為做好全區退役士兵專項公益性崗位安置工作，根據省、市有關文件精神,經區政府同意，開發第三批退役士兵專項公益性崗位171個(具體崗位見附件)，安置我區退役士兵。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
山東省內各級退役士兵主管部門安置、現戶籍地為濰城區的退役士兵，符合政府安排工作條件且選擇由政府安排工作，未能就業或下崗失業、目前仍有勞動能力且有就業愿望的，男55周歲(含)以下、女45周歲(含)以下的退役士兵(年齡計算至2017年6月30日) 且符合以下條件：
1、遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄;
2、擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品質，堅決貫徹落實區委區政府決策部署;
3、自愿從事公益事業和公共服務，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻;
4、身體健康，能夠勝任工作崗位需要。
二、招聘程序和方法
(一)資格審查。區退役士兵安置和權益保障工作領導小組辦公室對申請參加專項公益性崗位安置的報名人員進行現場資格審查，符合條件的人員列入公開選崗范圍。對安置人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程，對不符合招聘條件的一經查實即取消聘用資格。
(二)確定選崗順序。區退役士兵安置和權益保障工作領導小組辦公室核算退役士兵服役年限，服役每滿一個月計1分，累計積分確定選崗順序，服役年限長，積分高的先選崗位;服役年限相同的，按照服役時間早晚確定，服役時間早的先選崗位;服役時間再相同的，按照年齡大小選擇崗位，年齡大的先選崗位。選崗順序在濰城區人民政府公眾信息網(http://www.weicheng.gov.cn/)進行公示。對公示有異議的，請攜帶有關證明材料，于12月22日下午5：00前到區退役士兵安置和權益保障工作領導小組辦公室現場反饋。
(三)公開選崗。由退役士兵按選崗順序,依次選擇用人單位及崗位。每名退役士兵選崗完畢后當場簽字確認，一旦簽字不得更改。因故未能參加公開選崗的或未在規定時間內到達選崗現場選崗的，由區退役士兵安置和權益保障工作領導小組辦公室統一調劑安置;參加但不選擇崗位的人員視為自動放棄。公開選崗全過程錄像，接受新聞媒體和社會各界監督。
選崗時間：2017年12月24日上午8：00報到，9:00選崗。
選崗地點：濰城區實驗小學(地址：濰坊市濰城區東大街429號，乘22路、23路、環32路、環62路、27路等公交車可達)。
(四)公示錄用。選崗結束后，選崗結果在濰城區人民政府公眾信息網(http://www.weicheng.gov.cn/)進行公示。公示無異議后，用人單位與安置人員簽訂勞動協議，辦理聘用手續。與原單位存續勞動關系的退役士兵，必須在12月31日前辦理勞動關系解除手續。已選崗人員須在規定的時間內上崗，無正當理由逾期未到崗的，視為自動放棄。
三、聘用后的待遇
1、生活補助每月2000元。
2、軍齡每滿一年給予20元/月的軍齡補貼。
3、在公益性崗位上工作每滿一年增加20元/月的工齡補貼。
4、繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險，按社平工資的60%繳納，單位和個人按規定比例分別承擔。
5、退出專項公益性崗位的退役士兵，不再享受相關待遇補助。
四、人員管理
按照“誰使用、誰管理”的原則，由用人單位負責日常管理及考核。
1、嚴格實行勞動合同制度。用人單位要嚴格按照《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的相關規定，依法規范用工行為。與安置人員依法簽訂勞動合同、辦理勞動用工備案手續、發放工資并繳納各項社會保險費。勞動合同每3年簽訂一次，并在首次簽訂勞動合同時約定試用期3個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
2、嚴格崗位培訓。用人單位要嚴格實施崗前培訓制度，加強對安置人員在法律法規、單位規章制度、工作紀律、專業技能等方面的教育與培訓，提高他們的法律法規意識和就業技能。
3、嚴格考核管理。用人單位要加強安置人員的業務考核和日常管理。對違反用人單位管理制度的安置人員，用人單位依規處理;情節嚴重的，依據有關規定予以解除勞動合同，并報區民政部門備案。
五、其他
整個招聘工作由區退役士兵安置和權益保障工作領導小組辦公室組織實施，接受有關部門和社會監督。如發現有違反招錄工作程序和紀律的現象，將取消有關安置人員的錄用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
本公告由濰城區退役士兵安置和權益保障工作領導小組辦公室負責解釋。
特別提示：請參加安置的退役士兵近期不要外出，保持通訊暢通。
咨詢電話：0536-8330809。
濰城區退役士兵安置和權益保障工作領導小組辦公室
2017年12月20日
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