為了滿足學校教學、科研工作的需要，經學校研究決定，2012年度面向海內外公開招聘從事教學、科研工作的具有博士學位的高級職稱人才，誠邀杰出人才加盟西南政法大學。
一、招聘崗位及聯(lián)系方式
招聘崗位以及各學院聯(lián)系方式詳見《西南政法大學2012年度高級職稱人才、青年教師崗位需求表》（附后）。有意者請?zhí)顚憽段髂险ù髮W2012年度高級職稱人才應聘申請表》（附后）并直接聯(lián)系相關學院或人事處。
二、招聘條件
（一）具有開闊的視野、較強的前瞻和預見能力，能敏銳把握本學科領域國家戰(zhàn)略需求和國際前沿學科發(fā)展態(tài)勢；
（二）具有一定的號召力，能吸引、凝聚一批優(yōu)秀人才，組織并領導創(chuàng)新團隊開展科學研究；
（三）應獲得國內外本學科排名前十位的大學或海外著名大學博士學位，正在主持承擔國家級科研項目或省部級重點科研項目，具有豐碩的學術研究成果；
（四）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。
三、待遇
（一）具有博士學位的正高級職稱人才
1.優(yōu)先安排研究用房；
2.提供科研啟動費若干、安家費若干；
3.提供購房或租房補貼若干；或在學校有房源時提供一套學校教師住宅小區(qū)商品房購買權；
4.其配偶需要安置的，按照學校有關規(guī)定予以安置；
5.到校后崗位根據(jù)需要安排，薪酬待遇、工作任務按合同或學校崗位聘任辦法確定。
已獲得博士生導師資格者，到校后按程序認定其資格；未獲得博士生導師資格者，如所調入學科有博士學位授權點，且符合我校博士生導師任職條件者，可由學校按照一定程序予以確認。
（二）具有博士學位的副高級職稱人才
1.提供科研啟動經費若干，安家費若干；
2.根據(jù)工作需要和實際業(yè)績，聘任相應崗位，崗位津貼按學校相應標準執(zhí)行；
3.提供房租費若干。
（三）夫妻雙方同時符合人才引進條件并同時引進的，待遇可適當提高，具體待遇通過合同予以約定。
附件：西南政法大學2012年度高級職稱人才應聘申請表.doc
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《西南政法大學2012年度高級職稱人才應聘申請表.doc 》來源于西南政法大學網(wǎng)，最近更新2012年7月26日。
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