根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《南樂縣引進高學歷人才工作實施辦法(試行)》的有關規定，結合南樂實際，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會為企事業單位公開引進高學歷人才，面向社會公開招聘事業單位工作人員，同時報名，同時考試，報考人員只能選擇其中一個崗位進行報名。現將有關事宜公告如下：
一、企事業單位引進高學歷人才
(一)引進原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，面向社會公開擇優引進。
(二)引進數量和條件
2018年，南樂縣擬計劃引進高學歷人才141名，其中縣直事業單位115名，縣內重點企業26名。
1、具有下列資格條件的人員可以報考：
(1)擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德修養;
(2)學歷。①事業單位。普通高校本科二批及以上獲得相應學位的全日制本科生、全日制碩士研究生，博士研究生。國(境)外全球排名前1000名高校本科生。②企業。普通高校本科及以上獲得相應學位的全日制本科生、全日制碩士研究生，博士研究生。國(境)外全球排名前1000名高校本科生。國(境)外院校和學科排名以國際公認的三大世界大學排名為準，即上海交通大學世界一流大學研究中心發布的世界大學學術排名(arwu)、國際教育研究機構quacquarelli symonds發布的世界大學排名(qs)以及英國泰晤士高等教育發布的世界大學排名(the)，滿足其一即可;
(3)年齡。①事業單位。博士、碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年1月 1日以后出生);本科生年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，有中級及以上職稱的年齡放寬至35周歲以下(1983年1月 1日以后出生)。②企業。年齡在35周歲以下(1983年1月 1日以后出生);
(4)具備正常履行職責的身體條件;
(5)具備擬引進崗位所要求的其他資格條件;
(6)縣外在編在職人員報考需出具本單位及其主管部門同意報考的證明信(公告發布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員)。
具體單位的引進數量和條件等詳見附件。
2、有下列情形之一者，不得報考：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，五年內不得參加我省、市內各級事業單位公開招聘的;
(4)南樂縣行政事業單位在編在職人員;
(5)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
(三)引進程序和方法
采取集中引進、統一考試方法進行。考試分筆試和面試。
1、發布公告
《南樂縣2018年企事業單位引進高學歷人才公告》在大河南樂網(www.nanlew.com)、南樂政府網(www.nanle.gov.cn)、南樂黨建網(www.nldj.gov.cn)、南樂縣人力資源和社會保障局網站(www.nlrsj.com)公開發布。
2、報名
博士研究生作為高層次人才進行引進，不限專業，不限人數，不占用本次引進人才名額，只需在規定報名時間內，將個人資料(個人簡歷電子版、學歷學位證書電子照片等)發送至南樂人才引進電子郵箱nlrcyj2018@163.com，報名確認后直接進入體檢和考察。具體崗位根據本人特長和意愿，由縣委組織部提交縣委、縣政府研究確定。
碩士研究生、本科生公開引進采取網上報名的方式進行。
報名時間：2018年2月8日—2月10日。
報名網址：濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)。
報名程序：
(1)提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網，進入網上報名系統，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。
按引進條件要求報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考比例超過3:1的，報名人員參加筆試，按筆試成績擇優確定面試人員;報考比例等于或小于3:1的，報名人員直接進入面試，按面試成績擇優確定體檢人員名單。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
(2)資格初審。招聘單位負責及時對報名情況進行網上初審，并提出初審意見。
資格初審時間：2018年2月8日—2月11日上午12:00
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。
通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的，報名期間，可以改報其他崗位。報名結束后，不能再改報其他崗位。報考比例等于或小于3:1的免筆試直接進入面試，其崗位及報考人員名單在南樂黨建網、南樂縣人力資源和社會保障局網站上公布。
(3)網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2018年2月11日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。城鄉低保戶和建檔立卡貧困戶家庭報考人員可享受考務費減免政策，但需先繳費，在筆試結束后持有關證明材料(準考證、戶口本、身份證、低保證、縣級扶貧部門出具的證明信等原件和復印件)到南樂縣人力資源和社會保障局辦理考務費減免手續(具體時間另行通知)。
(4)打印準考證。已通過資格初審的報考人員，于2018年2月26日8:00至2月28日上午9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證(a4紙)。具體考試時間和地點以準考證為準。未按要求打印準考證的視為自動放棄。
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4、筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容為：公共基礎知識。
