為滿足我區師資隊伍建設與發展的需求，不斷拓寬選人用人視野和途徑，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，經研究，決定面向社會公開招聘21名教師。為確保公開招聘工作順利進行，制定實施方案如下。
一、招聘方式
本次教師招聘工作采取赴外省市師范類院校設點公開招聘的方式進行，考點設在北京師范大學。
二、招聘對象
招聘對象為符合崗位條件的2018屆全日制普通高等師范類院校畢業生(211、985類院校畢業生不受師范類限制)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、30周歲以下(1987年4月25日至2000年4月25日出生)，博士研究生放寬至18周歲以上、35周歲以下(1982年4月25日至2000年4月25日出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4.具有崗位要求的畢業證、學位證及相應學科、學段教師資格證(需于2018年7月底前提供，否則取消聘用資格);
5.具有崗位所需要的專業或技能，報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準。其中，報考人員以輔修學位報考的，需同時取得報考崗位所需專業的輔修畢業證書和學位證書;
6.身體健康且具有適應崗位要求的身體條件;
7.符合回避的有關規定;
8.具備招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情形之一者，不得報考
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分人員;
3.正在接受立案審查的人員;
4.在讀的非應屆畢業生;
5.2018年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考;
6. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;
7.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘其他情形的。
四、招聘程序
天津市西青區2018年赴外省市設點公開招聘教師工作由區教育局統籌組織實施。
1.發布招聘公告
報考人員從2018年4月16日9:00開始，通過天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)、西青人才網(www.xqrc.com.cn)、西青區教育網(www.tjxqjy.com)、北京師范大學官網(career.bnu.edu.cn)等網站查詢招聘公告。
2.報名與資格審查
本次招聘工作，采取現場報名。
報名時間：4月25日9:00至4月29日16:00。
報名時攜帶的證件：身份證、戶口本或戶口頁或戶籍卡、學生證、就業推薦表、就業協議書的原件和復印件及近期一寸彩色正面免冠照片2張，綜合性大學的師范專業學生，還需提交學校開具的師范生證明，并加蓋公章。
每名考生只能報考一個崗位，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。
崗位的報考人數與招聘計劃數之比原則上為3:1，未達到該比例的，核減招聘計劃。報名不能開考崗位已經通過資格審查的人員，可在規定的時間內改報其他崗位。改報時間：5月2日9:00至16:00。
本次公開招聘，報名與考試考務費免費。
3.筆試和面試
筆試時間：2018年5月3日9:00-11:00
筆試科目：《教育綜合知識》
筆試地點另行通知。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內容包括說課、答辯、基本素質考查。說課內容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等。
面試時間、地點另行通知。
考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現并列，按照筆試 成績高者優先的原則確定簽約人員。如仍出現并列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定后，與區教育局簽訂《普通高校畢業生就業協議書》。
4.體檢
體檢由區教育局統一組織，進入體檢人員按要求到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。體檢不合格的，取消其聘用資格。因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。
5.考察
考察工作由區教育局組織實施，堅持做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。
6.公示和聘用
區人力社保局對擬聘用人員在原公告渠道進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
五、有關要求
擬聘用的2018屆全日制普通高等院校畢業生必須在規定時間前取得崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區教育局在規定時間收取擬聘用人員的畢業證、學位證及教師資格證，進行統一審驗，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。
聘用人員納入事業單位工作人員管理，按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發﹝2009﹞126號)處理，并記入本人誠信檔案。
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
六、招聘紀律
此次招聘工作實行回避制度。考務工作相關人員，凡利用考務或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-27929635
監督電話：022-27392297
天津市西青區教育局
2018年4月16日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試