為推進海南省高速公路養護管理工作，加強高速公路的管養水平，解決我中心一線養護崗位急需用人需求，優化人才結構，根據《海南省公路管理局招聘編制外合同工管理辦法(試行)》和《海南省公路管理局關于招聘編外養護合同工問題的批復》(瓊路管人[2017]881號)，結合本單位的發展和建設的需要，擬面向社會公開招聘海南省戶籍的編外養護合同工。現委托海南待君企業管理咨詢有限公司代理招聘，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
海南省公路管理局高速公路養護管理中心(以下簡稱省高管中心)隸屬海南省公路管理局，為從事公益服務的副處級公益一類事業單位， 承擔高速公路養護管理等職責。內設綜合科、養護考評科、信息技術科、財務與資產管理科、安全監督和服務區管理科等5個科級機構，下設海口繞城、海文、永興、紅崗、臨高、儋州、昌江、東方、樂東、崖城、三亞繞城等11個高速公路管理站和交通設施維修隊、路面維修隊。管養公路里程552.49公里。
二、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘崗位和報考條件
(一)招聘崗位
本次招聘高速公路養護編外合同工共計22人，具體招聘計劃如下表：
(二)招聘對象及具體條件
1.基本條件：遵守國家法律法規;熱愛公路事業，有較強的事業心和責任感;具有團隊精神和奉獻精神;身體健康，能堅持正常工作。具有與招聘崗位相適應的學歷、專業知識、任職資格。
2.學歷：高中及以上學歷。
3.年齡：
男：18歲(含)至35歲(含)，即1982年1月1日至1999年12月30日。
女：18歲(含)至30歲(含)，即1987年1月1日至1999年12月30日。
4.海南省戶籍。
5.有違法違紀行為正在接受調查、受過各類刑事處罰的、尚未解除黨紀政紀處分的等情況不得報考，如有瞞報一經查實取消考試資格或聘用資格。
四、招聘程序
招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試、面試(普通養護工)、技能操作(機手、挖掘機操作員)、體檢、公示、聘用等環節。
本次考試以筆試、面試、技能操作綜合成績作為主要考核標準。全部應聘人員均需參加筆試;筆試合格的普通養護工還須參加面試，機手、挖掘機操作員須進行技能操作考核。
(一)公開報名
本次招聘信息將在海南省公路管理局網站、待君網、高管中心信息公告欄、各管理站(隊)公告欄發布。
1.報名形式：
本次考試報名僅限現場報名。
2.報名地點
(1)儋州：儋州市那大鎮文華北路水岸名都天街102、103號，電話31111666
(2)昌江：昌江縣石碌鎮建設西路(縣勞動就業局四樓)，電話26622900
(3)樂東：樂東縣抱由鎮江北路縣就業局大廳，電話65230708
(4)?？冢汉Ｄ鲜『？谑忻捞m區和平南路20號海南省勞動爭議仲裁委員會辦公樓四樓，電話65230708
報名時間：2017年10月10日-2017年10月12日(每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)
3.報名材料：
符合條件的應聘人員，報名時須從本公告附件下載填寫報名登記表。報名時提交以下材料：近期同底沖印的一寸免冠彩色相片2張、應聘報名登記表、身份證、畢業證(大專及以上畢業證，另需提供教育部學信網學歷認證報告一份)、b2以上駕駛證、挖掘機操作證、戶口本、退休證等相關材料原件、復印件各1份，原件經工作人員核對后，當場退還。
(二)資格審查
對報名截止時間即10月13日前的競聘人員進行資格審查，并將審查結果通過海南省公路管理局網站、待君網向社會公示。如有異議，省高管中心將依據公告予以解答或糾正。
(三)筆試
筆試考核對象：全部應聘人員
組織資格審查合格人員進行筆試，筆試成績占總成績的50%，采取閉卷方式進行，筆試范圍為基本常識、《公路法》、《安全法》、《海南省公路條例》，滿分為100分。
注：本次筆試未指定任何指定教材及培訓班，請各位考生依據知識點自行進行復習，謹防上當受騙。
(四)面試
面試考核對象：普通養護工
招考職位名額在10人(含10人)以上的，入圍面試人選比例為1:2;招考職位名額在9人(含9人)以下的，入圍面試人選比例為1:3。達不到上述比例的招考職位，按實際人數確定面試人選。
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現同分數者，按同名次一并進入面試。面試人選名單將在海南省公路管理局網站、待君網公布。本次招聘面試采取百分制計算，面試成績占總成績的50%，滿分為100分。面試形式為結構化面試。
(五)技能操作
技能操作考核對象：機手、挖掘機操作員
招考職位名額在10人(含10人)以上的，入圍技能操作人選比例為1:2;招考職位名額在9人(含9人)以下的，入圍技能操作人選比例為1:3。達不到上述比例的招考職位，按實際人數確定技能操作人選。
技能操作實行量化計分，滿分100分。技能操作時間和地點在待君網公布。凡技能操作不合格人員一律不予錄用。
(六)總成績計算
普通養護工:總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
機手、挖掘機操作員:總成績=筆試成績*50%+技能操作成績*50%
按上述計算方法計算報考人員的考試總成績。并按照相應招聘崗位類別招聘計劃數1：1的比例從考試總成績高分至低分的順序確定體檢人選。若考生總成績相同，按以下順序決定排名先后：1.筆試成績;2.招聘的管理站(隊)所在地的本地戶籍;3.學歷高者;4.退伍兵。
(七)體檢
體檢人員名單、時間將在海南省公路管理局網站、待君網公布。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，費用由體檢對象自理。海南省公路管理局高速公路養護管理中心、待君咨詢公司將對體檢過程全程進行嚴格監督，對作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄者不予聘用。
(八)公示
根據筆試、面試、技能操作、體檢的結果，確定擬聘用人員名單，擬錄用名單將在海南省公路管理局網站、待君網上公示，公示時間7天，公示期滿無異議的按照相關程序進行聘用，對公示期內群眾反映存在問題的人員，待問題核實并做出結論后再決定是否招聘。
(九)聘用
公示期滿后，省高管中心與符合招聘條件的人員按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂勞動合同(勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關法律法規和規章執行)，確定用人單位與公路養護工的權利、義務，并進行為期3個月的試用，試用期內接受崗前培訓及考核，考核不合格的，不予錄用。
五、工資福利待遇
工資構成：基本工資(高中和中專學歷：2000元;大專學歷：2100元;本科及以上學歷：2200元)+職稱工資(300/500/700元)+績效工資(9000元/年)。繳納五項社會保險和住房公積金。單位提供免費宿舍，餐費約(10元/餐)需要自行支付。
工齡工資10元/年，以養老保險實際繳納年限計。技能等級工資，取得公路養護工初、中、高級資格分別補貼100、150、200元/月。婦女補貼15元/月。獨生子女補貼50或100元/月。高溫補貼2100元/年(300元/月，每年4-10月)
每年的工資待遇隨省公路管理局的統一調整而提高。
六、紀律與監督
凡在規定時間，未按有關通知、有關規定參加筆試、面試、技能操作、體檢、報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發現弄虛作假、不如實填報和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。
七、其他
本招聘公告由海南省公路管理局高速公路養護管理中心、海南待君企業管理咨詢有限公司負責解釋。
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