家時政方針、教師職業道德的基本要求和綜合寫作等。學科專業知識考試內容為報考學科的專業基礎知識。
筆試時間、地點見筆試準考證。
2、面試
筆試結束并給符合加分條件的考生加分后，根據招聘崗位、招聘計劃,中小學英語教師崗位、職業中專教師和技工學校教師本科崗位按1:2，其他崗位按1:3的比例確定參加面試人員。進入面試的人員名單進行公示。
面試采取全封閉的方式進行，滿分為100分。
報考中小學教師崗位的, 面試以說課為主。說課內容為目前初級中學現行教材。重點考察考生的教學基本功（粉筆字、普通話、語言表達能力）、教育教學思想、教育教學技能、教育教學方法、舉止儀表等。
報考職業中專和技工學校教師崗位的,面試以問答和業務技能操作為主。重點考察考生的相關業務知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試費用由應聘人員承擔，收費標準按照魯價費函[2008]13號文件執行,每人收取面試考務費70元。
面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算辦法
全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。計算公式為：考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、體檢、考核
按照考試總成績，根據招聘崗位、招聘計劃，由高分到低分依次等額確定進入體檢、考核范圍人選，并依次進行體檢考核。如同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者，報考中、小學教師崗位的采取加分人員、學歷層次高、筆試成績高的順序依次確定參加體檢考核人員；報考職業中專和技工學校教師崗位的首先采取有中等職業教師資格證書者優先，其次按加分人員、學歷層次高、筆試成績高的順序依次確定參加體檢考核人員。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。
考核工作在縣招聘領導小組的指導下，由縣招聘領導小組辦公室組織實施。主要考核其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況，同時復核其應聘資格和有關證件等情況。
對體檢、考核不合格造成的應聘人員空缺，從應聘同一崗位的其他人員中按考試總成績依次等額遞補。
六、聘用、待遇
根據考試總成績和考核、體檢結果，按照招聘崗位和招聘計劃，從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 天。經公示無異議后，擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員登記表》，人力資源和社會保障局辦理錄用派遣等相關手續。公示期內考生自動放棄的，不再進行遞補。
聘用人員試用期一年，試用期間由縣人才服務中心實行人事代理。試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的不再簽訂聘用合同。凡因高學歷人才及部分崗位原因未取得教師資格證報考被錄用的，兩年內須取得教師資格證書。被聘用人員的經費性質為全額撥款。被聘用人員五年內不得申請工作調動。
七、領導、監督
為加強招聘工作領導，成立由縣政府領導任組長、相關部門主要領導任成員的教師招聘工作領導小組，具體負責整個招聘工作。為保證招聘工作的公正性，縣招聘領導小組辦公室將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。紀檢、監察部門將對整個招聘過程全程監督，對在公開招聘過程中違反紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經查實，要嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規定追究相關領導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經查實后取消其考試或聘用資格，且三年內不得參加我縣事業單位招聘考試。
八、本次招聘不指定任何復習資料，不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
九、由縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
查詢網址：www.dmrsj.com www.sddmjy.com
東明縣招聘教師工作領導小組
二Ｏ一二年七月十一日
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