根據山東省人事廳《關于印發山東省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人發〔2006〕23號）和市委組織部、市人事局《關于印發〈關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發〔2007〕39號）精神，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘55名公安局事業編制人員。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘數量55名。其中：公安類專業20名；非公安類專業35名。詳情見《2012年東明縣公安局事業單位招聘人員計劃表》（附后）。
二、招聘對象條件
(一) 應聘公安類專業事業崗位的人員應為國家計劃內公安警察院校或其它高等院校公安類專業全日制大學專科及以上畢業生；應聘非公安類專業事業崗位的人員應為國家計劃內普通高校全日制大學本科及以上畢業生。報考人員須是畢業生就業主管部門沒有辦理正式派遣就業手續的未就業人員。凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業后已與具體單位簽訂就業協議的畢業生，未經定向、委培單位或簽協議單位同意，不得報考。
(二)年齡在18周歲以上(1994年7 月1 日以前出生)，28周歲以下(1984年7 月1 日以后出生)。碩士研究生學歷以上報考者年齡放寬到30周歲（1982年7月1日以后出生）。
(三)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行。
(四)遵紀守法，品行端正。
(五)應聘考生須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。除計算機、通信工程、財會、臨床醫學專業單側矯正視力均在5.0以上外，其他專業單側裸眼視力均在4.8以上。
(六)具備招聘職位所需的學歷、專業及其他資格條件。
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;
7、有法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、報名時間、地點和辦法
1、報名時間：2012年7月17日—7月21日。
2、報名地點：東明縣人力資源市場（勞動大廈二樓大廳）。
3、報名方式：采取現場報名、現場確認、現場采集信息的方式進行。
4、報名辦法：報考人員需本人親自到現場報名。報名時需提交畢業證書、報到證、二代身份證及相關證明材料的原件和復印件。本人近期同底版1寸免冠彩色照片3張。每人只能報考一個應聘專業。
符合應聘條件的考生現場繳納考試考務費，考試考務費標準按照魯價費函[2008]13號文件執行，每人每科40元。享受城鎮或農村低保的特困家庭畢業生，持民政部門出具的證明信和低保證或持有效的省人社廳、教育廳頒發的特困生服務證（原件和復印件），免交考試考務費。
根據國家和省的有關規定，由省選派參加大學生志愿服務西部計劃、省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農村服務的畢業生，服務期滿2年，考核合格，3年內報考縣級事業單位的，筆試成績加10分。上述人員報名時，除出具畢業生就業主管機構簽發的就業報到證外，“三支一扶”大學生，要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》或《服務證書》；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，要出具團省委考核認定的證明材料；選派到農村服務的畢業生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委、政府組織人社部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經審核確認，公示無異議后，實施加分。
5、資格審查：報考人員資格審查工作，由招聘領導小組組織相關人員實施，貫穿整個招聘工作全過程。
6、報名結束后，報名人數低于招聘計劃數3倍的招聘專業，相應核減招聘計劃，招聘數量是1人的取消招聘計劃；核減的招聘計劃調整到其他專業類。報考碩士研究生專業的，不受報名人數限制，若達不到規定的報名或應試比例，按實有人數參加應試,如出現報考人數低于或等于招聘專業數量時，應聘人員考試總成績須在60分以上（包括60分）方可聘用。
7、準考證發放。經資格審核，被認定符合報名 條件的人員于7月26日持身份證到報名處領取筆試準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為《申論》、《行政職業能力測試》和《公安基礎知識》，三科內容分值比為3：3：4,滿分100分。
筆試時間、地點見筆試準考證。
2、面試
筆試結束并給符合加分條件的考生加分后，根據招聘專業、招聘計劃數和筆試成績除報考研究生學歷專業崗位外，其他專業按不低于計劃招聘人數3倍的比例確定參加體能測評、面試人員。報考研究生學歷專業崗位的，達到規定比例的，按規定比例確定參加體能測評、面試人員，達不到規定比例的，按實有人員參加體能測評、面試。進入體能測評、面試人員名單進行公示。
進入體能測評、面試人員先進行體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按有關規定執行。體能素質測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能素質測評未達標的，不得進入面試環節。參加體能素質測評人員每人交納體能測評考務費100元。
面試采取全封閉的方式進行，滿分為100分。
面試由招聘工作領導小組統一組織實施。主要測評應聘人員的相關業務知識、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。面試成績當場公布。
面試費用由應聘人員承擔，收費標準按照魯價費[2008]13號文件執行,每人收取面試考務費70元。
體能測評、面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算辦法
全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績，考試總成績保留到小數點后兩位數字，尾數四舍五入。計算公式為：考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。
按照考試總成績，體能素質測評結果，根據招聘專業、招聘計劃，由高分到低分依次等額確定進入體檢、考察政審范圍人選，并依次進行體檢、考察政審。如同一個招聘專業出現2名及以上總成績相同者，采取特困生、加分人員、學歷層次高、筆試成績高的順序依次確定參加體檢、考察政審人員。
五、體檢、考察政審
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準按照魯人社發[2011]13號文件的有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員進行考察政審。
考察政審工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，考察政審按照德才兼備的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察政審對象進行資格復審。
對體檢、考察政審不合格造成的應聘人員空缺，從應聘同一專業的其他人員中按考試總成績依次等額遞補。
六、聘用、待遇
根據考試總成績和體檢、考察政審結果，按照招聘專業和招聘計劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 天。經公示無異議后，擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員登記表》。公示期內考生自動放棄的，不再進行遞補。
聘用人員試用期一年，試用期間由縣人才服務中心實行人事代理。試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，不合格的不再簽訂聘用合同。被聘用人員的經費性質為全額撥款，事業編制。
七、領導、監督
為加強招聘工作領導，成立由縣政府領導任組長，相關部門主要負責人任成員的招聘工作領導小組，具體負責整個招聘工作。為保證招聘工作的公正性，縣招聘領導小組辦公室將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。紀檢、監察部門將對整個招聘過程全程監督，對在公開招聘過程中違反干部紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經查實，要嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規定追究相關領導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經查實后取消其考試或聘用資格，且三年內不得參加我縣事業單位招聘考試。
八、本次招聘不指定任何復習資料，不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
九、本公告由縣招聘工作領導小組負責解釋。
查詢網址：www.dmrsj.com www.dongming110.com
東明縣招聘工作領導小組
二〇一二年七月十一日
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