為了加強(qiáng)全區(qū)教育單位財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度建設(shè)，經(jīng)寧河區(qū)教育局局務(wù)會研究決定，采取全面考核擇優(yōu)聘用的原則，面向社會公開招聘派遣制財(cái)務(wù)人員17名，派遣到教育系統(tǒng)各單位工作。
一、招聘條件
招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.22周歲至34周歲(1984年3月29日-1996年3月29日之間出生)具有全日制大專及以上學(xué)歷，需持有《會計(jì)從業(yè)資格證書》，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)和財(cái)會制度，能夠熟練掌握電算化操作技能，性別不限;
2.35周歲至45周歲(1973年3月29日-1984年3月28日之間出生)具有全日制中專(高中)及以上學(xué)歷，具有三年及以上會計(jì)工作經(jīng)歷，需持有《會計(jì)從業(yè)資格證書》，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)和財(cái)會制度，能夠熟練掌握電算化操作技能，性別不限;
3.身體健康，五官端正，工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。
凡有下列情況之一者，不在招聘范圍：
1.在校內(nèi)外期間受過各類處分的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.與聘用單位主要領(lǐng)導(dǎo)有直接親屬關(guān)系的;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、崗位職責(zé)及招聘人數(shù)
1.負(fù)責(zé)聘用單位的預(yù)算、決算、經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)核實(shí)清查、日常報(bào)表審核等工作;
2.按要求高質(zhì)量完成本崗工作;
3.招聘人數(shù)為17人，聘用時(shí)間為兩年。(詳見招聘計(jì)劃表)
三、報(bào)名方法及資格審查
(一)報(bào)名方式
1.查詢公告和報(bào)名網(wǎng)址：泰達(dá)人才網(wǎng)(http://www.tedahr.com);
2.報(bào)名者點(diǎn)擊招聘崗位中的職位鏈接自行報(bào)名;
3.報(bào)名時(shí)間：2018年3月29日11:00-4月7日24:00(超時(shí)投遞一律無效);
注：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者，將取消其報(bào)考資格。
(二)資格審查
招考單位根據(jù)崗位條件對報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以電話或郵件等形式進(jìn)行通知，審查合格者方可進(jìn)入筆試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為放棄報(bào)考資格。資格審查具體事宜另行通知。
四、考試科目和時(shí)間
考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分均為100分。
(一)筆試
1.筆試主要考察財(cái)會專業(yè)知識及電算化技能。命題、監(jiān)考、閱卷工作委托考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé);
2.考試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
3.考試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試成績將在泰達(dá)人才網(wǎng)進(jìn)行公布，(http://www.tedahr.com)。
4.所有報(bào)考人員均參加筆試，每個(gè)崗位按筆試成績由高至低錄取前三名進(jìn)入面試。某崗位參考試人數(shù)不足3人時(shí)，按實(shí)際考試人數(shù)參加面試。
(二)面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談。委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試題目由考試機(jī)構(gòu)命制。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。
1.面試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn);
2.面試地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn);
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試和面試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
考試成績及面試成績各占50%，面試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單;某崗位參考人數(shù)不足3人時(shí)，與其他崗位落選人員的總成績排序，最高得分者補(bǔ)足該崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
考試總成績將在泰達(dá)人才網(wǎng)進(jìn)行公布，(http://www.tedahr.com)。
五、用工性質(zhì)及待遇
1.聘用人員與天津泰達(dá)人才服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，合同期為2年，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)，聘用人員如不能勝任崗位工作、不服從管理或經(jīng)考核不合格的將解除勞務(wù)派遣合同;
2.工資收入為每月實(shí)得4000元+五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及雙休日;
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相關(guān)培訓(xùn)與輔導(dǎo)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
咨詢電話：(022)25295905
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工作日下午14：00—16：00
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