為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、甘肅省委組織部甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》相關(guān)規(guī)定和市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見(試行)》相關(guān)精神，經(jīng)研究，決定采取公開招聘方式，面向社會(huì)為我市教育系統(tǒng)招聘一批教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
中小學(xué)教師共30名。初中20名，其中語文5名、數(shù)學(xué)5名、政治3名、地理1名、歷史1名、化學(xué)1名、信息技術(shù)1名、體育3名;小學(xué)10名，其中語文6名、數(shù)學(xué)3名、體育1名。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考條件
1.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。
2.政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件，年齡在30周歲以下(1988年1月31日以后出生)。
4.具有嘉峪關(guān)市戶籍。
5.具有相應(yīng)崗位教師資格證并符合招聘崗位專業(yè)條件的離校未就業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生。
6.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.在讀的普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，須本人持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫誠信承諾書。考生提交的申請(qǐng)材料和相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或因個(gè)人原因未滿足報(bào)考條件而在資格復(fù)審中未通過者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，所交費(fèi)用不予退還。
2.報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或擇業(yè)通知書、身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、教師資格證、戶口薄等原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照8張，填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》2份。
3.按照有關(guān)規(guī)定，本次招聘收取考務(wù)費(fèi)100元。
4.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局一樓會(huì)議室。
5.報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日至1月17日，共三天。
6.符合條件報(bào)名的應(yīng)聘人員，于2018年2月1日上午8：30至下午18：00前持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人社局一樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試按照國家教育部《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教師專業(yè)知識(shí)(包括：教師綜合素質(zhì)、教育知識(shí)與能力、學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力等)，滿分為100分;面試主要采取試講的方式，內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)行中小學(xué)教材由評(píng)委統(tǒng)一命題，滿分100分。
報(bào)名人數(shù)和擬招聘人數(shù)比不低于3:1，達(dá)不到3:1的崗位劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消面試資格;根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照面試人員與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的崗位劃定面試最低分?jǐn)?shù)線，面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格。
1.筆試
筆試時(shí)間：2018年2月3日上午9:00—11:00
筆試內(nèi)容：教師專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
成績公布時(shí)間及查詢方式：考生于2018年2月5日以后通過市人社局網(wǎng)站查詢成績。
2.面試
各學(xué)科面試環(huán)節(jié)滿分100分，題目由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取，其中：語文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、地理、化學(xué)面試形式為現(xiàn)場(chǎng)試講;體育學(xué)科面試形式為室外實(shí)踐課;信息技術(shù)面試形式為現(xiàn)場(chǎng)試講和上機(jī)操作，現(xiàn)場(chǎng)試講和操作各占50%;面試成績現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。
3.考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項(xiàng)考試成績計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
4.考試注意事項(xiàng):報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證，根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。
五、資格復(fù)審和體檢
1.資格復(fù)審
依據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員。確定參加資格復(fù)審的人員持本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、擇業(yè)通知書或就業(yè)報(bào)到證、身份證、教師資格證、戶口薄原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，不按時(shí)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。復(fù)審合格的，按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢
根據(jù)考試總成績以及資格復(fù)審情況，按崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢。體檢工作須在縣級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，在資格復(fù)審合格后，參加體檢。
體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
六、考察
體檢結(jié)束后，由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，寫出書面考察意見。
考察不合格者，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
七、錄用審批
1. 市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生報(bào)考的崗位和考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。
2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問題進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，從報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
3.經(jīng)公示無異議的按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員，實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格者，取消聘用資格。
八、監(jiān)督檢查
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，保證公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
咨詢電話：
市人社局：0937—6789787
市教育局：0937—6224816 0937—6225900
監(jiān)督電話：0937—6322058
九、其它有關(guān)事項(xiàng)
1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
本公告由市人力資源和社會(huì)保障局和市教育局負(fù)責(zé)解釋。
嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局
嘉峪關(guān)市教育局
2018年1月5日
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