為加強我市事業單位人才隊伍建設，進一步夯實推動基層經濟社會科學發展及打贏脫貧攻堅戰的人才基礎,根據海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳《關于印發<海南省事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊人社發〔2011〕100號)和《五指山市2018年公開招聘事業單位工作人員方案》要求，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘崗位
計劃招聘39人。具體招聘崗位和資格條件見附表《五指山市2018年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
二、招聘對象
符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經所在單位和當地組織人事部門同意后方可報名。
三、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德，無犯罪記錄;
(四)身體健康，能勝任本職工作;
(五)學歷要求：國家承認大專及以上學歷，具有崗位要求的相關專業，學歷專業參照《2018年度海南省考試錄用公務員專業參考目錄》執行;
(六)年齡要求：滿18周歲以上(2000年8月1日以前出生)，35周歲以下(1982年8月1日以后出生);
(七)具備崗位要求的其他條件。
四、公告時間
2018年5月4日至2018年5月17日(10個工作日)。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：2018年5月18日至2018年5月22日(5天報名)
(二)報名地址：海南省五指山市人力資源和社會保障局人力資源管理崗(五指山市理文路1號人力資源市場三樓)。聯系電話：0898-86624490或0898-31879169
(三)報名初審提交的材料：報名采取現場方式進行。委托報名的需出具委托書。報考者如實填寫報名登記表一式兩份(打印)，本人身份證、畢業證、學位證、戶口本復印件,本人近期正面免冠紅底一寸彩色相片3張(用鉛筆在相片背面寫上本人姓名)，在編在崗人員報考須提供所在單位或主管部門和當地組織人事部門同意報考證明材料原件。以上證件材料原件在考核階段須提交。報考人員要在規定時間內攜帶相關資料到指定地點報名。屬2018年應屆畢業生(含應屆畢業研究生)，如還沒取得畢業證的，需由學校出具有本人相片并加蓋單位公章的畢業證明;海南省戶籍及五指山戶籍須在報名截止時間前遷入。
本次考試實行誠信報名制度，考生根據個人情況報考符合條件的崗位，按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合崗位要求導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。應聘人員所提供材料必須真實、準確，如有弄虛作假行為，一經查實，立即取消其考試及應聘資格。
報名審核根據招聘資格條件和招聘崗位所要求的條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網站上公布。招聘崗位名額與應聘該崗位符合初審條件的人數達到1:3比例的方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告發布之日起3天內可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。
六、考試
五指山市2018年公開招聘事業單位工作人員的考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試采用閉卷方式進行。
2.考試內容：本次筆試內容以公共基礎科目為主。
3.筆試劃定合格分數線。在筆試成績達到合格分數線的考生中，按招聘崗位數與進入面試的人選1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，取滿1:3比例為止;如按1:3比例進入面試人選筆試成績排名最末出現并列的，一并參加面試;進入面試人選達不到1:3比例的，按達到合格分數線的實有考生確定;因放棄面試產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的人選中按筆試成績由高至低依次遞補。
(二)面試
面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的，不予聘用。面試采用結構化方式進行。面試考官由相關專家組成。
(三)考試成績：筆試和面試成績滿分各為100分。
綜合成績計算：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，筆試分數高者排名靠前;筆試和面試分數相同的進行加試，按加試成績高低排名。
筆試、面試時間和地點另行通知(詳見準考證)，將在五指山市人民政府網站上發布通知。
七、考核和體檢
(一)考核。面試結束后，根據考生考試綜合成績從高分到低分排序，按招聘崗位名額和考核人選1:1的比例從高分到低分確定擬考核人選。考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面的情況。考核工作開始前，招聘領導小組辦公室對擬考核人選進行嚴格的資格復審，并確定考核人選，不符合招聘條件的人員將取消考核。資格復審須向領導小組辦公室提供本人身份證、戶口本、畢業證原件、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;鄉鎮以上計生部門出具的計生證明;報考定向崗位的“大學生村官”、“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”、“三支一扶”、“中西部計劃大學生志愿者”等人員，須提供省直相關主管部門出具的服務期滿證書或相關證明材料，上述人員的服務時間截止2018年8月31日。未能提供材料的，取消考核資格，屬2018年應屆畢業生(含應屆畢業研究生)的，畢業證原件可以延長到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。
報考人員提供的證件材料經審核后,均保留復印件退回原件。
(二)體檢。根據考試、考核結果提出擬聘用人選并組織進行體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢費用由參加體檢人選自理。
如有考核或體檢不合格產生的人選空額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。因考生原因自愿放棄產生的考核和體檢人選空額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。如沒有符合條件人選，則取消該崗位聘用資格。
八、聘用
根據考試綜合成績、考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網站公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議者為聘用人選，報市政府批準后，列入五指山市財政全額預算事業編制管理，由市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室按規定辦理相關手續。市政府批準聘用后，不再遞補擬聘用人員。辦理入職手續的同時，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員在我市的最低服務年限為3年(含試用期)，試用期時間一年。
五指山市人力資源和社會保障局
2018年5月4日
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