宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位
2018年公開遴選工作人員 公告
為進一步優化事業單位隊伍結構，根據《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關于印發〈宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發〔2017〕115號）規定，經研究，決定在云南省范圍內公開遴選6名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、遴選原則
堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優的選拔原則，堅持能力素質與崗位要求相適應，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選范圍、人數及崗位
（一）遴選范圍：符合遴選條件要求的云南省事業單位在職在編工作人員。
（二）遴選人數和職位：宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位崗位6名，其中：財務管理崗位1名、綜合管理崗位5名。具體工作崗位待遴選工作結束后結合個人特長和工作需要，由宣威市人民政府扶貧開發辦公室黨組安排到扶貧辦內部股室其中一個崗位工作。具體條件及要求詳見《遴選計劃表》（附件1）。
三、基本條件和資格
（一）報名參加公開遴選的事業單位工作人員，應當具備下列資格條件:
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.擬遴選人員所在單位與遴選單位宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位應為相同的財政全額撥款事業單位；
3.熱愛扶貧工作，能吃苦耐勞，具有較強的寫作能力和綜合協調能力，熟悉計算機應用；
4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上事業單位工作人員工作經歷（含試用期，時間計算截止到2018年3月17日）；
5.年齡在45周歲以下（1973年3月17日以后出生）；
6.具有大學專科及以上學歷（專業不限）或助理級及以上專業技術職稱；
7.近三年年度考核均為合格及以上等次（在最低服務年限內工作滿2年及以上的人員執行有關規定）；
8.具有正常履職的身體條件；
9.所在單位、主管部門及當地組織人事部門同意報考；
10.法律、法規規定的其他條件；
11.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.尚在試用期內的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
5.按照《宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》規定需要回避的人員；
6.法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
遴選工作在宣威市人民政府扶貧開發辦公室的領導下進行，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。
（一）發布公告
宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位公開遴選公告通過曲靖市人力資源和社會保障局網站和宣威市人民政府門戶網站發布，后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）公告，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。
（二）報名和資格審查
1.報名方式：現場報名，由本人提交相關證明材料，不收取報名費。
2.報名時間：2018年3月22日至2018年3月23日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規定時間外不再受理。
3.報名地點：宣威市人民政府扶貧開發辦公室綜合管理股（云南省宣威市建設東街215號）。
4.報名時須提供以下材料：
（1）《宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位2018年公開遴選工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份（雙面打印，附電子版）；
（2）《事業單位崗位聘任書》復印件1份；
（3）本人有效身份證、畢業證原件（或助理級及以上職稱資格證書）及復印件。
（4）本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版（2張貼報名登記表，另1張照片背面請寫上姓名及所在單位；電子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；
（5）近三年（2015年、2016年、2017年）考核登記表復印件1份；
（6）宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位2018年公開遴選工作人員報考誠信承諾書（附件3）；
（7）所在單位及主管部門同意報考證明（附件4）；
（8）與報名資格條件相關的其他證明材料（如基層工作經歷及事業單位工作經歷、歷年年度考核等次等證明材料和相關資質證書）原件及復印件各1份。
所有復印件須注明“此件與原件相符合、經辦人、日期”并加蓋單位公章。崗位擬遴選人數與符合條件的報考人數比例達到1∶3方可開考，若獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減遴選崗位數。符合條件的報名人數在宣威市人民政府門戶網公告。
（三）筆試
1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業務素質能力等綜合素質。遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：擬定于2018年3月下旬（具體時間、地點以準考證內容為準）。
3.領取準考證：考生于2018年3月30日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，持身份證到宣威市人民政府扶貧開發辦公室綜合管理股（云南省宣威市建設東街215號）領取。
4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后一周內，在宣威市人民政府門戶網站公告筆試成績。筆試后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數與面試人數1:2 的比例確定面試人員。筆試成績低于60 分的，不得進入面試。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。
（四）面試
宣威市人民政府扶貧開發辦公室按照要求制定面試方案，于2018年4月1日前報宣威市事業單位主管機關核準后在規定網站上公告7天。由宣威市人民政府扶貧開發辦公室根據核準的面試方案組織面試。面試全程在紀檢監察部門的監督下進行并現場錄像，保存至遴選工作結束。
