為認真貫徹中央、省關于注重從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政機關的要求，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕32號)、《黔西南州州直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)》(州組通〔2015〕37號)精神，經報省、州編委辦、州委組織部批準，為科學、高效、規范地做好2017年面向全州公開考調公務員工作，制定本方案。
一、考調的范圍和條件
(一)考調范圍
1、主要面向全州各縣(市)、義龍新區及所轄鄉鎮(街道)兩級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗人員考調。
2、垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。
(二)考調條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認;
2、具有2年及以上公務員工作經歷;
3、具有3年及以上縣以下(含縣)基層工作經歷;
4、具有公開考調職位要求的相關工作經歷和工作能力，年齡在35周歲(1982年1月1日以后出生)及以下;
5、具有大學本科以上文化程度;
6、現任鄉科級正職及以下;
7、公務員年度考核均為稱職及以上等次;
8、具有正常履行職責的身體條件;
9、符合公開考調職位要求的其他資格條件;
10、法律、法規規定的其他條件。
本次考調涉及到的有關時間計算截止到報名時，具體要求以職位表為準。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開考調
1、涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3、受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;
4、按照國家和省、州有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的;
5、領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的;
6、新提任為單位黨政主要領導不滿3年的;
7、錄用為鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作不滿3年的;
8、由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的;
9、尚在新錄用公務員試用期的;
10、對轉任有其他限制性規定的;
11、法律、法規規定的其他情形。
二、考調計劃及職位
黔西南州中級人民法院科員級工作人員2名，詳見《黔西南州中級人民法院2017年公開考調公務員職位一覽表》(附件1)。因本單位無空缺非領導職數，若有鄉科級副職及以上人員報考，須自愿放棄原職級及待遇。
三、報名程序
(一)發布公告
考調公告在“黔西南州人力資源和社會保障網”(http://www.qxnrsj.gov.cn/)、“黔西南州中級人民法院網站”(http://qxnzy.guizhoucourt.cn/)上發布。考調工作各環節信息、公告將在黔西南州中級人民法院網站發布。
(三)成績計算方式
綜合成績=(筆試分數*50%)+(專業測試分數*50%)。
五、考察
專業測試結束后，根據綜合成績從高分到低分，按考察人數與考調計劃數不超過2:1的比例確定進入考察環節對象。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。
州法院派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開考調職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察可采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、同考察對象面談等方法進行，考察對象在基層一線或窗口服務部門的，要適當聽取服務對象的意見。考察組要認真審核考察對象干部檔案，按規定如實填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》，并核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表，如實寫出考察報告。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
六、公示和辦理調動手續
州法院根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，由院黨組集體討論決定擬調動人員。對擬調動人員在黔西南州中級人民法院網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示內容包括擬調人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時間、政治面貌、學歷學位、主要任職經歷、現任職務、擬調職務、公示受理部門及聯系方式等。
公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開考調的，由州法院按照管理權限和有關要求辦理相關調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開考調資格。
七、紀律監督
考調工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。工作人員和考生如有違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
本次公開考調未盡事宜，由州法院考調工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-3230710(州法院政治部人事科)
監督電話：0859-3660006(州法院紀檢組)
附件：
1.2017年黔西南州中級人民法院公開考調公務員職位表.xls
2.誠信報考承諾書.doc
3.2017年黔西南州中級人民法院公開考調公務員報名信息表.doc
黔西南州中級人民法院
2017年12月6日
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