為進一步深化干部人事制度改革，引進醫院管理優秀人才，提升重慶北部新區公立醫院管理服務水平，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》（下稱《干部任用條例》）和《重慶市公開選拔黨政領導干部工作實施辦法》的規定，中共重慶北部新區工委研究決定，面向全國公開選拔兩所公立醫院（醫院簡介見附件）的院長、業務副院長。
一、選任職位（4個）
（一）重慶北部新區第一人民醫院：院長1名，業務副院長1名；
（二）重慶北部新區第二人民醫院：院長1名，業務副院長1名。
二、選任范圍
全國范圍內凡符合報考資格條件的人員均可報名參選。
三、資格條件
除具備《干部任用條例》規定的基本條件以外，還應具備以下資格條件：
（一）醫院院長資格條件
1．具備國民教育醫學類專業大學本科及以上學歷，有主治醫師及以上職稱；
2．有3年以上醫院管理經驗，或在縣級及以上人民醫院、中醫院擔任中層正職3年以上工作經歷；
3．年齡在48周歲以下，有醫藥衛生類正高級專業技術職稱或在縣級及以上人民醫院、中醫院擔任過院長的，年齡可放寬到50周歲；
4．近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；
5．身體健康。
（二）業務副院長資格條件
1．具備國民教育醫學類專業大學本科及以上學歷，有副主任醫師及以上職稱；
2．從事醫院臨床一線工作10年以上，并在縣級及以上人民醫院、中醫院擔任過業務科室負責人2年以上工作經歷；
3．年齡在45周歲以下，有醫學碩士學位或醫藥衛生類正高級專業技術職稱的，年齡可放寬到48周歲；
4．近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；
5．身體健康。
任職年限、專業資格年限和年齡計算至2012年7月31日止。
四、限制條件
有下列情形之一者不得報名參選：曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的；正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；曾被開除公職或正在黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；近3年年度考核有基本合格（基本稱職）及以下等次的；其他不適宜擔任醫院領導職務的。
五、選任程序
（一）發布公告
重慶北部新區通過相關媒體面向全國發布公選公告。
（二）公開報名
符合職位資格條件者均可報名。報名采取個人自薦方式，通過傳真、郵寄資料、現場報名等方式進行。每人只能報考１個職位。
1.報名時間：2012年8月6日至8月21日。報名截止時間為2012年8月21日18:00（函報以當地郵戳為準）。
2.報名地點：重慶北部新區金渝大道66號金山大廈413室；郵政編碼：401122；咨詢電話：（023）67308498。
3.報名材料：本人身份證、畢業證、學位證，工作單位、現任職務、基本情況證明材料以及相關任職文件（包括參加工作時間、現工作單位及職務、政治面貌，需加蓋單位公章）、專業技術職稱資格證書和聘書原件及復印件（原件審查后退回，復印件留存備查），近三年考核結果文件復印件，近期２寸正面免冠彩色照片５張，填寫一式兩份《重慶北部新區公開選拔公立醫院領導干部報名登記表》（見附件，A4紙正反雙面打印，一式兩份）。重慶主城區外報名者可委托他人代報、函報，《報名登記表》可從重慶北部新區網站人事信息欄下載，網址http://www.cnnz.gov.cn/。按要求填寫后，隨同報名所需證件資料復印件，用特快專遞發至重慶北部新區組織部（地址為上述報名地點）。
（三）資格初審
重慶北部新區公開選拔公立醫院領導干部工作領導小組對報名參選人員進行資格初審。經審查，合格者發給《準考證》。經初審資格合格者，參加筆試人數與選拔職位名額的比例原則上不低于10:1。如達不到此比例要求的，經重慶市委組織部同意，可適當降低比例。如決定取消該職位的選拔，該職位的報考人員可以改報其他職位。在審查中，如發現報考者存在弄虛作假情況的，取消報考資格。《準考證》領取時間另行通知。
（四）筆試
經資格審查符合條件的人員，參加公共理論知識和專業知識筆試（綜合卷），考試內容參照中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，包括醫藥衛生、醫院管理等方面內容。筆試將委托重慶市領導干部考試中心命題，主要測試應試者對公立醫院領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析和解決領導工作中實際問題的能力。
筆試采用閉卷方式進行，總分為100分，按50%權重計入總成績。筆試成績在重慶北部新區網站人事信息欄公布。
筆試時間：2012年9月9日9：00-11：30。
（五）資格復審
根據筆試成績從高到低，按照4：1比例確定進入面試人選。面試前進行資格復審，進入面試人員需提供報名所需證件原件，由重慶北部新區公開拔任公立醫院領導干部工作領導小組進行審查。若審查證件不實，或有其他不符合條件的情況，取消面試資格，空出名額按筆試成績從高到低依次遞補。
（六）面試
面試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（2009年9月修訂）命題，試題從全國黨政領導干部選拔考試通用題庫重慶分題庫中提取，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選任職位的適應程度。
面試采取結構化面試方式進行，總分為100分，按50%權重計入總成績。
面試考官在重慶市領導干部面試考官庫中抽選（共7名，其中主考官1名，考官3名，外聘專家3名）。
應試者的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試時間：2012年9月16日9：00-11：30。
（七）體檢
應試者總成績達到60分以上的，根據總成績從高到低按照2∶1比例確定體檢人選。若進入體檢最后一名報考人員的總成績出現并列，則并列人員均進入體檢。出現體檢不合格的情況，根據總成績從高到低依次遞補。
體檢按照《重慶市公開選拔黨政領導干部體檢暫行辦法》執行。
體檢時間：2012年9月17日8：00-11：30。
（八）組織考察
體檢合格人員確定為考察對象，由重慶北部新區組織部會同北部新區社發局、監察室共同考察。
（九）確定擬任人選
重慶北部新區黨工委根據考察對象總成績、考察情況和其他綜合情況，研究確定擬任人選。
（十）任前公示
擬任人選采取張榜和在重慶北部新區公眾信息網“人事信息欄”上公告的形式公示。公示時間為7個工作日。
公示結果不影響任職的，按規定辦理任職手續。如公示發現并調查核實有影響任職問題的，取消任職資格。重慶北部新區黨工委會議可在考察對象中研究確定遞補人選進入公示程序。若重慶北部新區黨工委會議研究決定不再遞補，則該職位公選終止。
（十一）試任
通過公選任職的人員實行為期1年的試用期。試用期間履行試任職務職責，享受相應政治生活待遇。試用期滿，經考察合格正式任用，試用期計入任職時間；試用不合格的，免去試任職務，在北部新區衛生系統安排工作。對不具備事業單位人員身份的擬任人選，一經任用，由北部新區按規定辦理聘用手續。
六、工作監督
本次公開選拔工作由中共重慶北部新區紀律檢查工作委員會全程監督。監督電話：（023）67465635。
七、解釋
本《簡章》由中共重慶北部新區公開選任公立醫院領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
中共重慶北部新區工委組織部
2012年7月25日
附件：重慶北部新區公開選拔公立醫療機構領導干部報名登記表.doc
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《重慶北部新區公開選拔公立醫療機構領導干部報名登記表.doc》來源于重慶領導干部考試網，最近更新2012年8月1日。
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