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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合我校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津外國語大學附屬外國語學校是1964年全國首批創(chuàng)建的外國語學校之一,天津市教委直屬重點中學。學校秉持“融中西文化，育國際英才”的辦學理念，凸顯“開放式教育”的辦學特色，堅持開放、多元、自強、志遠的校訓，以培養(yǎng)復合型、國際型預備人才作為學校的育人目標。

學校依據(jù)國家課程標準，貫徹執(zhí)行天津市教委頒發(fā)的中學課程計劃，強化外語課程。學校開設英、日、德、法、西五種外語，實行“一主一輔”的多語種人才培養(yǎng)模式，即每位學生主修第一外語，輔修第二外語。外語教學實行小班化、對話式、全外語教學。學校還開設豐富多彩、形式多樣的校本課程和各類社團活動，開發(fā)學生潛能，培養(yǎng)學生特長，讓每個學生獲得更好的發(fā)展。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津外國語大學附屬外國語學校門戶網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和相應學位；

6.持有相應學科高級中學教師資格證（具有博士學位人員暫不要求，需在兩年內取得，否則解除聘用關系）；

7.年齡要求在35周歲及以下（1983年3月12日及以后出生）；

8.具有崗位要求的其他條件(詳見附表1)。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間初步定于2018年3月12日至2018年3月16日，應聘人員登錄天津市人才服務中心網上報名系統(tǒng)進行報名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育經歷由初中開始填寫。

（二）資格初審

學校對報名人員進行網上資格初審，確認審核通過人員，并在天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布資格初審通過人員名單。

通過資格初審的人員，需通過報名網站繳費并下載打印《筆試準考證》，繳費及下載打印《筆試準考證》的時間詳見天津外國語大學附屬外國語學校門戶網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄通知。招聘崗位數(shù)量與通過資格初審并繳費的人數(shù)之比不低于1:3，達不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。

（三）筆試

應聘人員需持身份證及下載打印的《筆試準考證》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試的具體時間、地點詳見準考證，筆試科目為《教育教學專業(yè)水平測試》，筆試內容為教育綜合知識，筆試成績滿分為100分。筆試成績將在天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布。

我校按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，因考生缺考等原因達不到這一比例的，參加筆試人員全部進入面試，我校在天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布進入面試人員名單。

（四）面試

1.資格復審：進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格復審：

①身份證、教師資格證；

②2018屆畢業(yè)生由所在學校（院系）出具的畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）；

③自本科起已取得的學歷、學位證書；

④在校期間各級各類獲獎證書等相關材料。

以上材料校方驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

未通過資格復審的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學校可根據(jù)具體情況順位遞補。通過資格復審人員名單在學校網站“公開招聘”專欄公布。

2.綜合問答：考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)，作為綜合問答成績，綜合問答成績滿分50分。

3.試講：考生按照學校要求進行現(xiàn)場講授，由考官評分，作為試講成績，試講成績滿分50分。

綜合問答成績與試講成績之和作為面試成績，面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權計算綜合成績，并于面試結束后7個工作日內在學校網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。考生按綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。

（五）體檢

被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號），未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學校可根據(jù)具體情況順位遞補。

（六）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校按有關規(guī)定組織考察，將考察結果形成書面材料。考察不合格者，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學校可根據(jù)具體情況順位遞補。

（七）公示與聘用

學校將根據(jù)筆試與面試考核、體檢和考察的結果，經天津外國語大學附屬外國語學校公開招聘工作領導小組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘人員應于2018年7月10日前辦結相應手續(xù)，到學校報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。未經學校同意，逾期未報到的視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校可根據(jù)實際需要按照成績依次順位遞補。

因考生個人原因造成無法按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，將取消聘用資格，學校可根據(jù)實際需要按照成績依次順位遞補。

咨詢電話：022--26353213

監(jiān)督電話：022--26295556