根據我校汽車模具智能制造技術國家地方聯合工程實驗室發展需要，2018年擬招聘勞務派遣制工作人員5名，具體要求如下：
一、 招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護中國共產黨的領導，思想政治素質高。遵紀守法，品德優良，熱愛教育事業。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規章制度，恪守職業道德，認真履職，服從管理。
2.具體條件：
| 部門 | 崗位 類別 | 崗位 名稱 | 人數 | 人員條件 | 報名郵箱 | 聯系人 聯系電話 |
| 汽車模具智能制造技術國家地方聯合工程實驗室 | 專職科研崗 | 模具產品質量檢測工程師 | 2 | 1.取得碩士及以上學位，材料加工工程或機械工程類相關專業； 2.熟練使用ug、pro/e、solidworks等三維設計軟件； 3.具有3年以上精密檢測、逆向工程、3d打印及產品結構設計工作經驗； 4.團隊協作能力強，扎實肯干，動手能力突出。 | gcsysjx@163.com | 董老師 13820312630 |
| 虛擬仿真工程師 | 1 | 1.機械工程、機電一體化等相關專業，取得碩士及以上學位，英語六級及以上，了解模式識別與人工智能技術； 2.掌握c/c++、c#、java語言，了解mysql等常用數據庫程序設計，熟悉數據層、邏輯層、ui層項目架構；能夠以b/s、c/s開發模式開發仿真項目，了解移動端的開發流程； 3.掌握3dmax.zbrush.solidworks.ug.autocad 等建模軟件及ps等美工軟件，了解模型基于物理的渲染流程，熟悉相關仿真項目特效的制作； 4.熟悉掌握unity3d.opengl等開源游戲引擎框架，了解vr、ar項目開發流程，有獨立進行工程仿真項目的設計與開發工作能力； 5.一年以上實踐開發經驗，愿意鉆研新技術； 6.具有一定的團隊組建和管理能力。 | ||||
| 工程仿真工程師 | 2 | 1.取得碩士及以上學位，機械工程類相關專業； 2.具有數控車技師職業資格證書者優先錄用； 3.英語6級； 4.熟練使用autocad、solidworks等二維三維設計軟件進行設計、仿真； 5.具有良好的職業操守，品性優秀，高度的敬業精神及高漲的工作熱情；具有較強的表達能力和溝通協調能力； 6.熱愛智能制造和高端制造事業，有智能工廠虛擬仿真工程實踐經歷。 |
注：學歷均為全日制普通高校的學歷及學位，我校職工直系親屬不在招聘范圍內。
二、組織管理
1.機械工程學院成立招聘工作小組，組長由院長擔任，工作小組成員由院領導組成，院黨委紀檢委員及分工會主席擔任監督員。
2. 機械工程學院成立招聘面試小組，成員5人。
三、應聘報名
學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發布招聘信息，報名時間：2018年4月20-28日17:00。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》(見附件)以及個人簡歷等材料發至應聘崗位報名郵箱，郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據公布的崗位人員條件要求，對應聘者進行遴選，遴選按照擇優方式進行，對未遴選上的人員，應郵件回復未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯系并進行資格審核工作，根據應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核，對不符合條件的應聘者取消其應聘資格，每個崗位審核通過的人數與所招聘人數至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務工作由招聘工作小組組織實施。考試分為筆試和面試，筆試及面試試題由人事處委托用人單位組織命題，筆試及面試工作由用人部門負責組織實施。考生總成績中筆試和面試各占50%。根據筆試成績排序按不超過與所招聘人數的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數60%才有資格進入面試環節，面試成績低于面試總分數60%即為不合格，不予聘用。
筆試：5月4日(周五)下午1:00-2:00，考試時間60分鐘，考試地點：機電樓212。
面試：5月4日(周五)下午3:30-5:00，具體時間和考試地點：由招聘部門另行通知。
每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業思想、言語能力、思維能力、儀表儀態等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網上予以公示，公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監督檢查
校紀檢監察部門對整個招聘工作進行全程監督。招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
人事處
2018年4月20日
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