筆試時間是120分鐘，報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。
根據國家和省有關規定，符合報考條件的以下人員可享受筆試成績加10分的優惠政策(符合多個加分條件者，只享受一次加分)：在南樂縣服務期滿且期滿考核合格未就業的“三支一扶”大學生;從南樂縣入伍或具有南樂縣戶口的大學生退役士兵;服務期滿考核合格回生源地就業的國家志愿服務西部計劃志愿者，憑《河南省大學生志愿服務計劃服務證書》和《服務期滿鑒定表》同等享受生源地相關優惠政策。
符合加分條件的考生，應于筆試結束后2日內攜帶以下相關證明材料到南樂縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理與勞動關系股審驗登記，逾期不再受理：
“三支一扶”大學畢業生需提供身份證、《河南省高校畢業生“三支一扶”服務證書》;退役大學生士兵需提供身份證、戶口本、入伍通知書、退伍證;服務西部計劃志愿者需提供身份證、《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》《河南省大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》。以上材料均需提供原件及復印件1份。
筆試成績在南樂縣人力資源和社會保障局網站上公布。
5、現場資格復審
筆試結束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現場審查方式進行資格復審。復審人選按崗位招聘計劃1：3的比例進行資格復審。復審沒有通過或放棄復審出現缺額的，按照筆試成績從高到低依次遞補。資格復審的人員名單、時間、地點在南樂縣人力資源和社會保障局網站上公布。
資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表登記表一式2份(從報名網站打印);與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書原件及復印件各1份;在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的考生取消面試資格。
6、面試
根據筆試成績和資格復審情況按照招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)，面試采取結構化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘請，采取現場打分計分，面試結束當場公布成績。
進入面試的人員、領取面試通知單的時間、地點在南樂縣人力資源和社會保障局網站上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。
7、考試總成績
考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數)。考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入下一個環節;若筆試、面試成績均相同，加試面試題。
8、體檢與考察
根據考試總成績按招聘崗位數量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由體檢人員承擔。城鄉低保戶家庭人員持戶口所在地縣(市、區)民政局出具的低保證(原件和復印件)，建檔立卡的貧困戶家庭人員憑戶籍地鄉鎮政府證明信免交體檢費。
參加體檢的人員、時間、地點在南樂縣人力資源和社會保障局網站上公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察工作由南樂縣人力資源和社會保障局按照有關規定組織實施。考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。放棄體檢或考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。因體檢或考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。
9、公示聘用
根據體檢與考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續。新聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用。因取消聘用出現的崗位缺額不再遞補。
(五)管理和待遇
本次招聘的事業單位工作人員，納入事業編制管理，依據考試總成績，按照公平、公正的原則，統一派駐到南樂縣12個鄉鎮工作。新招聘人員實行試用期制度，在南樂縣最低服務期限為5年(含試用期)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用后的工資福利待遇按國家有關規定執行。
(六)其它事項
1、2018年南樂縣事業單位公開招聘工作人員相關招聘信息在南樂縣人力資源和社會保障局網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注網站，以免錯過筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環節。未按時、按要求參加各招聘環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。
2、報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。凡在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加全市各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。
3、本次公開招聘事業單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由中共南樂縣委組織部、南樂縣機構編制委員會辦公室、南樂縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0393-8653026
監督電話：0393-8653007
中共南樂縣委組織部
南樂縣機構編制委員會辦公室
南樂縣人力資源和社會保障局
2018年1月29日
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