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宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位

2018年公開遴選工作人員筆試成績及筆試后有關事項的公告

根據《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發〈宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發〔2017〕115號）規定，按照《宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位2018年公開遴選工作人員公告》的程序安排，本次遴選筆試工作現已結束，全部考生的筆試成績已公示于宣威市扶貧辦公示公開欄，現將筆試后有關事項公告如下：

一、進入面試和經歷業績評價考生名單

二、面試有關事項

（一）進入面試人員的確定。

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬遴選人數與面試人數1:2的比例確定面試人員，進入本次遴選面試環節的考生共12人。

進入面試的考生如放棄面試，須于2018年4月4日前向宣威市扶貧辦提交書面放棄申請；未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生，視為自動放棄。若出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序遞補一次，無遞補人員的按實際進入面試人員開展面試。

（二）面試時間：2018年4月9日上午10:00-12:00。參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證原件于2018年4月9日上午9:30前在宣威市滇能國際大酒店三樓會議室簽到，并抽簽確定面試順序號。超過規定簽到時間20分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，由此產生的面試人員缺額不再遞補。

（三）面試地點：宣威市滇能國際大酒店三樓會議室。

（四）面試方式及內容：采取無領導小組討論方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生認知能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力等。

三、經歷業績評價有關事項

參加面試人員即確定為經歷業績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設置詳見《宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位2018年公開遴選工作人員（綜合管理崗/財務管理崗）經歷業績評價表》。

進入經歷業績評價的人員要向宣威市人民政府扶貧開發辦公室提供《經歷業績評價表》評分標準的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來的經歷業績報告（附電子文檔），經歷業績報告要求1500字左右。工作經歷業績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現情況。④結合工作經歷，簡要進行自我評價。

工作經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。所有經歷業績評價證明有關復印件須注明“此件與原件相符合、經辦人、日期”并加蓋單位公章。2018年4月9日上午9:30前在面試簽到時，交工作人員處。

經歷業績評價工作由5人以上專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。

四、紀律監督

（一）邀請宣威市紀委派駐民政局紀檢組對本次面試和經歷業績評價進行全程現場監督。面試過程實行全過程錄音、錄像，保存至本次遴選工作結束。

（二）面試考官、經歷業績評價小組、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

（三）對違反紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加宣威市行政區域內的事業單位遴選工作人員考試處理。情節嚴重的，移交有關部門處理。

（四）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員，按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

咨詢電話：宣威市扶貧辦0874-7162748

監督電話：宣威市紀委駐民政局紀檢組0874-6180170

宣威市人民政府扶貧開發辦公室

2018年4月2日