為補充部分城區(qū)學(xué)校的教學(xué)人員，改善學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)政府同意，特制定2012年合川區(qū)部分城區(qū)學(xué)校公開遴選教師簡章。
一、遴選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
堅持考試與考核相結(jié)合的原則；
堅持總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則；
堅持嚴(yán)格程序、流動有序的原則。
二、遴選崗位
共遴選47名（專業(yè)技術(shù)職務(wù)十二級崗位）。學(xué)科詳見附件“合川區(qū)2012年部分城區(qū)學(xué)校公開遴選教師崗位一覽表”。
三、遴選范圍及條件
1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)，未受過刑事處罰，近3年未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分且年度考核稱職及以上；
2.具有3學(xué)年及以上正式任教經(jīng)歷且在現(xiàn)單位工作時間滿兩學(xué)年的我區(qū)公辦學(xué)校在編在職教師；
3.報考小學(xué)教師崗位應(yīng)具備小學(xué)及以上教師資格、大專及以上學(xué)歷的小學(xué)教師；報考初中教師崗位應(yīng)具備初中及以上教師資格、本科及以上學(xué)歷的初中教師；報考中職教師崗位應(yīng)具備高中（中職）教師資格、本科及以上學(xué)歷的初中、高中（中職）教師；報考高中教師崗位應(yīng)具備高中（中職）教師資格、本科及以上學(xué)歷的高中（中職）教師。報考音樂、體育學(xué)科的除須具備上述報考條件外，第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)還應(yīng)為報考學(xué)科相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，其他不適合遴選使用的人員等不屬于本次遴選范圍。
本次遴選報考人員的工作年限計算截止時間為報名前一天；報考人員的身份以本人編制為準(zhǔn)。
四、遴選程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2012年8月6日至8月7日（星期一至星期二），每日上午8∶30-12∶00，下午2∶30-6∶00。
2.報名地點：區(qū)人力社保局5樓指定地點；聯(lián)系電話：42756176。
3.報名要求：報名者須持本人填寫并經(jīng)流出單位及其教管中心同意報考的《重慶市合川區(qū)2012年部分城區(qū)學(xué)校遴選教師資格審查表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件同時提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）報名。報考人員按小學(xué)、初中、高中、中職四個類別分學(xué)科進(jìn)行報名，不填報具體的遴選學(xué)校名稱。
4.資格審查：區(qū)人力社保局、區(qū)教委根據(jù)本《簡章》的規(guī)定審查報名資格。經(jīng)初審資格合格者，按規(guī)定繳納考務(wù)費后錄入報考有關(guān)信息。
5. 《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證于2012年8月13日（星期一）到區(qū)人力社保局521室領(lǐng)取。筆試時間地點詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
考試分筆試、面試，各遴選指標(biāo)總數(shù)與其報名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：2以上。低于1：2比例的，相應(yīng)遞減或取消該遴選指標(biāo)。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為報考崗位的專業(yè)知識，滿分100分。
2.面試。面試采取說課的方式進(jìn)行，面試滿分100分。進(jìn)入面試人員按同類別同學(xué)科遴選指標(biāo)總數(shù)1：1.5的比例以筆試成績從高分到低分依次確定；如低于1：1.5比例，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
3.筆試、面試成績總分200分，各占50%，計算公式為：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.面試報名時間初定為2012年8月20日（星期四），具體時間、地點另行通知。
（三）考察
考察工作由區(qū)教委負(fù)責(zé)，考察對象按同類別同學(xué)科遴選指標(biāo)總數(shù)以考生總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入考察人選最后一名出現(xiàn)并列時，按筆試成績的高低確定進(jìn)入考察的人選。若仍出現(xiàn)并列，工齡長者優(yōu)先。區(qū)教委主要考察考生的政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)，并進(jìn)行資格復(fù)審。因考察和資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額的，在面試人員中以同類別同學(xué)科考生總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示
對考試、考察等均合格的人員，進(jìn)行為期5個工作日的公示。因公示不合格出現(xiàn)缺額的，在面試人員中以同類別同學(xué)科考生總成績從高分到低分依次遞補。
（五）選崗及調(diào)動
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響調(diào)動的，根據(jù)考生總成績和有關(guān)崗位要求，按報考層次及崗位學(xué)科從高分到低分依次由應(yīng)試人員選擇具體的遴選單位，并按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
五、信息發(fā)布
關(guān)于本次遴選考試的相關(guān)信息，請登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hcrlsb.hc.gov.cn）和合川教育信息網(wǎng)（www.hcjw.cn）進(jìn)行查詢。
六、紀(jì)律要求
遴選工作責(zé)任重大，涉及面廣，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。同時，應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章中筆試工作由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。面試、考察、公示及選崗等工作區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶市合川區(qū)2012年部分城區(qū)學(xué)校公開遴選教師崗位一覽表
二〇一二年八月二日
附件：合川區(qū)2012年部分城區(qū)學(xué)校遴選教師資格審查表.xls
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《合川區(qū)2012年部分城區(qū)學(xué)校遴選教師資格審查表.xls 》來源于重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年8月2日。
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