根據工作需要，經報文昌市人民政府批準，文昌市不動產登記中心(以下簡稱市不動產登記中心)決定公開招聘不動產登記中心人員14名。招聘工作委托三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)完成。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、公開，平等競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘對象及條件
(一)應聘人員條件
1.擁護中國共產黨的領導和國家方針政策、遵紀守法、有良好的品行及職業道德，愛崗敬業，有責任心，服從組織分配;
2.遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄;
3.自愿從事不動產管理相關工作;
4.戶籍不限，性別不限。年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年10月1日至1999年10月1日之間出生);
5.學歷要求為大專及以上文化程度，其中一名權籍室人員應具備測繪專業，兩名權籍室人員應具備土地管理專業，一名綜合室人員應具備文秘、漢語學等相關專業，其他崗位不限專業;
6.身體健康，五官端正，無不良嗜好，具有正常履行職責的身體條件;
(二)崗位設置及崗位待遇
1.崗位設置：本次招聘共14個名額(詳見附件3)，其中窗口業務受理人員4名，登記室業務人員4名，權籍室人員3名，綜合室人員3名，根據文昌市不動產登記中心的實際情況分配工作任務。
2.崗位待遇：經聘用通過試用期并簽訂勞動合同后享受合同制職工待遇、工資標準為每人每月2200元，并按規定每月繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險費和住房公積金，試用期工資待遇為1500/月(試用期2個月)。
(三)有以下情形者不予聘用
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的。
2.被行政事業單位辭退的。
3.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教和治安處罰的。
4.其它原因不適合從事所招聘職位工作的人員。
5.法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序
(一)發布招聘公告
《文昌市不動產登記中心人員招聘公告》信息首次將在文昌市人民政府網站(http://www.wenchang.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)同時發布。
(二)報名工作
1.本次公開招聘采取現場報名方式。
2.報名時間：2017年10月30日至 11月7日(周六日不接受報名;上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
3.報名地點：三亞惠民公司文昌分公司(文昌市文城鎮文建路206號三樓307室)。
4、報名人員必須提供以下材料：
(1)《文昌市不動產登記中心人員招聘報名表》(附件1，必須粘貼近期正面一寸免冠相片);
(2)身份證復印件1份(須現場校驗原件);
(3)最高學歷畢業證復印件1份(須現場校驗原件);
(4)其他相關證書復印件(須現場校驗原件);
本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持委托人簽名并按指印的委托書(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。
5、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。
(三)考試工作
考試分為筆試和面試。考試綜合成績為100分，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。
通過資格審查合格的人員名單只公布在三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站。考生從網站上下載準考證樣本，將相關要求信息準確填寫在準考證上規定的各欄目中，用a4紙張打印出來并粘貼照片。考生憑準考證和有效身份證件參加筆試和面試，出示證件不齊全的一律不予進入考場。
1.筆試
(1)時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。
(2)形式和內容
筆試采取閉卷的方式進行，主要考試內容分為公共基礎知識及相關專業知識(滿分100分)。
(3)筆試成績公布
筆試成績只在三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站公布，不在其他途徑公布。
2.面試
(1)人員確定
以筆試成績由高至低，按招聘各崗位人數的1:2的比例確定參加面試人員，面試人員達不到面試比例的，按實際人數進行面試。進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”，短信請發至15008953954。放棄出現的空缺按規定遞補。
(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。
3.形式和內容
面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。
4.考試成績確定
以面試成績從高分到低分確定排名，如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。
5.成績公示
考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
6.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
(四)考核和體檢
根據報考崗位考生面試成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
公布期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。并將聘用人員指派到文昌市不動產登記中心工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓或試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
五、紀律與監督
在規定時間內，未按有關通知、規定參加筆試、面試、考核、體檢、培訓的人員，均視為自動放棄。
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
服務電話：0898—32826944(三亞惠民公司文昌分公司)
監督電話：0898—63330157(文昌市不動產登記中心)
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