2017年寧縣扶持普通高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)省列、市列對(duì)接指標(biāo)已下達(dá)，為確保省市確定的民生實(shí)事項(xiàng)目落到實(shí)處，根據(jù)《慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2017年省市引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施方案的通知》(慶市人社發(fā)〔2017〕249號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)匯報(bào)縣政府同意，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選拔對(duì)象及條件
(一)選拔對(duì)象
尚未落實(shí)就業(yè)單位且已到縣人社局報(bào)到注冊(cè)的專(zhuān)科(高職)及以上學(xué)歷寧縣生源普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生(往屆已享受過(guò)非公經(jīng)濟(jì)生活補(bǔ)貼的、3年服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生，均不在報(bào)名范圍之內(nèi))。
(二)選拔條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好。
3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.本人自愿到縣內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)，且符合用人單位崗位要求。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員不得報(bào)考。
二、選拔程序
采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選拔對(duì)接的辦法進(jìn)行。具體程序如下：
(一)發(fā)布公告
通過(guò)主要媒體向社會(huì)發(fā)布選拔進(jìn)企業(yè)服務(wù)工作公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日至9月1日，共5天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寧縣人民政府政務(wù)服務(wù)大廳(人民路5號(hào)武裝部對(duì)面)
3、報(bào)名辦法
(1)采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法組織報(bào)名和資格審查。由人社局具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、信息采集、數(shù)據(jù)核對(duì)及匯總等工作。
(2)報(bào)名時(shí)，考生本人持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《慶陽(yáng)市普通高校畢業(yè)生求職報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查，當(dāng)場(chǎng)采集信息。
資格審查工作貫穿于選拔對(duì)接全過(guò)程。報(bào)考人員提供的證件資料必須真實(shí)有效。凡提供虛假證件及資料的，除取消本次選拔資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
凡報(bào)名參加考試的應(yīng)、往屆普通高校畢業(yè)生，由本人持身份證、畢業(yè)證原件，于9月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到報(bào)名原地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)考試
1、考試內(nèi)容：主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等。
2、考試時(shí)間：2017年9月3日(星期日)上午9:00-11:00。
3、考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4、應(yīng)試證件：考生必須持身份證、準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試，兩證不全者不得參加考試。應(yīng)試人員身份證遺失或過(guò)期，應(yīng)及時(shí)到戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦臨時(shí)身份證。
(五)公示
根據(jù)下達(dá)的對(duì)接指標(biāo)和考生成績(jī)，由高分到低分依次排序，確定擬選拔人員名單。
三、選撥數(shù)量
2017年，省上下達(dá)我縣引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)60名，市上下達(dá)我縣引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)150名，共計(jì)210名。
四、扶持政策
(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)期限為3年。服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，財(cái)政給予畢業(yè)生每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，由用人單位支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，須提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。
(二)服務(wù)期滿(mǎn)后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的企業(yè)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性?xún)?yōu)惠政策。未被留用的畢業(yè)生自謀職業(yè)。
(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向人社部門(mén)提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，用人單位應(yīng)及時(shí)向人社部門(mén)報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不準(zhǔn)再次申請(qǐng)進(jìn)企業(yè)服務(wù)。
(本公告政策解釋、組織實(shí)施均由寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。聯(lián)系電話(huà)：0934-6623153。)
寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月25日
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