為確保面試工作的公開、公正、公平和統一高效，根據人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《紅河州2009年上半年事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》和《蒙自縣2009年上半年事業單位公開招聘工作人員專業素質考試方案》，制定本面試方案。
一、面試工作的領導小組
（略）
二、領取面試通知和資格審查時間
報考蒙自縣幼兒教師崗位的考生，請于2009年4月15日至4月16日到蒙自縣人才服務中心二樓大廳領取面試通知書，同時提交本人身份證原件、戶口簿原件（畢業生持戶口遷移證，報考崗位要求戶口不限的不提交）、畢業證原件（2009年應屆畢業生由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明）、普通話二級乙等證書、有工作單位的需持單位同意報考的證明進行審驗?？忌Y格審查由縣人事局負責審查，審查合格后發給面試通知書。
三、面試的目的
面試是對筆試合格的應聘者進行的從業能力的測試，其目的是考察應試者在能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度，確定擬聘人選。
四、面試的方法
根據幼兒園教育的特點，采取結構化面試和情景模擬面試相結合的方法進行。
五、面試時間和地點
1、面試時間：2009年4月18日 8：30—18：00
2、面試地點：蒙自縣機關幼兒園。
六、面試工作人員構成
面試人員由命題員、考官、監督員和保障人員組成。
1、命題員的產生:命題人員挑選有關專家提前全封閉命題。
2、面試考官的組成:面試考官由七人組成。其中行政領導1人，專業技術人員6人。面試考官由監督員在考官庫中抽取。
3、監督員由縣人大、紀檢監察機關派人參加全程監督。并邀請新聞媒體單位現場監督。
4、保障人員由計時記分2人、引領員1人、待考室管理員2人組成。
七、面試工作流程
1、面試前15分鐘面試工作人員到達面試地點。
2、面試前30分鐘考生進入候考室，候考室工作人員初審考生證件，宣布應試人員紀律要求，組織考生根據崗位進行抽簽排序，并由考生在《考生抽簽表》簽名確認，《考生抽簽表》由候考室工作人員保管，面試結束后交記分員登記分數。
3、主考官宣布面試開始，引導員按考生抽簽順序帶考生入場面試。
4、每一位考生面試結束后，記分員收回考生發給的材料，收集考官《面試評分表》（考官須簽名），計算考生成績，填寫《面試成績匯總表》。
5、記分員按《考生抽簽表》核對考生姓名及編號，登記考生分數后，在《面試成績匯總表》及《考生抽簽表》上簽名，并將兩個表格交監督員、主考官簽名，主考官當場宣布面試成績。
八、面試內容
幼兒教育方面的專業基本知識和技能。
九、面試分值
面試總分為100分。七位考官中去掉一個最高分和一個最低分，其他五位考官的平均分為考生的成績。面試成績最低合格分數線控制線為60分，求出平均分值即為該項最后分值，成績出現小數時，四舍五入保留2位小數。
十、考生要求
1、考生必須在面試前30分鐘憑準考證、身份證、面試通知單進入候考室，未按時報到的考生，視為自動棄權。
2、不得參加面試旁聽，面試完畢后，不得將面試試題內容泄露給其他考生，服從工作人員的管理和指揮。
3、不得當場對面試評委會的評分提出異議。
4、嚴禁一切違紀行為，一經發現，當場取消面試資格或面試成績。
蒙自縣人民政府辦公室
二○○九年四月十日
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