為了滿足我區(qū)教育教學(xué)的需要，確保教師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，擬公開招聘一批教學(xué)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘數(shù)量及對(duì)象
天津市寶坻區(qū)2018年在本區(qū)設(shè)點(diǎn)公開招聘教師182人，招聘對(duì)象為符合崗位條件的2018年全日制普通高校畢業(yè)生和社會(huì)人員。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
三、招聘計(jì)劃及條件
(一)基本條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)教育事業(yè);
2.品行端正、遵紀(jì)守法;
3.全日制普通高校畢業(yè)(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生)。本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1987年4月22日及以后出生)，專科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1992年4月22日及以后出生);
4.應(yīng)具有寶坻區(qū)戶口(2018年4月21日及以前完成戶口遷移手續(xù)，寶坻生源畢業(yè)生延至2018年7月31日及以前完成戶口遷移手續(xù));
5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，報(bào)考人員以輔修學(xué)位報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的輔修證書;
6.身體健康;
7.符合所報(bào)考職位的其他要求。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生、研究生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育的畢業(yè)生;
2.受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;
3.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的人員;
4.正在接受立案審查的人員;
5.寶坻區(qū)在編教師;
6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
(二)具體條件及名額
1.具體條件及名額見(jiàn)公開招聘教師計(jì)劃。
2.本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘職位人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1比例的相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考不能開考職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他職位。
3.報(bào)考人員被正式聘用后，若所持教師資格證學(xué)科與所報(bào)考學(xué)科不一致的，應(yīng)在自聘用之日起三年內(nèi)取得所報(bào)考學(xué)科的教師資格證，否則予以解除聘用合同。
(七)考察
由區(qū)教育局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、實(shí)地考察等多種形式，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)面試、筆試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)教育局確定擬聘用人員名單并在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
(九)備案
按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》、《人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。
(十)聘用
考生按照筆試成績(jī)的先后順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)在報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中報(bào)考人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區(qū)人力社保局、區(qū)教育局備案，三年內(nèi)不得參加此類考試。
(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：022-29262910 022-60902962
監(jiān)督電話：022-29242131
網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
天津市寶坻區(qū)教育局
2018年3月12日
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