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為大力實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(簡稱“特崗計劃”)，優化農村教師隊伍結構，提高農村義務教育質量，現面向社會公開招聘“特崗計劃”教師。

一、名額及分配

全市13個區縣招聘名額為1130名。

若某一招聘崗位實際報名人數與招聘名額之比不足2︰1，則相應遞減該崗位招聘名額至規定比例;無法遞減的，取消招聘。

二、招聘條件及范圍

(一)考生須符合下列條件

1.遵紀守法，政治思想表現好，熱愛教育事業;

2.身體健康，儀表端莊;

3.全日制普通高校本科畢業，全日制普通高校師范類專科畢業;

4.年齡在30周歲及以下(即在1987年6月14日以后出生);

5.符合附件1相應崗位的要求;

6.往屆畢業生報名時須取得相應層次及以上教師資格，應屆畢業生2018年7月31日前須取得相應層次及以上教師資格、報名時提供本人學籍號;

7.報考語文崗位的考生，須取得二級甲等以上普通話等級證書。

8.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。

(二)下列情形，不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;

2.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;

5.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

6.試用期內的機關事業單位人員;

7.機關事業單位在職在編人員;

8.最高人民法院公布的失信被執行人;

9.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

10.現役軍人;

11.在讀的非2018年應屆全日制畢業生;

12.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

(七)考察

各區縣對體檢合格人員進行考察，并再次審核其報考資格，做出合格與否的結論。體檢合格人員由各區縣教委會同區縣人力社保局對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

(八)公示

各區縣將體檢、考察合格人員名單報市教委，經匯總后在市教委公眾信息網和市人力社保局公眾信息網上予以公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘區縣及任教學科等。

“特崗計劃”中的各區縣具體學校及崗位名額由各區縣在區縣教委、區縣人力社保局的官方網站予以公布。考生按照報考的學校類型及崗位，依據考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，依次按筆試成績、專業素質筆試成績由高到低排序，實行高者優先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，請參加選崗的考生請保持通訊暢通，屆時除網上公布還將電話通知本人相關選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

(九)崗前培訓

各區縣教委要采取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業畢業生，做好新教師入職前的師德教育與教學培訓工作，按照“先培訓，后上崗;不培訓，不上崗”的原則嚴格執行。

(十)完善手續及待遇

各區縣要根據學校需求以及崗位空缺情況，按規定程序辦理相關手續。“特崗計劃”教師3年服務期滿、考核合格且愿意留任的人員寫《重慶市“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師任教服務期滿考核登記表》(附件4)，按規定落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作，保障特崗教師與當地公辦學校教師享受同等待遇。有關區縣要切實加強服務期滿且自愿留任特崗教師的考核工作，并按程序報備區縣組織人事部門。考核采取直接考核的方式進行，內容分為教師專業技能考核和服務期內工作實績考核，由區縣教育行政部門、人力社保局按規定組織實施。

(十一)缺額調劑

根據缺額和當地實際，由各區縣教委、人力社保局根據“特崗計劃”教師招聘報考情況，堅持公正、公平、公開的原則，研究制定調劑方案，依據考生成績高低及本人意愿，進行一次性公開補缺調劑。調劑人員名單從參加面試人員中產生并在區縣教委、區縣人力社保局的官方網站予以公示。調劑人員名單分別報市級相關部門備案。

四、招聘紀律

“特崗計劃”教師招聘工作政策性強、涉及面寬，應嚴格執行招聘政策規定，并自覺接受紀檢監察部門及廣大人民群眾的監督，若違紀、違規或弄虛作假，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

五、其他事項

(一)咨詢電話：報名系統聯系電話為86380485,62653201。

(二)各區縣有關部門要加強溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應及時協商、妥善處理;特殊情形應及時向市級有關部門匯報，確保招聘工作順利實施。

本招聘簡章由市教委和市人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。