經(jīng)市公開遴選工作領導小組研究同意，現(xiàn)就組織實施我市2018年第一次公開遴選工作有關事項公告如下：
一、遴選職(崗)位
市委巡查工作領導小組辦公室等8個行政機關（事業(yè)單位）14個職（崗）位共計劃遴選18名工作人員（公務員4名，事業(yè)單位人員14名），具體職(崗)位遴選計劃和資格條件見公告附件1。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍：
1.行政機關遴選范圍為全市各級機關已進行登記備案且在編在崗的公務員（含省委組織部選調生）。
2.事業(yè)單位遴選范圍為全市在編在崗的事業(yè)編制人員和農(nóng)村公益性服務組織人員（按恩施州發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定暫按事業(yè)單位管理人員），不含教育、衛(wèi)計系統(tǒng)。
（二）遴選基本條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.符合遴選職（崗）位要求的年齡、專業(yè)、學歷等其他資格條件（其中專業(yè)資格條件中所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱參照《湖北省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關性確定所屬專業(yè)類別），工作經(jīng)歷含大學生村官、“三支一扶”、西部志愿者服務年限，工作經(jīng)歷時間計算到2018年11月30日；
3.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不足三年的按實際工作年限）；
4.身體健康；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加本次公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.市委組織部管理的副科級及以上干部；
4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或在試用期內(nèi)，以及對轉任有其他限制性規(guī)定的；
5.與遴選單位主要負責人有回避關系的或遴選錄（聘）用后即構成回避關系的；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選方式
遴選主要采取考試與考察（核）相結合的方式進行。
（一）各職（崗）位資格審查合格的報名人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。未達到規(guī)定比例或不能形成有效競爭的職（崗）位，由遴選單位（主管部門）書面提交開考申請，經(jīng)市公開遴選工作領導小組同意后可以開考，但考試成績需達到60分方能錄（聘）用。
（二）筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試環(huán)節(jié)由遴選單位（主管部門）會同市人社局按程序組織實施（其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%）。
（三）各遴選單位（主管部門）根據(jù)考生考試成績和考察（核）結果確定擬遴選人員。除未達到3:1開考比例的職（崗）位，考生因考試成績未達到60分，自動取消遴選計劃外，其他開考的職（崗）位原則上不得空缺，如有特殊情況需要空缺的，需書面報市公開遴選工作領導小組同意。
六、考察（核）
根據(jù)考試成績及職（崗）位數(shù)量，按1:1的比例由高分到低分依序確定進入考察（核）人員名單（若同職<崗>位考生總成績并列，則筆試成績高的考生優(yōu)先）。
考察（核）由遴選單位（主管部門）組織實施。考察（核）時應派出2名以上人員組成考察（核）組，一般由從事政工（人事）工作的人員和熟悉公開遴選職（崗）位相關業(yè)務的人員組成。對考察（核）對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察（核），突出考察（核）政治品質和道德品行，注重考察（核）工作實績，加強作風考察（核），強化廉政情況考察（核）。考察（核）可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。對在一線窗口單位工作的考察（核）對象，要注重聽取服務對象的意見。全面了解考察（核）對象的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個人檔案，核實身份，如實寫出考察（核）報告。考察（核）對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映考察（核）對象的實際情況。
因考察（核）不合格或主動放棄的，在同一遴選職（崗）位的人員中按考試成績由高到低依序遞補后，再對遞補人員進行考察（核）。
七、公示、辦理相關手續(xù)
遴選單位（主管部門）根據(jù)考生考試成績、遴選考察（核）結果，經(jīng)黨組（黨委）集體討論研究決定擬遴選人員，報市公開遴選工作領導小組審批后，市人社局將擬遴選人員名單在中國利川網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7天。公示內(nèi)容包括相關職（崗）位信息及擬遴選人員姓名、性別、準考證號、考試成績、所在工作單位等信息，同時公布市人社局監(jiān)督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)；對反映的問題一時難以查清的，可暫緩辦理調動手續(xù)，待查清后，再決定是否調動；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
取消或主動放棄遴選資格的，經(jīng)遴選單位（主管部門）書面報經(jīng)市公開遴選工作領導小組同意，可從同一遴選職（崗）位的人員中按考試成績由高到低依序遞補后，再對遞補人員進行考察（核）并公示。
咨詢電話：0718—7285806
利川市人力資源和社會保障局
2018年3月20日
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