根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)、《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)《海南省事業(yè)考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)和《關(guān)于海南省縣級公立醫(yī)院人事制度改革的指導(dǎo)意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2014〕317號)相關(guān)規(guī)定,為有效解決我市級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人才急缺的狀況，決定面向社會考核招聘85名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,為確保各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十九大和省第七次黨代會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神。通過公開招聘，建立一支思想政治好、醫(yī)德好、質(zhì)量好、服務(wù)好、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的醫(yī)療隊(duì)伍，提高我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，更好服務(wù)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹I(yè)對口的原則。
2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。
三、招聘崗位及性質(zhì)
(一)招聘人數(shù)。本次共考核招聘85名專業(yè)技術(shù)人員。其中市人民醫(yī)院51名、市東方醫(yī)院19名、市中醫(yī)院15名(具體崗位祥見附件1)。
(二)崗位性質(zhì)。市財(cái)政差額事業(yè)編制。
四、報(bào)名條件
(一)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo);
(二)具有醫(yī)學(xué)類全日制研究生以上學(xué)歷，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格人員，且為海南戶籍(或海南生源)，年齡為50周歲以下;具有高級職稱的人員年齡可放寬至55周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日);
(三)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(四)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意(有主管單位的還需要主管單位同意);
(五)有下列情況之一的不得報(bào)名：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月2日- 2月10日，上午：8:00-12:00，下午：3:00-6:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，地點(diǎn)在東方市衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓五樓會議室。(電話：25522801)
3.報(bào)名者須提交的材料：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明;(2)《2018年東方市市級公立醫(yī)院考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(一式兩份，可網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：東方市人民政府網(wǎng)站);(3)近期一寸同底免冠藍(lán)底照片5張。(證件原件審核后當(dāng)場退回)。
4.相關(guān)要求：(1)報(bào)名工作由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場組織，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查;(2)每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，對資格審查合格人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示結(jié)束無異議，將對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過，且表決情況記錄在冊。
(三)凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格
1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
2.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;
3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰法行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;
4.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
(四)考核程序
此次考核采取面試和實(shí)地考察的方式進(jìn)行，其中面試占總成績的60%，實(shí)地考察占總成績的40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、面試階段(占總成績的60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)：資格審查合格的人員，在領(lǐng)導(dǎo)小組通知下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間為15分鐘，主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、衛(wèi)生專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試工作委托省廳有關(guān)部門出題并選派考官，考官人數(shù)為7人，面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。考官依據(jù)《2018年東方市市級公立醫(yī)院考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才面試評估意見表》對各個(gè)參加面試的人員進(jìn)行打分。(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)待定)。
2、實(shí)地考核階段(占總成績的40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)：面試結(jié)束后，將按照各招聘崗位面試成績從高到低分進(jìn)行排序，然后按各招聘崗位1:2的比例，確定進(jìn)入實(shí)地考核的人員名單。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組按《2018年東方市市級公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考核測評表》的項(xiàng)目進(jìn)行打分。
考核結(jié)束后，按面試成績占60%、實(shí)地考核成績占40%的比例計(jì)算綜合成績，再按綜合成績從高分到低分，各個(gè)崗位1:1比例，確定入圍體檢名單。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考核總成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考核總成績相同的，以面試成績從高分到低分的順序確定;若面試成績、實(shí)地考核均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定入圍體檢人員)。
(五)體檢
1.體檢由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，并組織到市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.對體檢結(jié)果有疑問者，從知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予聘用。
(六)政審考察
1.政審考察內(nèi)容主要是考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、是否違法違紀(jì)等情況。
2.因政審考察不合格造成的職位空缺，按招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘用人員并公示
體檢結(jié)束后，入圍人員需提供本人及配偶的計(jì)劃生育證明，無犯罪記錄證明等材料，考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢的結(jié)果，確定擬聘用工作人員名單，并公示7個(gè)工作日。對公示人員有異議的可提供實(shí)據(jù)向市紀(jì)委監(jiān)察部門反映，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、工資福利待遇
入編人員的待遇按照我市市級公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
本次考核招聘工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)，考核招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，同時(shí)接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、本工作方案由2018年東方市市級公立醫(yī)院考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：25522801(市衛(wèi)生計(jì)生委)
舉報(bào)電話：25531917(市監(jiān)察局)
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