為實現我系統人事管理的科學化、制度化和規范化，拓寬選人用人渠道，滿足所屬事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）文件要求，經報請天津市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘工作人員。為確保此項工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘崗位及人數
詳見《2018年天津市河西區教育系統公開招聘計劃》。
二、招聘范圍與對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2018屆畢業生或具有天津市戶口且有教育教學崗位工作經歷（報考保健醫生崗位的需具有醫務工作經歷）的社會人員。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神；
4.應聘人員具有本科學歷及學士學位，年齡應在25周歲以下（1992年4月22日以后出生）；具有碩士研究生學歷及碩士學位，年齡應在30周歲以下（1987年4月22日以后出生）；具有博士研究生學歷及博士學位，年齡應在35周歲以下（1982年4月22日以后出生）；
5.學歷條件
①應聘職工大學、職業中等專業學校、中學教師崗位：應為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷，具有碩士及以上學位；
②應聘小學、幼兒園崗位：應為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位；
6.具有能夠正常履行職責的身體條件；
7.具有各崗位要求的所學專業和工作能力；
8.具有教師資格證書；
9.符合回避的有關規定；
10.具有各崗位要求的其他條件；
11.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料。
（二）下列人員不得報考
1.在讀的非2018屆畢業生；
2.現役軍人；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
（三）各崗位具體報考條件
詳見附件: 《2018年天津市河西區教育系統公開招聘計劃》。
（四）體檢
教育局對通過筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績由高到低排序，按進入體檢人數與崗位招聘人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。
應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（五）擬聘
教育局對體檢合格人員進行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績由高到底的排列順序，依次選擇招聘單位，確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績出現并列，以筆試成績高者優先的原則確定優先選擇權。對被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規定時間內參加擬聘，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（六）考察
教育局對擬聘人員按有關規定組織考察，按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，應寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（七）公示
公示前再次核實各類證件，未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等相關證書的，取消錄用資格。通過驗證的報考人員，河西區教育局按照規定的程序和標準，根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在人才服務中心網站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后對公開招聘人員進行審核、備案。
（九）聘用
教育局所屬事業單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規定執行。
受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
（一）2018年天津市河西區教育系統公開招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）河西區教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）咨詢、監督電話
招聘咨詢電話：022-28261420
監督電話：022-28332676
二〇一八年四月十二日
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