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為滿足我系統所屬事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，組織實施2018年紅橋區教育系統公開招聘工作人員工作?，F將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘單位

紅橋區教育局所屬事業單位。

二、招聘崗位及數量

招聘紅橋區教育局所屬事業單位工作人員160人，具體的招聘崗位、資格條件等詳見《2018年天津市紅橋區教育系統事業單位公開招聘工作人員計劃》。

三、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2018屆畢業生(須能經人事或教育部門辦理就業派遣手續)或全日制普通高等院校畢業具有天津市戶籍的社會人員(部分崗位需要在報名前具備教育教學崗位工作經歷)。

(二)報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神;

4.具有崗位所需要的專業或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件，能正常履職;

6.具有相應的從業資格證(教師資格證可于2018年8月前取得，如不能按時取得教師資格證，將取消其聘用資格);

7.符合回避的有關規定;

8.要求具有天津市戶籍的，戶口遷入時間截止到2018年4月7日，?？茖W歷須符合天津市人才引進相關政策;

9.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，需出具教育部門的學歷認證;

10.具備擬報考崗位所需的其他條件。

(三)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業生;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.尚未解除黨紀政紀處分的人員;

7.正在接受立案審查的人員;

8.公務員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

9.法律規定不得招聘到事業單位的其他情形。

2.面試

面試時間：以面試準考證為準。

教師崗位面試為結構化面談、學科試講(含板書設計)相結合。

非教師崗位面試為結構化面談。

報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時帶面試準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

(三)計分

①筆試：筆試成績滿分為100分。

②面試：面試成績滿分為100分，合格線為60分，達不到合格線者不予錄用。

③綜合成績：綜合成績滿分為100分，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績和面試成績各保留一位小數，總成績保留兩位小數。

綜合成績于2018年6月15日在天津市人才服務中心網站(www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)、紅橋教育網(http://www.hqjy.net)同時發布。

七、體檢、考察

(一)體檢

以綜合成績由高分到低分排序，原則上按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員綜合成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位，體檢標準國家有明確規定的，按國家規定執行。

非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，根據需要，在報考同一崗位的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。

(二)考察

考察由紅橋區教育局組織實施?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

八、公示

根據考生的筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網站、北方人才網、紅橋政務網、紅橋教育網統一進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校等情況，公示期為7個工作日。

九、報到和聘用

應聘人員須按照通知統一辦理報到手續。對于逾期不辦理報到手續的人員，取消聘用資格。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，情節嚴重的取消聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，即解除聘用合同，予以清退。

由于上述原因、自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位可依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式 聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

咨詢電話：022-26552267 022-86513022

監督電話：022-86513027

2018年3月27日