為了招聘優秀人才，滿足儋州市人民政府金融業務工作需要，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2013〕100號)和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，經研究，決定面向社會公開考核招聘政府雇員3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘雇員單位、崗位、職數、資格條件及范圍
二、招聘條件
除以上招聘崗位必備的資格條件外，還應具備以下條件：
1.具備良好的政治素質和較好的政策理論水平;
2.具有良好職業道德，勤奮敬業，遵紀守法;
3.身體健康;
4.在編在崗人員，須出具工作單位同意報考證明;
5.具有以下情形的人員不得報考：
受黨紀、政紀處分及社區矯正、刑事或治安處罰期限未滿的;公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查的;現役軍人、在讀的非應屆畢業生;以及有法律、法規規定不得聘用為行政部門工作人員的其他情形，均不得報考。
三、招聘方式
本次招聘采取考核招聘方式進行。
四、招聘原則
1.堅持工作需要，德才兼備的用人標準;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優選擇的原則;
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
五、招聘具體程序
(一)發布招聘公告
招聘方案經報市政府批準后，在儋州市政府政務網發布。
(二)報名
1.報名時間：2017年10月30日至11月3日，上午8：00至下午5：30。考生采用現場報名方式報名和網上報名。
2.報名地點：現場報名請攜帶報名材料到儋州市人力資源和社會保障局大樓五樓508號房，網絡報名請將報名材料影印件(掃描件)發送至郵箱18608912085@163.com，并電話確認(郵件名為考生姓名)。
3.報名所需資料：
①報名表。報考者可登陸儋州政務網(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市人民政府金融辦考核招聘政府雇員報名表》進行填寫;
②報名時應聘人員必須提供畢業證、學位證、有效居民身份證、專業技術資格證書以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份(請攜帶原件審核);
③在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明;
④近期正面同底免冠小1寸照片(現場報名請提供5張照片)。
報名時應聘人員要認真填寫報考信息，并保證所填信息真實。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。本次政府雇員招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。
(三)資格審查
報名結束后，考核招聘工作領導小組對報名人員的相關材料進行審查，確定應聘人員名單，同時告知面試時間和地點。
(四)考核
招聘領導小組(或指定的考核小組)對符合應聘人員進行考核，考核方式為答辯和審查科研成果、論文、獎勵等。考核小組人數為單數且不少于5人，招聘單位及其主管部門的人員一般不超過60%。答辯由主考官提問，考生回答，主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析和解決問題能力、語言表達能力，重點考核應聘者適應崗位的能力。答辯采取100分制打分，合格分數線為80分。獲得各級各類科研成果獎的，采取加分方式：1、獲得國家級科技成果、論文或獎勵的，加20分;2、獲得省部級科技成果、論文或獎勵的，加10分;3、獲得市縣級科技成果、論文或獎勵的，加5分。在答辯成績合格分數線人員中，答辯分數加上獲得各級各類科研成果、論文或獎勵的加分，從高分到低分按1:1的比例確定擬考察人選，若出現總分相同的情況，取答辯分數較高者列入考察人選。若出現報考人數較少未形成競爭的情況，須經考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，才可列為考察體檢人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，則取消該崗位招聘或減少招聘職數。
(五)考察
列入考察人選，由招聘領導小組(或指定的考核小組)組織對其進行德能勤績廉等五個方面的考察，主要考察其政治、思想表現、道德品質、業務能力、創新思維能力、廉潔自律及人際關系等情況，對被考察人還要做出政治審查，包括有無違紀違法行為及有無違反計劃生育政策等內容，并對其資格條件進行復查。
(六)體檢
對考察合格人員，直接進入體檢，體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。
體檢由招聘領導小組指定醫院進行。如受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面提出復檢申請，經市招聘領導小組同意后到指定市醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格，空缺的招聘名額，可以按報考同一崗位考核綜合成績(在答辯合格分數線人員中答辯分數加上各級各類獎勵加分)從高分到低分順序依次遞補。
(七)公示
招聘領導小組集體討論決定聘用人員名單，并在儋州政務網上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示7個工作日后，無異議或有問題但不影響聘用的，給予聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，并在30個工作日內查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，由市領導小組決定是否遞補。
(八)聘用
1.用人單位將擬聘用人員上報市政府批準后，與雇員簽訂3年的勞動合同，試用期為三個月。試用期滿，考核合格后正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。雇用合同期滿后，由用人單位對雇員進行考核。考核合格的，可以續聘。
2.被聘用人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同書或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
六、招聘人員的待遇
1.招聘的雇員試用期應發工資為每月4500元。正式聘用的碩士研究生學歷或具有中級職稱的雇員每月應發工資8500元，博士研究生學歷或具有高級職稱的聘用雇員每月應發工資9500元。
2.用人單位按規定繳交五險一金，不含個人繳納部分。
3.雇員連續工作一年以上，按《職工帶薪年休假條例》有關規定享受帶薪年休假。
七、聯系方式
聯系電話：0898-23333250
聯 系 人：白秋燕
聯系地址：儋州市人力資源和社會保障局大樓五樓508室
監督投訴電話：0898-23333250(市人社局人資科)
儋州市人力資源和社會保障局
2017年10月13日
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