根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省貿易發展局2017年擬面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省貿易發展局為省商務廳所屬處級財政性資金基本保證事業單位，主要職責是：承擔貿易投資拓展活動，協助企業開拓國際、國內市場;負責建立境內外貿易投資促進機構、跨國公司、商協會和中介機構信息數據庫，促進河北企業與境內外企業間的雙向交流與合作;負責河北省貿易投資數據庫、客戶庫、項目庫和貿易投資促進信息平臺的建設和維護;負責境內外貿易投資信息的收集和發布，為我省境內外企業提供相關政策咨詢和服務;開展國際市場調研、專題推廣及相關服務;承辦省商務廳交辦的有關事項。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、18-35周歲(1981年12月7日至1999年12月7日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月7日以后出生);
3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德;
4、具有符合崗位要求的工作能力;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2017年河北省貿易發展局擬公開招聘專業技術崗位人員1名、管理崗位人員1名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年12月7日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業證書的不在招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2、準考證發放：由考生按照《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點：另行通知。
3、面試方式。采取結構化面試或專業測試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當天在面試考場外張貼發布。
4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。總成績的計算方法為：筆試成績、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由用人單位統一組織，參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘人員個人負擔。
體檢合格的，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北省商務廳網站(www.hecom.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息;通過河北省商務廳網站(www.hecom.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-87909683(省貿易發展局)
監督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
河北省商務廳
2017年12月7日
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