為充實文昌學校(清華大學審批同意后更名為：清華大學附屬中學文昌學校)籌建工作人員隊伍，推進籌建工作進程，確保學校2018年秋季開學，經市政府同意，2018年面向社會公開招聘編外工作人員7名，其中：人力資源中心工作人員2名、辦公室工作人員2名、網絡中心工作人員3名。
一、指導思想
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優錄用、合同管理”的原則，促進我市人才隊伍結構的改善和優化，努力建設一支綜合素質較高、綜合能力較強的人才隊伍。
二、招聘條件及崗位設置
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨;
3.熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德，服從組織安排;
4.具有扎實的文化基礎和專業知識;
5.遵紀守法，未出現過違法違紀行為;
6.身體健康，經體檢符合標準;
7.年齡限在35歲以下(即1983年1月1日后出生);
8.全日制大學?？萍耙陨袭厴I生。
(二)崗位設置及條件、崗位待遇
1.崗位設置：本次招聘共7個名額
(1)人力資源中心工作人員2名。其中人力資源管理(或工商管理、企業管理)專業1名、法律專業1名。主要負責人力資源管理、招聘和法律咨詢等工作。
(2)辦公室工作人員2名。其中新聞學(或中文)專業1名、檔案相關專業1名。主要負責宣傳、文字和檔案管理等工作。要求熟悉計算機操作。
(3)網絡中心工作人員3名。其中計算機專業(網絡技術方向)1名、計算機專業(應用與維護方向)1名、影視(或編導)相關專業1名。主要負責網絡開發與管理、計算機日常維護和影像錄制等工作。
2.崗位待遇：工資標準為每人每月4000元(含單位及個人應繳納的五項保險費和住房公積金)。
(三)有以下情形者不予聘用
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
2.被行政事業單位辭退的;
3.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教和治安處罰的;
4.其它原因不適合從事所招聘職位工作的人員;
5.法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序和方法步驟
招聘工作按照制定招聘工作方案、發布招聘公告、報名、考試(筆試、面試)、體檢、公示和聘用等步驟進行，具體的招聘工作由三亞惠民公司負責，文昌學校負責監督、指導。
(一)發布招聘公告
《文昌學校編外人員招聘公告》信息首次將在文昌市人民政府網站(http://www.wenchang.gov.cn/)、三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)同時發布。
三亞惠民公司按照相關文件規定招聘公告，并于2018年1月31日在文昌市人民政府網站、三亞惠民人力資源網公布。
(二)報名工作
1.本次公開招聘采取現場報名方式。
2.報名時間：2018年2月3日至2月5日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
3.報名地點：三亞惠民公司文昌分公司(文昌市文城鎮文建路206號三樓307室)。
4、報名人員必須提供以下材料：
(1)《文昌學校編外人員招聘報名表》2份(附件1，必須粘貼近期正面2寸免冠彩色相片);
(2)身份證復印件1份(須現場校驗原件);
(3)最高學歷畢業證復印件1份(須現場校驗原件);
(4)其他相關證書復印件(須現場校驗原件);
本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持委托人簽名并按指印的委托書(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。
5、本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。
(三)考試工作
考試分為筆試和面試?？荚嚲C合成績為100分，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。
通過資格審查合格的人員名單只公布在三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站?？忌鷱木W站上下載準考證樣本，將姓名、性別、考場號、座位號、身份證號碼、準考證序號準確填寫在準考證上規定的各欄目中，用a4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加筆試和面試，出示證件不齊全的一律不予進入考場。
1.筆試
(1)時間和地點以《準考證》為準。
(2)形式和內容
由招聘領導小組委托有資質的專家進行命題，筆試采取閉卷的方式進行，主要考試內容分為公共基礎知識及相關專業知識(滿分100分)。
(3)筆試成績公布
筆試工作結束進行統分，統分結束后公布筆試成績，筆試成績只公布在三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站，不在其他途徑公布。
2.面試
(1)人員確定
以筆試成績由高至低，按招聘各崗位人數的1:3的比例確定參加面試人員。面試人數達不到面試比例的，按規定遞減或取消計劃招聘的崗位。
(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。
3.形式和內容
筆試及面試命題和評分由招聘領導小組委托有關專家負責，面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。
4.成績公布
統分結束后，考試綜合成績將只在三亞惠民人力資源網公布。為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
(四)體檢
根據各崗位招聘人數，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定擬聘對象。擬聘用人員進行體檢，體檢費由考生自理，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或體檢不合格的按考試綜合成績排名順序遞補。
(五)公示和聘用
擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公示7天，不在其他途徑公示。公示期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公示無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月 。由三亞惠民公司與文昌學校簽訂《崗位服務協議》，將聘用人員指派到文昌學校工作。擬聘用人員在試用期內應接受試用期考核，試用期考核不合格者，取消錄用資格。
四、紀律與監督
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會監督。
服務電話：0898—32826944(三亞惠民公司文昌分公司)
監督電話：0898—63383665(文昌學校)
文昌學校
2018年1月31日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試