1.面試方式：面試采取結構化或無領導小組討論方式進行，滿分100分。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。
2.面試時間：擬定于2018年4月上旬（具體時間、地點另行通知）。
3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，在宣威市人民政府門戶網站公告。
4.面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。
（五）經歷業績評價
參加面試人員即確定為經歷業績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設置詳見《宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位2018年公開遴選工作人員經歷業績評價表》（附件5）。
進入經歷業績評價的人員要向宣威市人民政府扶貧開發辦公室提供《經歷業績評價表》（附件5）評分標準的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來的經歷業績報告（附電子文檔），經歷業績報告要求1500字左右。工作經歷業績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現情況。④結合工作經歷，簡要進行自我評價。工作經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。
經歷業績評價工作由5人以上專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在宣威市人民政府門戶網站公告。
考生考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%＋經歷業績評價成績×30%（計算結果四舍五入保留兩位小數）
（六）體檢和考察
經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇考試總成績相同，以面試成績高者進入體檢和考察，如面試成績相同的，則進行專業測試，以專業測試成績高者進入體檢和考察。
體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行，體檢時間、地點另行發布公告。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢合格者列為考察對象，考察時成立考察組，由宣威市人民政府扶貧開發辦公室2名以上人員組成。考察內容包括考察對象的政治思想、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等。
（七）決定擬遴選人員
宣威市人民政府扶貧開發辦公室根據考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。
（八）公示和辦理調動手續
擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，符合遴選條件的，報宣威市事業單位主管部門辦理調動手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察和公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，可根據報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消遴選計劃。
進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前5天向宣威市人民政府扶貧開發辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。
遴選對象須服從宣威市人民政府扶貧開發辦公室對其報考范圍內的崗位安排。
五、紀律與監督
公開遴選工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監督、舉報、投訴電話和郵箱，邀請紀檢監察部門進行全程監督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。
對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、經歷業績評價、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規行為的，組織部、人社局宣布其結果無效或責令其糾正。
對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格，5年內禁止參加宣威市事業單位公開遴選工作人員考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。
從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
考生自報名至遴選結束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負。
本次遴選工作由宣威市紀委駐民政局紀檢組全程進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
監督電話：宣威市紀委駐民政局紀檢監察組：0874-6180170
手機：18608899499
咨詢電話：宣威市人民政府扶貧開發辦公室：0874-7162748
手機：13887167511
六、本公告由宣威市人民政府扶貧開發辦公室負責解釋。
附件：
宣威市人民政府扶貧開發辦公室
2018年3月8日
| 宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位2018年公開遴選工作人員 計劃表 |
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| 序號 | 遴選單位 | 遴選單位性質 | 主管部門 | 遴選崗位及代碼 | 遴選職位 工作簡介 |
遴選人數 | 年齡要求 | 政治面貌 | 性別 | 學歷要求 | 學歷性質要求 | 學位要求 | 專業要求 | 在事業單位工作年限 | 遴選范圍 | 備注 |
| 1 | 宣威市貧困監測站 | 全額撥款事業單位 | 宣威市人民政府扶貧開發辦公室 | 綜合管理0001 | 承擔市扶貧辦內設股室綜合性業務工作 | 5 | 45周歲以下（1973年3月17日以后出生） | 不限 | 不限 | 大學專科及以上（取得助理級及以上職稱的可不限制學歷） | 不限 | 不限 | 不限 | 2年及以上 | 云南省事業單位在職在編人員 | 思想政治素質好，熱愛扶貧工作，能吃苦耐勞，具有較強的綜合協調能力、寫作能力，熟悉計算機應用和操作能力。 |
| 2 | 宣威市貧困監測站 | 全額撥款事業單位 | 宣威市人民政府扶貧開發辦公室 | 財務管理0002 | 承擔部門財務管理工作 | 1 | 45周歲以下（1973年3月17日以后出生） | 不限 | 不限 | 大學專科及以上（取得助理級及以上職稱的可不限制學歷） | 不限 | 不限 | 不限 | 2年及以上 | 云南省事業單位在職在編人員 | 思想政治素質好，熱愛扶貧工作，吃苦耐勞，熟悉財務管理工作及財務軟件應用和操作能力 |
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