為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘崗位
2018年全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員2559名，其中區(qū)直部門411名、地級市509名、縣(市、區(qū))以下1639名。具體范圍、條件等詳見《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》(附件1)。2018年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。
2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才439名，公告已于3月5日在寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)發(fā)布。
三、報名條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
3.具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍(公告發(fā)布之日前取得)或符合不受寧夏及區(qū)內(nèi)相關(guān)市、縣(區(qū))常住戶籍限制條件的人員。
4.年齡35歲以下(1983年4月18日以后出生)，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生40歲以下(1978年4月18日以后出生)。招聘單位有特殊需求的，年齡以招聘崗位具體要求為準(zhǔn);
5.身體健康;
6.符合《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.在處分期間的人員;
4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;
5.涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員，失信被執(zhí)行人;在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員;
6.已招聘的特崗教師;
7.在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考;
8.現(xiàn)役軍人;
9.公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的;
11.應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
九、體檢
(一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。社區(qū)警務(wù)管理崗位的體檢由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織。
(二)體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)警務(wù)管理崗位體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格。
(三)用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
(五)體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費用。
十、考察
(一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。
(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外);不具備報考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。
十一、公示及聘用
(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣(區(qū))報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。
(二)聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
十二、相關(guān)要求
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補充公告為準(zhǔn)。
(二)為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《2018年事業(yè)單位招聘工作人員報考指南》(附件2)，內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等，請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。
(三)對應(yīng)聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請考生注意識別，因訪問其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報名和考試的，后果自負(fù)。
政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)
技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163
舉報電話：0951-5099016，5099068，5099323
寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年4月18日
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