為進一步加強漢中市發展和改革委員會(后簡稱市發改委)機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，根據《公務員法》有關規定，決定采取公開考試的方式，面向全市公開遴選6名公務員到漢中市發改委工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位、名額和范圍
公開遴選公務員6名(詳見附表一)，范圍為：市級及各縣(區)、鎮(辦)機關符合遴選條件的公務員(含參照公務員法管理單位的全省統招公務員)。
二、遴選的條件
(一)遴選人員應同時具備以下條件
1、具有較高的政治素質和業務能力，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業，工作能力較強，工作實績突出;
2、年齡在35周歲以下(1981年9月1日以后出生)，身體健康，能適應崗位工作需要;
3、具有機關公務員或參照管理事業單位工作人員身份，且兩年以上漢中市級及各縣(區)、鎮(辦)公務員工作經歷(2015年9月30日前招錄的)，目前在編在崗人員;
4、近兩年年度考核均為稱職及以上等次;
5、具有國家教育行政主管部門認可的本科以上學歷、學位;
6、符合公務員回避規定。
(二)具有下列情況之一的，不得參加遴選
1、受處分期間或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、按照國家有關規定，設置有服務年限未滿的;
3、法律、法規規定的其他情形。
三、程序和辦法
(一)報名
符合遴選條件的人員，于2017年12月18日至22日(上午8:00—12:00，下午14:00—18:00)到市發改委辦公室自愿報名(地址：漢中市漢臺區東塔北路中段漢中市發改委;電話：2626928)。每個報考人員只能選擇一個職位報名。
報名時須持以下資料：
(1)本人身份證原件及復印件;
(2)本人學歷、學位證書原件及復印件;
(3)《漢中市發展和改革委員會公開遴選公務員報名表》(自行在市政府網站下載填寫);
(4)近期正面免冠一寸照片3張。
(二)資格審查
公開遴選領導小組辦公室依據遴選資格條件對報考者進行初審，初審合格的發給《準考證》;最終的資格審查以辦理遴選手續時報考者的個人檔案為準，弄虛作假、不符合條件的取消遴選資格。
(三)筆試及進入面試人員的確定
1、筆試采用100分制閉卷考試，考試時間為150分鐘。筆試測試內容為時事政治、新發展理念、依法行政理論與實務、經濟社會發展相關法規知識、辦公自動化、公文寫作與處理等。
2、筆試時間及地點將在核發《準考證》時確定。報考者持本人有效身份證、《準考證》參加筆試。
3、確定面試人員。按筆試成績從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1:3的比例確定參加面試人員名單;若排序出現競爭比例內末位成績并列時，同時進入面試。進入面試成績最低控制線為60分，進入面試人員名單將通過市政府網站對外公布。
(四)面試及體檢、考察人員的確定
面試由公開遴選工作領導小組組織實施。面試采用結構化面試的方法，成績滿分為100分，主要測評應試者的政策理論水平、語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、組織協調能力、應變控制能力等。面試的具體時間、地點另行通知。
按筆試總成績占60%和面試成績占40%計入綜合成績(按四舍五入法，小數點后保留二位)，從高分到低分排定名次，綜合成績末位并列時，按照筆試成績、進入公務員隊伍時間、本科畢業時間的順序由高(長)到低(短)依次排序，按擬遴選人數1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。確定體檢考察人員名單前，需提供所在單位及具有干部管理權限的機關出具的同意遴選證明，不能在規定時間內提供的，將取消體檢、考察資格，按綜合成績從高到低依次遞補。
(五)體檢與考察
體檢與考察由市發改委負責實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》的要求執行。體檢合格人員進入考察。
考察著重審查被考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否存在需要回避的情形等。考察要實事求是，考察結果必須全面、客觀、公正。考察后，應形成書面考察意見。
體檢或考察不合格形成的缺額，按照從參加面試的報考者中，依綜合成績由高到低依次遞補，并在市政府網站公示7天。公示期滿后，由市發改委提出擬遴選人員名單報市人社局。
(六)遴選
根據市發改委提出的擬遴選公務員人員名單，由公開遴選工作領導小組確定遴選人選。對遴選人員實行3個月試用期，試用期滿經考核合格者，由市人社局辦理調動手續，不合格者退回原單位工作。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，將結果進行公示，并接受報考者的咨詢和社會各界的監督。
聯系電話：市人社局考錄與調配科(2626191)，市發改委辦公室(2626928)
附件：
漢中市發展和改革委員會公開遴選公務員職位表
漢中市發展和改革委員會公開遴選公務員報名表
漢中市人力資源和社會保障局 漢中市發展和改革委員會
漢中市公務員局
2017年12月8日
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