根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門市人力資源和社會保障局同意，江門市司法局計劃招聘工勤崗位普通雇員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及職責(zé)
詳見《2017年江門市司法局招聘工勤雇員崗位表》(附件1)。
二、招聘資格條件
(一)基本資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
3.身體健康;
4. 符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;
5.符合《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定，與本單位擔(dān)任副科級以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報考。
(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
應(yīng)聘者畢業(yè)證書專業(yè)表述應(yīng)與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘者學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報考。有“全日制”要求的崗位是指應(yīng)聘者應(yīng)具有相應(yīng)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷。
(三)工作年限
工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會保險或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的起始時間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止期為2017年10月31日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。
(四)招聘對象及范圍
招聘對象為社會人員，指除2017年應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學(xué)歷的人員(須于報名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書)。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2017年11月13日至15 日，時間為3個工作日;
(二)報名地點：江門市蓬江區(qū)建業(yè)街1號江門市司法局政治處(六樓)，咨詢電話：0750-3887830，3887832;
(三)提交資料：
1.填寫《江門市司法局雇員招聘報名表》一份(附件3);
2.本人近期1寸彩色證件照片2張;
3.身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證明、報考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件和復(fù)印件。
(四)報考者提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，且需與《江門市司法局雇員招聘報名表》中填寫的信息一致。
(五)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險參保繳費證明或人力資源社會保障部門用工備案證明;要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。
四、考試辦法
招聘為競爭性選拔考試，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。滿分為100分，主要考核考生的專業(yè)知識和基本能力素質(zhì)，具體時間和地點另行通知。
五、體檢
在面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。體檢由江門市司法局負責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，具體時間另行通知。體檢不合格者不進入考察，并由面試成績合格的下一名人員遞補。體檢費用由考生自負。
六、組織考察
市司法局負責(zé)組織工作人員對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性進行考察。
七、資格復(fù)審及公示
體檢、考察工作完成后，由市司法局將相關(guān)資料送市力資源社會保障局進行資格復(fù)審。復(fù)審發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消雇用資格;發(fā)現(xiàn)通過偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消雇用資格，且3年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員或事業(yè)單位工作人員招聘考試。復(fù)審合格的擬雇用人員名單，在江門市人事考試網(wǎng)公示7天。
八、雇用及試用
擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法的實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)行為的，將追究責(zé)任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：江門市人力資源和社會保障局職員雇員管理科0750-3873786、3873783、人事監(jiān)察科0750-3935275。
本方案未盡事宜，由我局政治處負責(zé)解釋，咨詢電話：0750-3887830，3887832。
附件：
2.廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
江門市司法局
2017年10月27日
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